大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于文秘职业规划怎么回答范文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍文秘职业规划怎么回答范文的解答，让我们一起看看吧。
秘书的职业目标是什么？
（1）短期目标（一年左右）
在文员、行政助理等初级秘书岗位上，熟悉本组织系统基本情况，包括办事程序、业务标准等。踏实努力，建立基本的人际关系，同时继续提高各方面的能力，全面提高综合素质，为以后的目标打好基础。
（2）中期目标（三至五年）
努力晋升为办公部门业务主管或成为办公部门公认的业务骨干。能很好的与下属交流，并打成一片，在工作思路、工作方法方面能与领导保持高度一致，具有解决实际问题的能力与技巧。
办公室文秘应该怎样和领导相处？
谢邀。首先，要做好自己的本职工作，这就看你平时的业务技能了，在工作上要服从领导安排，及时完成分内工作。其次，对领导的私事不要过多接触，领导要求办的尽量办，但不要四处传播要守住口。最后，平时和领导接触比较多，要多了解下领导的喜好，尽量做到让领导满意，毕竟文秘工作大部分是服务领导的。
谢邀，这个问题太宽泛了，毕竟领导什么样的都有，而且对于领导来说必须有业务能力强的，必须有照顾其他方面的，所以不仅是领导脾气性格不同不一样，而且作为文秘类型的一样也会有不同的相处模式。
领导秘书这个活是很不好干的，特别是文字秘书，不但要有文笔，还要有眼力，更要有头脑。领导性格不一，作为文秘就要适应不同的领导风格。核心要领是：做好笔杆子，慎动嘴皮子；心思要沉静，心眼不要多。一般来说，以下几点要特别注意：
一，不要害怕与领导接触。
二，安排好领导的每日工作行程。
三，重要事项及时提醒领导。
四，不要替领导做主。
五，可以参议，不要参谋。
六，汇报要及时，不要自以为无关紧要。
七，每天早来十五分钟，做好办公室卫生。
八，保持责任心。
九，不要自以为是，不理解的一定要问清楚。
一般这样的工作都是比较接近领导的，越亲近的人越是需要谨小慎微，避免不必要的麻烦，保持一定距离用专业性来帮助上级处理工作方面的各种困难。
秘书要把员工的抱怨意见传达给领导吗？
秘书不仅要把员工的抱怨意见传达给领导，而且是要把应该反映给领导的事情通过自己的理性过滤汇报给领导；作为一个领导的秘书，不仅要处理好自己手头上的工作，而且要把办公室里的情况反映给领导，让领导获得最新的办公室动态，从而更好的整理、统筹、计划一系列的工作；秘书是个好重要的职位，大部分的领导都希望有个优秀的秘书为自己打点，而不是很多人所说的需要一个SEX秘书。
到此，以上就是小编对于文秘职业规划怎么回答范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于文秘职业规划怎么回答范文的3点解答对大家有用。
