大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试技巧 缺点的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试技巧 缺点的解答，让我们一起看看吧。
面试的优点缺点怎么写？
面试能不能体现出真实性准确性，客观性全面性是素质能力体现的一个重要因素，在对自己评价中首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定自信的良好印象，但是要切记在对自己的评价的表述中，要真实，不能虚***客观考官一般都是人力资源或人事组织部门的专专家，在面试之前和面试之中根据掌握信息，基本上可以归纳出应试者的能力特征。
面试时候优点可以归纳为：一性格内向，办事认真，适合做文秘财务工作。二，性格外向，善于交际，适合做公关营销工作。第三，勤奋好学，善于工作，善于总结，适合做教学科研工作，第四，责任心强，善于助人，适合做服务保障工作，第五工程公司办事，公道适合做执法行，管工作。第六，吃苦耐劳，爱岗敬业。第七和谐作出人服从领导。
缺点可以归纳如下：
第一性格比较内向一些，不太善于过多的交集，尤其是和陌生人交往。
第二我办事比较死板，有时容易和人较真。
第三我什么知识和专业都想学什么也没学精，这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习。
(1)我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;
(2)我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;
(3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;
(4)我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;
(5)我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;
关于优点
其实，大部分的时候，面试官问求职者的这个问题有2个目的。第一，申请人没有撒谎，真实地阐述了自己的优点。第二，他所阐述的优点，恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候，对于一个岗位而言的优点，可能会成为另一个岗位的缺点。比如说，如果你具备活泼好动的个性，往往适合销售类工作而不适合财务类工作。所以，在回答这个问题的时候，最好能够与你的申请的职位相结合。
准备工作就是：
(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点;
(2)每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面;
1.优缺点划分工作上、生活上和学习上
2.注意思路是把缺点都着重说到生活上去
3.然后表明个人对待工作比较严肃和生活不一样 生活上的优缺点：1.自由发挥基本OK 2.优点 a.自己喜欢看书文笔好 b.喜欢运动打球好 c.个人守时
1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。
2、自己性格急躁 这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。
3、自己学习不够 被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，
面试中如何谈自己性格上的缺点和不足？
实事求是，点到为止即可，同时也要把握技巧，让人感觉说的是缺点，但从另一方面看也是优点，比如：自己有时在工作任务重时会有一点急躁，还不够沉稳；或者自己性格比较直，工作中与同事的沟通交流还需要多一些方法技巧。
到此，以上就是小编对于面试技巧 缺点的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试技巧 缺点的2点解答对大家有用。
