大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于29岁投递简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍29岁投递简历的解答，让我们一起看看吧。
40岁以后还在投简历找工作是丢人的事情吗？
40以后敢于找工作这是责任的表现，这个日新月异的社会，发展越快对于年龄的要求越苛刻。也会预示着更多的40+人群面临重新找工作。中年压力时刻摧残着大部分40+，上有老下有小中间有媳妇，他们不得不面对可能得失业和重新就业。这是不得已
中年失业，就整个社会来说，是绝大多数人无法逃避的宿命。
因为随着年龄的增长，无论从体力还是智力，都会伴随着年龄逐步衰老，而市场经济下的企业主，必然会寻找更加优秀的***（年轻人），这就是资本的残酷性。
作为一个普通人，40岁以后能够凭自己本事找工作，不坑人、不害人，就是很优秀好不好。
但是人过中年在找工作，确实有些心酸与无奈。
四年前，受疏解落后产能政策的影响，43岁的我失业了，在找工作的半年时间里，经常会受到招聘方负责人的质疑与鄙视，认为40多岁的人还在投简历找工作，人生的失败至少有两点：
第一没有事业上的人脉积累（高大上的说），情商太低吧（耿直的说）；
第二就是职业规划没有做好（委婉的说法），上班混日子（直白的说）。
面对这些质疑与鄙视，我就只能呵呵，各位年轻的领导恐怕是精英的电视剧看多了吧，告诉你，等你到40岁后就会明白人脉不是随便就能用的，职业规划不是自己说了算的。
但是作为不惑之年的我们，也不必过分焦虑，因为我们还有我们自己的优势，那就是丰富的人生阅历和职场经验。
静下心来，慢慢积淀努力，厚积薄发，谁说40岁以后的你就不能有一个更精彩的人生呢。
不丢人，只是自己会觉得自己挺失败的，40岁是很多人都不敢跳槽的时间，因为上有老下有小。
在别人眼里，并不重要，因为你的所有不影响别人，别人都不会记住你的。不用担心什么丢不丢人。
年后什么时候去投简历比较好？
我建议春节可以先把简历给做好，先投递给企业，然后等到节后初八上班以后可以参加招聘会，去投递简历，招聘会的话，比如郑州的招聘会一般都是初八首场招聘会，在郑州农村人***中心市场，有300多家企业单位可以去现场投递简历，初八初九过完年的正月份基本上都是招聘旺季，可以根据自己的求职意向去投递简历，但是春节以后竞争比较大，所以我希望还是春节之前去，投递简历，然后，节后上班
第一个你可以通过招聘会去投递简历
第二，你可以去通过网站投递简历
第三，你可以去通过校招，投递简历
还有很多投递简历的方式，但是一定要把握住春节后的一个招聘旺季，忘记的时候，竞争力比较大，所以简历上一定要有核心竞争力
两年前，刷下简历都有好多人联系，现在投简历都很少接到电话，35岁真是职场分水岭吗？
这个问法存在两个误区：
一、简历接到电话少，和有没有超过35岁，关联性不大。
原因有以下：
1.你简历做得不够好，没能一眼让别人看出你的能力。
这样的话，你可以在设计简历上下点功夫。简历尽量不要太花哨，只要做点简洁明了、重点突出就可以了。
2.你是否认真看待投简历这件事。
第一种情况，如果仍然有工作做，投简历只是试试看的态度，那么效果就不会太好。
第二种情况，你虽然没有工作，但是投简历，也只是三天打鱼两天晒网。高兴的时候投几个，然后就在那坐等别人来联系你。
其实，这两种做法都是不可取的。
如果你真正的想找工作，那么就得做好打持久战的准备。你不仅要在网上投简历，还要去跑各种招聘会。
到此，以上就是小编对于29岁投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于29岁投递简历的3点解答对大家有用。
