大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于5月投递简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍5月投递简历的解答，让我们一起看看吧。
如何在正确的时间投递简历？
简历投递看似只是发个邮件，点下鼠标的事情。但是用人单位也可以从侧面去感受到一个人的品性，素养及智慧。
所以简历投递一定要慎重，要三思而后行，无意间的行为，可能会对你未来有深远的影响。
✅同一职位，重复投简历
一类应聘者比较谨慎，内心可能不太自信。另外一类应聘者是对所应聘的公司或者工作很重视，担心简历投递不成功，而***取双保险的方法，这两类简历可以筛选进入下一轮。
可见重复投简历，并不会招来HR的反感，反而会有更大的机会。
✅不规范的简历投递方式
将一份简历投递多个类型职位，这种行为属于比较严重的错误，这类人对职业规划甚少，“病急乱投医”应付了事，既看不到他的真诚，也看不到他们对能力的自我认知。
简历格式凌乱无突出重点，这类的人思维条理性不清晰，规划性差。
简历中学历背景模糊，比如缺少时间段，要么疏忽大意，要么有不可告人的秘密。
投递简历一定要选择上午10点钟左右，这时候人事基本已经开始工作，你的投递她会优先拿到，不过现在很多招聘平台都开始收费，如果你想让人事第一时间看到你，可以花点钱。另外脉脉也不错，对于有经验的是个人脉拓展的机会，加上可以第一时间联系人事，沟通一下机会大一些。
我刚大四学生，什么时候可以投简历？
如果自己比较着急找工作，尽快就业，实现经济独立的话，那就争取年底完成毕业论文，过年后就可以开始投简历了。
不要错过学校的毕业招聘，在3.4月份直接去你心仪的城市全身心投入找工作应聘。
如果比较着急就业，面试时就不要太计较工资，选对行业，工作经验很重要。找到工作先做，6月份回学校论文答个辩，拿到双证回公司正式办理入职就好了。
五六月份找工作还好找吗？
谢邀，
工作的本质是将员工价值最大化，为企业、员工、顾客带来社会价值；
你应该注重的是你的价值在哪些平台可以最大化，进而和对应公司进行一个互选；
每年三四月份是企业员工流动性比较大的时间段；
如果你想问的是适合找工作的时间，如果你清楚自己的能力适合做什么，那么恭喜你，什么时候都适合找工作，不用在意所谓的职场淡旺季；如果暂未清楚，希望通过应聘或是咨询对自己进行一个更加全面的认识，之后在对意向企业进行攻克。
找工作，不存在季节，为了生活，没有了工作就必须得找新的工作。
当然，刚刚毕业的学生除外，毕业的学生找工作，得上人力资源市场，就业交易市场的[_a***_]上找，或参加公务员事业单位招聘考试，是唯一的找工作途径。
哪这里说的找工作，是大众人找工作吧？
如果是，就得：
1 是女的，还是男的。
2 看自己的能力，有没有专长，有没有专技资格证书，也就是能做什么工种。
3 是临时，还是想工作几年。
5 在本地还是到外地，到外地还要考虑住的问题，以及单位正不正规，不要进“黑工厂”“黑私企”，要小心噢！
不管几月份找工作，都会有不错的机会，不过每个阶段求职单位招人的侧重点不同，五六月份多是事业单位考试、大中型企业补招和一些小型创业公司的招聘，能否找到好工作，关键看你能否把握住机会。
1.金三银四铜五月，找工作的时间轴要明晰
找工作的时候，负责就业的同事告诉我说，校园招聘是9月份开始到第二年6月上旬结束，那些勤快的学生往往是9月份就开始找，然后等到来年基本手里都三四个offer。
那些不着急的同学，往往是等到公务员考完、考研没考上，等四五月份再开始找，连简历都弄不好，找工作的时候可想而知会面临很多困难。
找工作的时候，三月份的工作机会最多，四月份也还可以，五六月份相对少一些了。
2.五六月找工作也有一些优势
五六月份基本就是一些大型公司的补招以及部分地区的事业单位考试了，这时候一些小型创业公司也会招人。
五六月份找工作有什么好处呢？那即是竞争者相对少一些了。因为很多人手里已经有了offer，不会再去争取一些机会，因此这个阶段找工作的话竞争会相对小一些。
比如我五月份考了山东某城市的事业编，报名的人不多，进面试的人里面我的学历算是高的了，因此在面试时取得了高分，也顺利考上了。
到此，以上就是小编对于5月投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于5月投递简历的3点解答对大家有用。
