大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于撰写简历原则和要素的问题，于是小编就整理了2个相关介绍撰写简历原则和要素的解答，让我们一起看看吧。
个人简历的写作原则是什么？
个人简历的写作原则：
原则一：要有重点。招聘者希望看到你对自己的事业***取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
原则二：是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
原则三：陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。
简历最忌讳的是什么？
作为一个面试无数，跳槽过四次的职场老鸟，我来说说自己的经验。
首先，简历你说他重要，其实也不重要，对于牛逼闪闪、背景华丽的人来说，简历怎么写都可以，哪怕是用记事本写的。比如下面这样子：
欧美IT界码农喜欢这样写， 因为码农不喜欢在无谓的地方上浪费时间，只要用最简单的方法把自己过去的事情说清楚，履历上出现过几个知名公司、热门技术的关键词就可以了，公司往往求之不得，为啥？因为码农都是实打实的人才，都是公司需要他，而他却可以有很多选择，当然可以对简历无所谓。
这给我们的启示就是，只要自己背景足够牛逼，简历怎么写都无所谓，终极的启示就要进知名的公司，这些公司都自带流量。
当然，身处传统行业的我们，不是每个人都有那么牛逼，特别是对于刚毕业的学生来说，工作经历为0，自然就没有傲娇的资本，那还是得好好写写简历。
简历有千万种写法，但是，有些坑是决定不能踩的。
比如
1）不要做得花里胡哨
除非你是设计、互联网行业，简历可以做得有设计感一点之外，其他行业，统统用越朴素越好！因为做得太华丽了，别人会感觉你华而不实，肯定没货。
简历中最忌讳的不是你投简历的方式，而是你在制作简历时就已经注定你会丧失很多可能性了。
一份HR认为优秀的简历，不只是候选人资质优秀，符合用人单位的要求，还在于他的简历本身看起来就令人赏心悦目。格式统一规范，逻辑清晰，亮点[_a***_]，让人一目了然，这就是HR喜欢看的简历。
最基本的就是简历设计问题，不宜花哨，华而不实，更不能逻辑混乱，语句不通，这是大忌。大家想想，HR手里每天有那么多岗位在滚动，要翻上百份简历。你的简历内容写得混乱不堪甚至逻辑不通，你觉得HR会仔细看你的简历吗？而且，一个能力很强的人怎么会不重视自己的简历呢?这就是细节，细节处彰显能力。
所以简历的设计和内容的逻辑很重要，不要在第一步就败给别人，这也太对不起自己的付出了吧！
其次就是造假问题，尤其是对于中高端岗位，很多大公司对于这样的重要岗位都会有背景调查。《猎场》里刚从监狱里走出来的郑秋冬，就是伪造身份借着覃飞的壳儿当上大型集团的薪酬总监。还有一个人物叫“赵见蜓”，银行支行行长，积累了丰富的金融经验，最终竟然被查出学历和论文***，造成个人的名誉尽毁。
现在的社会是一个信息高速传播、高度公开的社会，只要你的信息被公布在网上，认识你的人看到就会辨别信息的真***。所以耍小聪明的事儿最好慎重，你编了一个谎言，就会有无数的谎言出来圆之前的谎。整天忙着圆谎，累不累啊！何况你还没有人家胡歌这样好的演技。
你的简历写的怎么样？想要找好工作，赶紧去修改你的简历吧！
我是职场达人傅一声，升职加薪有套路，欢迎你的关注！
这个问题问的好，作为职场问答达人，我觉得关于简历方面的问题很少提到，但是不得不承认，这的确是个值得很多职场新人尤其是求职者需要关注的问题，因为如果说学历是你找工作的敲门砖，那么你的简历就好比是你的脸面，毕竟你还没露面但是简历已经先行了，而作为用人单位来说，面对众多的求职者，很难一一当面详谈，更多的是先通过简历进行筛选，可想而知，简历的质量如何，也就是说你的脸面如何，几乎决定了你下一步的去留，因为凡是通过简历筛选出来的，用人单位人力资源部门已经认为你基本符合任职条件，只要在面试环节表现通过，那几乎这份工作就是你的了。
那么简历最忌讳的是什么呢？虽然我曾经投递简历的经历还是大学实习时候的事情，但是以我目前的工作经历，我认为简历最忌讳的应该有三个方面。
一是内容不真实
这一点我想应该很好理解，毕竟作为人事部门来说，拿到一份简历，在判断你是不是符合这份工作的前提是先要判断你简历所描述内容的真实性，比如你明明英语只过了四级，但是你的简历写的确是通过了六级考试，那么可想而知，今后工作中还能不能信任你？所以干脆不要你算了。
二是风格太浮躁
虽然自己很少写简历，但是我看过很多简历，有些简历的风格简单大气，让人很容易联想到其本人也比较有涵养，而有些简历风格浮夸大有赚眼球的嫌疑，可想而知其本人是不是也擅长于投机取巧？那么这样的人能不能要呢？
三是目标不明确
这一点其实也很好理解，就是很多简历虽然内容和风格都很不错，但是看了半天你会发现，你压根不知道他究竟擅长干什么适合做什么，或者说自己的职业规划是怎样的，只是一大堆的奖励证书，试想一个要找工作的人居然不知道自己找什么工作，这是一种什么状况呢？唯一可以解释的就是为了制作简历而制作简历，总之不是为了找工作而制作简历。
以上就是我认为简历最大的几个忌讳之处，如有不同意见欢迎大家继续补充交流。更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。
到此，以上就是小编对于撰写简历原则和要素的问题就介绍到这了，希望介绍关于撰写简历原则和要素的2点解答对大家有用。
