大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样得体的回答职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怎样得体的回答职业规划的解答，让我们一起看看吧。
面试的时候，问对未来发展规划，而自己又很茫然，该如何回答？
这需要点机灵了，我也做过面试官，一般问到这种问题，以我自己来说的话我想了解的只是这个人有没有一个职业规划，他的职业规划符不符合我们单位的需求。碰到这样的问题可以结合自己的工作经历，以及应聘岗位的工作内容，自己***想一条差不多的职业规划，这里注意有几个雷区。1、职业规划不是让你讲你在未来多少时间要达到赚多少钱的。2、不要讲我要在贵公司一年做到主管，两年做到经理，三年出任ceo这类的傻话，会让HR认有妄想症。应该讲在行业内做到哪个水平，取得什么成绩，穿插上符合自身条件的努力方式等等。对我来说我希望听到的就是这，希望能帮到你
1. 不要让面试官认为你将来会出国读书、辞职考研和跳槽转行。
2. 可以展示一定的野心。但是需要注意，有野心不是问题，但是要清楚怎么做，不然就是给自己挖坑。
我认为可以这么回答
“我希望五年以后，我能在这个领域做到顶尖水平，为了达到这个目的，我会持续不断的改进工作方法，提高工作效率，加强总结反思，投入更多的时间。
在正确的方法下，不断提高工作效率，同时付出更多的努力，让自己成为这个岗位上无可替代的人。”
如何跟老板说想跳槽呢？
表达“想跳槽”说起来还真是一门艺术活儿，不仅仅是说“老板我不想干了”这么简单，俗话说好聚好散，我们聚到一起就必然会有离开的那一天。那么应该如何优雅地和老板说想跳槽呢，记住下面几个关键。1、态度端正。基于你确实是想要跳槽，至少在你马上要和老板沟通之前，你需要理清你的思路，准确表达出你要跳槽的原因。你可以把这当成“这辈子最后一次和他沟通工作”的机会，千万不要让对方认为你只是在“要挟”他，跳槽是原因而不是借口，所以请一定要端正态度。2、表达清晰。就像上一点提到的，我们要正确表达出自己的观点，而不要让对方认为我是在拿跳槽当借口。我建议你这样去表达：首先，我当初为什么来的公司，这叫不忘初心；其次，我在公司工作这么久都得到了什么，这叫心怀感恩；第三，是什么让你产生了跳槽的想法，这叫人往高处走；第四，简单说一下今后的打算，这叫有始有终。按照这个逻辑说完，领导自然也就明白了你是一个得体的人，更不会产生什么误会了。3、不要反悔。跳槽在你的职场生涯上可以说是一件相当重要的事了，所以在下决定之前自己要做好充分的思想准备，切忌事后反悔，或者领导一听你要跳槽给你提出加薪，然后你就同意留下来了，这样一来会让你的价值在领导那里大打折扣。所以你需要思考清楚在这一份工作当中，除了薪水，是否还有其他的因素让你想要跳槽，自己做好决定，再去和领导提离职，并且是抱着坚决不回头的态度去谈的。记住这三点，和领导表达“想跳槽”就会简单的多了。
怎样委婉表达自己想升职？
结论：表达自己想升职需要委婉表达
原因：直接露骨地表达自己的想法可能会引起领导的反感，甚至导致被打压或排挤。
因此，委婉地表达自己的想法是更加明智和得体的做法。
内容延伸：委婉地表达自己的想法可以***用以下方式：首先，可以通过多做工作、持续表现出色来赢得领导的信任和认可，然后主动向领导寻求发展机会，询问领导建设性意见，推销自己的能力和才华。
此外，也可以通过在工作中刻意展现出卓越的领导能力、独立思考和解决问题的能力等，从而吸引领导的目光，获得更多升职的机会。
总之，委婉地表达自己的想法需要灵活应对，针对不同的情境和领导，***取相应的方法和策略。
到此，以上就是小编对于怎样得体的回答职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样得体的回答职业规划的3点解答对大家有用。
