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对职业规划很迷茫?来做个小测试吧?
A、可能为了伙食没着落的问题在烦恼
B、可能为了天气太热,食物容易腐烂在烦恼
C、可能村子爆发一场流行病,苦无对策在烦恼
D、可能是为了女人,争风吃醋在吵架
E、可能为了外族入侵抢地盘的事在烦恼
测试结果
A、可能为了伙食没着落的问题在烦恼
你可以是一个很称职的专业人士。例如你可以当个医生、律师或是工程师等等。地位崇高,不仅收入多,也受人尊敬。只不过在成为这类人士之前,你必须付出相当的努力以及代价,努力去争取,这样你最后才能水到渠成、坐享其成。
三个和尚沒水吃。
一个是你的专业,一个是你的人品:
专业决定了你的存在,人品决定了你的人脉:利下的就是坚持,用善良,专业和真诚嬴取更多的信任。
做职业生涯规划,正规的科学又客观的作法,是必须先充分了解自己的潜在素质,这就需要通过回答问卷提出的少则几十个多则可达几百个问题,被测者必须在限定的时间内答完,并且必须是以提出的问题像不像自己,赞成肯定与否,不得以怎么答才好做为答题的标准。
做职业生涯规划不能想当然地想干什么就干什么,更不能不考虑你想规划的职业对规划者的要求,你是否符合并具备你想选的职业所应有的专业知识和能力。因此,你必须明白美国霍普金斯大学教授霍兰德提出的"人业互择"理论和方法。关于这方面的知识我在头条已做过简要介绍,你可查阅,怎么测试,也做了介绍,只不过不是原汁原味的测评。但这个简单的测试可以帮你如何选哪个行业。
要想选最符合自己特征的职业,你可在头条找到我介绍的为世界五百强提供人才评价与人才推荐服务的,世界高智商协会的巴瑞特研究的职业性格特征测评,它将帮你如何选择职业。
简单的小测试不足以解决职业生涯规划。
职业生涯规划测试?
职业生涯规划测评又称职业规划测评,简称职业测评或职业测试,是职业规划的前提条件。
职业生涯规划测评的内容包括性格、职业性向、潜能、天赋等测试。
作用:通过职业测试可以清晰了解,职业问题的症结
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