大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于邮寄投递的简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍邮寄投递的简历的解答，让我们一起看看吧。
邮箱发送简历的注意事项？
1、查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是***用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
2、如果招聘信息中没有注明是***用正文还是附件，那么首先查看接收简历的邮箱类型，是公司系统邮箱还是公共邮箱 ， 如果是公司系统邮箱，则***用正文发送简历，如果是公共邮箱，建议***用附件发送简历。***用附件发送简历时，请注意以下事项：
① ***用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信。②附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。即“作品名称+姓名”。③ 附件简历的文件格式问题:建议使用Word制作简历。④附件的大小问题:以附件发送简历，只需要单发送简历即可，尽量越小越好。
3、求职者发送简历的邮箱
① 在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱。②选择稳定性、可靠性高的邮箱，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。③邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。
4、邮件标题
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候。已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的要求写，不要自己随意发挥。
① 不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。②另外很重要的一点是你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。③不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。
求职时，通过邮箱发送简历时应该注意些什么？
有些求职者只写邮件标题，并上传简历作为附件，压根儿就不写邮件正文。HR遇到这种情况会感觉求职者不懂商务邮件的规范，甚至可能会感觉求职者不太重视这个机会。
正确做法：邮件的正文一定不要空，这里是用来写缩小版求职信的（100-200字）。
求职者应该在这里说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。
特别注意的一点：不要千篇一律***粘贴，好的求职信一定针对某一公司某一岗位单独定制的文案。
称呼+正文（说明自己求职意向、介绍自己的优势）+结尾+签名档
称呼：一般通过称呼是“尊敬的HR”或者“尊敬的女生/先生”，如果直接开头写“您好”也没问题，商务邮件中慎用“亲爱的”开头。
正文：正文处有2段就够了，第一段表明身份和求职意向，第二段重点突出与招聘内容相关的实习、项目、技能能。
结尾：一句话表明自己对入职公司的期待，再以问候结尾。
签名档：签名档可包括求职者的姓名、电话、邮箱等信息，行数不宜过多，一般不超过4行。
1、 注意邮件标题。标题中一定要表明你的目的，例如：“申请应聘XXX一职（名字）”。名字一定要加，方便对方找出你的资料。
2、 简历必须附件。如果直接贴在邮件上，文字排版容易走位，反而容易让对方觉得你做事不严谨。
3、 简历的电子格式最好简单些。如果是纯文档，最好保存为比较古老的DOC文件，尽量不要用DOCX，因为DOCX是07以后的版本，而大部分公司的人事部用的电脑都比较老，很难说有没有安装新版本的OFFICE，如果打不开简历就得不偿失了。
如果是图片，尽量选择后缀为JPG的普通图片格式。
如果文档和图片都有，那么最好打个包。
但不管是打包文件还是文档还是照片，一定要重命名为“你自己的名字+简历”，方便对方找到你。
4、 邮件正文内容，就按正规的信件格式。注意对方的称呼，如果知道姓和职位，就用职位的尊称；如果什么都不知道，可以写：“尊敬的招聘负责人”。
正文内容中简单表达你的来意和你的诚意就好，无须多言。但是一定要注意行文中的礼貌。
到此，以上就是小编对于邮寄投递的简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于邮寄投递的简历的2点解答对大家有用。
