大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于酒店前厅经理简历撰写的问题，于是小编就整理了1个相关介绍酒店前厅经理简历撰写的解答，让我们一起看看吧。
做酒店前台六天了，嘴也不会说，系统也学不会，人家也不想要我了且我也想离职，是自己离职呢？还是等人家辞退？会有工资吗？
酒店前台的工作内容很简单的，你什么也不会，可能还要时间去适应环境和学习基本的职业技能。辞职不是好的选择。
以前没有接触过这个岗位，对岗位职责陌生是很多人面临的问题。这些问题是可以通过自己的努力去解决的。嘴不会说，是因为你还没有适应工作环境，没有融入这种工作氛围；系统不会，是因为你没有全力以赴的去学。前台的工作实际上很简单，你可以多看看老同事是怎么做的，不懂的要多学多问；当你能够独立操作办理入住手续了，我想酒店也不会不想要你，你也不会觉得一无是处，选择辞职。
新人都会有系统的业务培训，目的就是让新人能够快速的掌握岗位技能。你应该抓住这个机会，认真的学，当时没有听懂的，可以现场向培训老师请教。私下也可以向老同事虚心学习。我相信，只要你有良好的学习态度和实际行动，很快就会学会的。
试用期是双向选择的
试用期期间，用人单位和劳动者都可以提出解除劳动合同的，需要提前3天告知对方。工资也是应该结算的。如果确实胜任不了，最好不要让用人单位辞退你，这样会对你造成一定的负面影响；建议自己主动辞职，并按流程办理离职手续。
新人从事任何工作，都有一个适应和学习的过程，不要轻言放弃。我相信，只要你努力，就没有学不会的事情。
提问者提出这样问题我又好笑，又好气，又可悲。
好笑的是能工作了既成年人，既是成年人不想干下去的工作还等着别人辞退你，你也是大神。
好气的是酒店前台工作一般容颜较好，你却什么也不会，站那前台和呆子一样，前台一般为四人，就值班也是俩人，请问你不会，看别人怎么做你照做都不会？
可悲的是你长这么大了对事情一点眼力劲都没，都等着别人搞好了你就等下班。你是怎么长大的，用现在的话说叫巨婴，你就是巨婴。别怪我用词太苛刻。
好了，总结以上三条咱们来解决实际问题。首先得解决连锁问题，主要问题是巨婴的问题倒至你工作同事的冷眉相待，才倒至不开心才有离职的想法。
分析如下：造成你衣来伸手，饭来张口的习惯主要是父母太惯你了，或许你老公太宠你了。倒至你成巨婴。你也习惯这种生活，但是社会是现实的，父母和老公疼你是你的福份，没父母老公在身边怎么办？是不自己要生存？要生存是不是得工作，工作就是时间付出，在工作时间内是不是得适应，适应得了就轻松适应不了就累，适应不了咱得学习是不，技术不行没问题，咱们得嘴巴甜一点，姐姐哥哥都喊上，同事姓张叫张姐，姓李叫姐，男的叫哥是不，客人喊老板。脸上挂笑容，又不花钱咱这点嘴上活得会，闲的时候帮他们倒倒茶水，男人除外（没必要除了本质工作以外异性都拒绝）。技术不行没问题，一天学一条，一个月三十条这是底线。工作就那么几条，不是科研不复杂，也别给自己压力。不会请教哪个同事姐姐教下。嘴巴甜解决同事尴尬问题，时间解决技术问题。那么接下来是不是越来越顺，人缘越来越好。工作是不是越来越轻松，轻松是不是越干越有劲呢。工作一段时间了是不是甩掉巨婴一词了呢，因为可以自食其力了，在父母老公面前可以好好表现一番是不。
说了这么多那么就去加油吧
到此，以上就是小编对于酒店前厅经理简历撰写的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店前厅经理简历撰写的1点解答对大家有用。
