大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于麦肯锡如何投递简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍麦肯锡如何投递简历的解答，让我们一起看看吧。
国内普通本科生怎样才能进入麦肯锡实习或工作？
基本上不可能。因为麦肯锡即使是挑选实习生也只会从C9里面的北清复交四个学校里筛选简历，连c9里面排名比较后的院校，或者其他985院校里面排名比较后的院校，都不如这四个学校去麦肯锡实习的多。
另外一方面的生力军是海归大军。现在中国的发展机会很多，国外留下来工作又比较难，很多海归会回到上海北京这样的一线城市工作。***取global pay的四大咨询自然是他们的首选。
如果问主的目标一定是一线的咨询公司，那么我建议问主洗一下出身。要么在国内考上北清复交的热门专业研究生，跟着导师好好混，为导师好好打工。要么就努力拼搏，争取去美国top50或者英国top5的大学去读热门专业的研究生，例如计算机，电子电气工程，金融，商业分析等等。
麦肯锡这样的公司，其实对专业并不是很care，但是对学历背景出身极其看重。其实用一句话来说，就是这些公司想要的人是best of the best。如果你要进入他们的面试，就是要成为他们选择的数据库里的一员。
即使进了一流的名校，也不能保证就能够进入麦肯锡实习。通常来说，麦肯锡的面试会有八轮之多，你要从海面中脱颖而出顺利进入下一轮，也是极其的艰辛。同时面试你的有麦肯锡的分析员们，有经理们，甚至会有平行部门的未来的同事们，这样的考察是多维度多方面的。最后会根据众多的评分来选择未来的合伙人。
关于猎头，你们了解多少？
1、猎头找的人都是行业内上层的人士；
2、猎头的日常工作并没有大家想想的那么高大上，每天就是打电话联系候选人，推荐企业等比较琐碎的事情；
3、猎头的收入也并没有外界的传闻那么客观，基本上是按照人选年薪的20%来收取服务费，当然公司拿大头，到顾问手里的可想而知；
4、猎头是一个快速积累人脉发展圈子的行业，能够快速开阔视野，形成自己的人脉圈。
猎头看字面的意思就是***头部，也就是搜寻一个公司的头脑级人物，像是总裁、总经理、人事总监、市场总监等，这些人都具备的特性是高学历、经验丰富、业绩能力强。
大多数猎头都是从公司的HR上做起来的，不管你是职场老手还是应届毕业生，都可以做猎头，[_a***_]人也许觉得猎头的压力大，那就先可以找一个培训公司进行系统的培训，或者说是先从市场经理做起，给自己做猎头打个铺垫。
猎头不是中介
猎头和中介不一样，两个服务的对象不一样，中介服务的求职者，猎头服务的是公司，公司一旦有职位空缺或者需要什么样的人才就会通知猎头公司在市场上寻找符合要求的人才，猎头更多的是关注公司的想法而不是求职者的想法。
猎头薪资构成
猎头其实和销售差不多，都是底薪和提成组成，你的单子多的话薪资也就高。刚起步也许单量会少点，而且各方面业务累积量少，第二年的话***最起码就宽裕了，但是能不能成功还得看自身的能力，所以进入一家好的猎头公司也是很重要的。
猎头公司一般都分布在一线城市，而且猎头公司发展时间不长算是一个朝阳行业，在国内的话还是一个陌生的事物，不过随着时间的发展，国家政策允许，我觉得猎头公司会飞速发展，相互之间的竞争也会更厉害。
猎头猎头，就是割猎物的头，古时候打猎用的术语，现在用来指招聘高端人才，当然了，随着下放岗位门槛的降低，任何做职业介绍的都可以自称为猎头，反正没人care，并且现在猎头的口碑并不好
曾经做HR接触猎头，曾经找工作需要猎头。从对猎头充满期许到对猎头善用活用，均源自对猎头的理解。
1.猎头不对你的职业生涯负责而对她负责的重点职位负责，重点职位等于费率高/薪资高的职位。所以猎头的话只能信7成，他们也有可能为了成单两头瞒。
2.随着互联网的兴起，猎头不再是高端职位的猎人者。他们是企业的第二大招聘力量。什么职位都做什么级别都看。所以给你职位的人对你的了解仅限于简历，从未谋面，更别提深度了解。职位情况还是自己把控好了。
3.猎头从业者和从业门槛越来越低。有时候跟你说话的猎头甚至不专业到说不清职位的工作内容和组织内部关系。别指望他能给你提供啥增值服务，有些时候不坏事就是阿弥陀佛了。
知道碰到了什么样的猎头，就知道如何应付。好猎头算你有福气，差猎头，别灰心，由你来引导面试算你本事。
高端猎头不是我在负责，不太了解，我所在的猎头公司，猎取高端人才不是我在负责，我主要负责蓝领这一块！这行业比较杂乱，不是简单就能说清楚的！猎头高端人才，是需要主动出击，不像我做的蓝领工人，只需要每天等着中介把工人送过来就行了。一个工人给中介三五千！有时候更高。
跑业务需要哪方面的条件及心态？第一次拜访客户说些什么话题比较合适？
做业务要有不要脸的态度，敢说敢做，胆大心细，理解客户的心思。
第一次拜访客户最好这样说：您好！我是XX公司的回访人员，这次来的目的是针对贵公司使用我们产品做一个信息反馈，方便以后能更好的为您们服务，麻烦您能帮我联系下您们部门的负责人吗？
这样讲是考虑到，如果说自己是某某公司销售人员是来推销产品的，有可能会被拒绝，还不如找个幌子。这样更容易被人家接纳。
怎样快速的做出高大上的PPT？
在做PPT时，我们经常是直接***大段文字到PPT里，这虽然节省了制作者的时间精力，却对关注的理解造成很大认知负担，甚至导致关注根本不想看，下面小编就直接对一张PPT进行视觉化操作：
原图：大段文字，无法吸引观众的兴趣
修改1：内容逻辑条理化，重难点条理展示出来
修改2：逻辑视觉化，时间轴，一目了然
修改3：视觉生动化，图形化代替文字，更加形象生动！
总结：内容逻辑化，逻辑视觉化
你好，很开心有经验可以帮到你。想学会快速做出高大上的PPT，首先我们要知道基本的原则，然后多去领会好的PPT作品的优点。久而久之形成自己的东西。
所谓“高大上”的PPT，其实包括了四个元素：
配色、字体、图表、排版
先说一下基本原则吧。
要写好一篇PPT，尤其像题主说的，要写出一份高大上的PPT，首先要记住这个原则。
人类是特别厌恶读文字的。人类读取图像的速度是文字的300倍！！！
这是人的天性。文字是什么？文字就是“一张一张带有特殊含义的小图”。
人在读文字的时候是特别累的，先要看到这个字，再把字的样子在脑子中寻找它的意义，再去和其他的字关联，最后总结出含义。
举个例子体会一下：
