大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无忧投递的简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍无忧投递的简历的解答，让我们一起看看吧。
为什么在前程无忧上投递简历后一直显示已查收，就没有下文了？
查阅了你的简历，然后没有下文，证明从简历上看你不是他们需要的人。
你选择自认为合适的岗位投递简历，但是HR看到你的简历，并不能从你的简历上提取到你适合所投递的岗位。
针对这一点，请你把简历填写完整，将所投递的简历和应聘的岗位相结合，体现出你完全可以胜任该岗位，并且能为该岗位做出贡献。
经常翻看招聘网站的人应该知道，有些单位有些岗位就一直在招人，除了销售人员，其他人员一直在招肯定是不正常的，可能就是为了给公司打个广告，在网站上挂个名而已。
这不是你的问题，是公司的问题，这就是公司不负责任，浪费应聘者的时间。
想找到合适的工作确实比较难，不能在一棵树上吊死，要选择一些其他的途径。
不仅仅前程无忧，任何网站都肯定也存在这种情况，如果你用同样的思路投递简历、用同样的心态看到这个问题，在其他网站也将是已读不回的状态。
在前程无忧上面显示已查收并没有代表企业对有意向，只是表示收到你的简历了，甚至连联系方式都还没看，所以投递简历已读不回。原因有以下：
1、不合适
从硬性条件一看就不合适，比如年龄、工作年限、性别、职位title、学历等等，其次也有可能是任职公司规模不够格、跳槽频繁等等因素，致使HR看到你简历就直接判***了。
2、职位实际没有在招
不要怀疑这种情况，很多企业即便职位已经招满了也同样会放在网上挂着的，一方面是储备一些简历，一方面是防止已经招到的人万一离职以备不时之需，又或者这个职位流动比较频繁，得长期挂着说不定下一刻就有需求了。
要解决上面这两种原因致使已读不回的情况，有三个建议：
有可能是条件不吻合，也有可能是只是看了一下，没有跟进。
目前在基础的招聘上，很多公司尤其互联网公司用boss直聘的会更多一些，51job目前看起来有点out了。
很多简历都石沉大海了，我分析有三点原因：
请了解一下，找工作最好多留个心眼，以上。你好，在回答你这个问题前，先帮你梳理先常见的几种状态分别代表什么意思：
1、已查收，是指简历已经被前程无忧网站接收到。
2、已查阅，前程无忧网站将只允许的专业人员来检索你的个人信息。只有经过筛选的用人单位的人事经理有权使用网站的数据库搜索您的个人信息。因此已查阅即表示简历已经被有关专业人员或企业人员对其进行了阅读。
3、感兴趣，代表对方在查阅你简历之后，觉得你个人经历与所招职位初步匹配，接下来你接到面试邀约的可能性在90%以上。
综上，你提及到的显示已查收，而无下文就很好解释了，因为用人单位还未看你的简历，仅仅是前程无忧收到了你的简历而已。最后祝大家好运，早日找到理想工作，实现抱负。
前程无忧咋看不到之前的投递记录了？
很抱歉听到您无法看到之前的投递记录。可能有几个原因导致这种情况发生。
首先，您可能使用了不同的账户登录，或者账户被注销或删除。
其次，平台可能进行了更新或维护，导致投递记录暂时不可见。最后，您可能需要检查筛选条件或搜索功能，以确保正确查看投递记录。建议您联系前程无忧的客服团队，他们将[_a***_]提供更具体的帮助和解决方案。
1. 前程无忧无法看到之前的投递记录了。
2. 这可能是因为前程无忧平台进行了更新或者改版，导致之前的投递记录无法再被查看。
3. 如果你需要查看之前的投递记录，可以尝试联系前程无忧的客服人员，寻求他们的帮助和解答。
另外，你也可以尝试使用其他招聘平台或者方法来查看之前的投递记录。
hr角度前程无忧优缺点？
前程无忧
智联招聘
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
作为一名人力资源从业人员，使用过前程无忧个人服务端和企业服务专都使用过，我个人认为前程无忧，作为一个老牌招聘网站，具有一定的市场号召力，有品牌效应，网站上的单位不够系统，高端甚至包括一些相对略低端的企业，岗位也多，以基础岗位为主，适合一些普通类岗位的招聘及求职。
前程无忧投递人数很少的岗位靠谱吗？
相对来说还是很靠谱的。 ***如你问的是在前程无忧上边找的工作怎么样,那这个问题就没法回答你了,因为前途无忧做的比较大,大小企业都会在上面发布招聘信息,而你投递的简历让你去应聘的企业你面试上的公司,不一定就是好的,大的,所以不能一概而论。
到此，以上就是小编对于无忧投递的简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于无忧投递的简历的4点解答对大家有用。
