大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿康简历撰写方法的问题，于是小编就整理了1个相关介绍阿康简历撰写方法的解答，让我们一起看看吧。
在一个公司做技术活8年了薪资5K左右？如果薪资都是这样你们会怎么选择？
有网友问：在一个公司做技术活8年了，薪资5K左右，如果薪资都是这样你们会怎么选择？
在一个公司干技术活工作了八年，从这点可以看出，你还是挺喜欢这样的工作。每个月的工资是5K左右，减去自己的开支，也所剩无几。
下面，我们这个话题开始聊一聊。我的观点如下，仅供大家参考：
一，提出升职或有补助的工作
向领导申请升职或去有补助的职位，是我们的一种积极状态。事实是，看我们的工作年限、人脉、对机关工作的了解程度。
***如对这些都不太了解的话，还是认真工作，多加强这方面的了解程度，还是会有机会的。
二，做***
***时人们普遍选择的一种赚钱方式，***可以开辟新的领域，可以为我们今后的发展多一个选择空间。
从自身角度出发，去选择一个自己合适的***。可以选择自己专业的***，也可以选择不是自己专业的***。
选择本专业***，现在社会需要的技术人员还是挺多的。可以在业余时间来做一些这样的***，但不要违背法律道德底线。
看你发的图片，感觉你应该是在工程类的国企上班，工程类企业上班，一年300天左右也还算正常，我认为你提出的应做何种选择无非两个：去与留。建议在以下几个方面进行思考：
1、你目前的工作状态：是否可独挡一面，可完全独立承担某一方面的工作；
2、个人素质的提升：是否已具备与岗位匹配甚至更高的执业资格或技术职称比如建造师、工程师等；
1、你公司的规模及改制方向、发展趋势:过往的业绩如何，是否目前情况只是暂时困难；
2、过往的用人理念：是拉帮结派，还是任人唯贤有绩效好的同事获得重用。
从目前的国企外出，不可能再进一个国企（非常难）、更多的是进民企。
1、民企缺人，所以企业薪酬高一些，用人也比较灵活，但注重用人效率，一个萝卜一个坑，且要做好随时换公司的风险，因为任务不饱满，没活干不养闲人，除非你不可获缺。
2、民企晋升的通道、个人发展的通道还不如国企，国企至少有更多的规章政策约束；民企还是会更讲关系，尤其工程类的民企家族式非常严重，更相信“自已人”。
3、民企没有太多的再培训机会给你，个人的成长完全靠自己去规划。
根据自己掌握的技术，在当地的招聘网站上看下匹配的岗位薪资等，根据自己公司实际运营情况，在跟公司谈，
祝你前程似锦，财源滚滚
你好，我是阿康，很高兴回答你的问题。一个在公司做了8年的技术工5000工资?我选择跳槽！第一，一个做了8年的技术工无论是技术还是经验都是相当丰富了，就是现在很多厂普工都比你高，而且现在公司改制还面临收入减少，这充分说明这个公司完全没有重视你们技术工，告诉我还有留下的理由吗？第二，出去工作都是为了钱，看到外面同行比你高近一半的收入你甘心吗？你在这里干了8年，你很清楚这里的情况，就因为有国营两个字吃饭都比别人香一点吗？所以如果这个公司真的如你所说这样的，建议你跳槽，要养老的话就留下吧。以上就是我的看法，希望能够帮到你，谢谢！
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