大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电子厂工作职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电子厂工作职业规划的解答，让我们一起看看吧。
电子厂全能工的岗位工作规划？
答：在电子厂要胜任各岗位的工作，就要加强业务学习，不断充实自己。熟悉整个生产车间的运转情况，了解各个流水线的具体工作内容，为更好地开展工作打下基础。
提高个人的操作技能，保障工作质量的不变。结合今年基础工作的整顿，逐步对于生产工艺、设备操作要求，每道工序的质量指标，控制数值等。确保工作质量不变。
18岁的职业规划？
1、学习一技之长，为以后发展做预备
18岁的青年人不要急着挣钱，即使挣钱也没有多少优势，学历低、社会经验不足是这个年龄人的劣势。优势就是年轻，趁着年轻学习各种技能，像汽修、烹饪、美容美发、农业种植都是很好的专业，学习两到三年，以后会有用武之地。

大酒店都比较喜欢年轻的员工，尤其是服务员，包括迎宾、餐厅等服务员，顾客总不想人老珠黄的人去做服务员，如果18岁的青年人去大酒店面试做服务员，可以在大酒店增长见识，为以后经商或者从事基层管理做好铺垫。
现在一般电子厂都喜欢18-22岁的操作工，到30岁不适合做一线作业员，18-22岁这个年龄既容易管理，又有好的体力，在电子厂做作业员很好。一方面可以挣钱为自己以后的生活做预备，如果想以后经商也可以积累资金，如果想经商，可以利用空闲时间，摆摆地摊，感受一下经商的滋味。

电子厂打工，你更看重什么？
我更看重是环境。
一个好的工厂一定有与其匹配的好的工作环境。优质的工作环境能让工人更加舒适的工作，环境也是一个非常重要的因素，是一个工厂的形象和面子。好的工作环境更能够吸引员工留下来好好工作。同时，好环境有利于工人的身心健康，工人可以长久安心工作。
作为一个电子厂资深工人，我来说说电子厂。
通过问题里的几个关键词：环境，工资，招工难，返费，我们看出问题主要是针对电子厂基层员工发问。电子厂，特别是大型电子厂，不要相信心灵鸡汤，给你谈文化、谈制度的百分之九十是在给你画饼。
1.针对普通工人来说，部分人选择电子厂是为了当前的那一点返费，这种方法是不可取的.如果你想在制造业发展，那就选择一个你心仪的工厂踏实做下去。不说是金子总会发光，但是时间久了肯定会有你出头的机会。
2.选择工厂。如何选择一个你中意的工厂，你不能只是道听途说。可以这样说，所有工厂都会有人谁好，会有部分人说不好。如果你想在工厂发展，你可以先打听工厂车间环境，生产产品，工作时长等，这些可以很容易就得到真实资料。得到信息后你再做出选择。
3.工厂管理。就目前大型电子厂来说，台企是一个不可避免的话题。诸如富士康，昌硕，仁宝，纬创资通等都是台企。在这里我要说的是，不管是台企诸如富士康，昌硕，陆企诸如联想这样的企业，一旦企业发展成熟，管理制度一旦形成体系，都会很严苛。电子厂作为大型用人单位，无规矩不成方圆。如果你受不了约束，最好不要去电子厂工作。
4.职业规划。在你选择工厂时，你就要给自己定下目标，有目标就会有更足的动力。当然，目标并不是不切实际的目标，如果你是普工起步，先万能工，再线长，再组长这样慢慢来，不要想着一步登天，那是电视剧。
5.砥砺前行。对于电子厂新人来说，可能你会看到各种各样的[_a***_]丑态，肮脏交易不断冲击你的三观。这个时候你要做的不是愤世嫉俗，不是轻言放弃，而是静下心来学习你目前工作岗位需要掌握的所有技能，接着是利用空闲时间学习周围岗位的技能，接着就是整条线的技能。然后你要学会积极表现自己，把有能力的自己主动推荐给你的班组长。最后你要开始留心学习你的班组长管理技巧。机会总是留给有准备的人。
如果有相关电子厂的欢迎邀我回答。当然了，如果有不同意见的欢迎指正。
到此，以上就是小编对于电子厂工作职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于电子厂工作职业规划的3点解答对大家有用。
