大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跳槽平台投递简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍跳槽平台投递简历的解答，让我们一起看看吧。
- 30多岁跳槽还要靠投简历自己找工作，这样的职业生涯还有希望吗？
- 你们一般在哪个网站投递简历较多？哪个网站较为靠谱？
- 在58同城上投了简历，收到了offer，纠结要不要再换。大家如何看待频繁跳槽？
- 想跳槽去国企通过哪些渠道？
30多岁跳槽还要靠投简历自己找工作，这样的职业生涯还有希望吗？
这个我只能说说自己的经验，我也30多岁了，从毕业到现在叶10来年，一直从事的就是现在的工作，陆续的经历过几个公司，遇到了不少的人，每到一个地方都会认识很多朋友，同事，这些是自己的人脉，他们中有一些人平常，有一些人已经出人头地，我现在包括以后的工作都可以找他们帮忙，要是不找他们帮忙，工作的待遇差距会比较大，所以我觉得自己还是挺***的，而且自己做人也不差，努力💪
人生之旅，只有目标。没有岁数之分，30岁，太多没有完成的目标了，你的人生才刚刚起步，只有目标确定，才可以说能否完成。每个人的想法目标各不相同，所以奋斗一直在路上。我个人认为，如果你的初级目标完成了，你还要完成更新的目标。每个人心中的目的地不同，30岁不跳还要等50岁在跳吗？50不如意，该跳还要跳，但是要根据自己的实力而为之。相信前面等你的路上，一定是繁花似锦，不尝试怎么知道自己还有这本事。
首先找工作不要焦虑，不要一直想三十岁这个问题 焦虑会使人不理智，会干扰自己的判断力
三十岁并不是问题，不要自己画圈把自己困住
三十岁成熟的年纪，工作稳重，工作经验也是丰富的。
如果想找一个长期发展的工作
想好以后的路，找工作找到一个自己满意的！不要将就
谢谢邀请，谢谢关注，投简历这样的事情，我没有经验，这我只想谈一谈人的奋斗，多少岁投简历？年龄不是关键，关键在于简历。30岁的人对社会的认知，对工作的认知，对自身的认知，已经上了一个新的台阶，我个人认为这样的简历应该更有针对性，其中不乏个人的期望，以及个人的自信，古话说的好，树挪死人挪活，慎重投出你的简历，尤其是30岁以后！
有，你肯定是一个优秀的人！不写简历应聘或许你压力大，你毕竟有学历，又有资历，三十岁正是而立之年，我觉得你跳槽肯定有自己的想法，不过我还是有几句忠告，这个年龄段，上有老下有小，你身上的单子不轻，工作上选择需要稳定下来，不要做太冒险的决定，根据自己的实际情况和能力，选择熟悉的行业坚持干下去，换单位不换行业，这样时间久了你的价值会越来越高。
现在你有这样的危机感，我认为你潜力很大，好多四十岁才醒悟过来就有点晚了，祝你工作好运连连！
你们一般在哪个网站投递简历较多？哪个网站较为靠谱？
谢邀。
我投递简历不算多，可能和我跳槽不频繁有关。
1、本地人才网站，相对地有意愿留在这个城市里面工作的人会比较集中，简历多，可筛选；
2、HR圈内推荐，招聘需求和求职需求都会在群里发，寻萝卜寻坑都有；
3、高层管理人员可以找猎头挖墙脚，相对招聘成本会高些，看公司是否真需要。
1和2用得比较多，效果么，2比1好，可能是针对性比较强，了解程度比较高的缘故。
也就是说，如果你在一个公司，做得很好，和HR关系也不错，因为某些可以理解的原因，想要换一份工作，有可能他会帮你推荐或留意相关信息告知给你。
这种对口介绍的，成功率相当高。
在58同城上投了简历，收到了offer，纠结要不要再换。大家如何看待频繁跳槽？
从HR的角度说下这个问题吧，大部分企业或单位都不喜欢频繁跳槽的人，甚至对这类人产生几个怀疑，1.是不是太年轻不定性，2.是不是工作经验欠缺，3.是不是眼高手低，拈轻怕重，4.是不是因为家庭环境养成的习惯不好等等。我觉得楼主要客观对比下，目前工作和58同城上找的这份工作，哪个有可能坚持2年以上，选定了，踏实干。
关于频繁跳槽我特别有感触，来说两句。我有两个要好的朋友，跳槽都挺频繁的那种，有一个已经是总监了，另一个却还是无头苍蝇乱撞，找不到自己的[_a***_]。所以说，有人越跳越好也有人越跳越好差。不知道楼主在58同城上找的工作是更高一层还是原地踏步，我觉得更高一层就去，原地踏步就算了。
只想弱弱的问一句，楼主在58同城上找的什么工作？感觉你找工作好顺啊，我都找了1个多月了还没收到一份offer，眼看就要到年底了，招聘越来越少，哭死。也准备去58同城看看，想问下，楼主在58同城找工作经验能分享下吗。
楼主是90后吧，我身边很多90后都是这样，一言不合就离职。作为集房贷房租养老育小，各种压力于一身的中年人，我已经6年没换工作了。总的来说，我觉得3年换2份工作还说的过去，超过3份工作就有点多了。
3年5份，确实有点太多。很多人抱怨工作太忙、工资太低、老板太抠、客户太傻x，总能为自己离职找到理由，其实我觉得频繁离职的理由只有一个：就是自己能力不够心态不好，不能处理各种工作中的问题。我觉得楼主目前需要的不是跳槽，跳了又怎样？解决不了根本问题，后期还是会在一次次跳槽中循环。你现在需要的是提升自己，可以去58同城培训专区学习下。
想跳槽去国企通过哪些渠道？
主要有两种校招和社招
校招
每年3月会进行一次春招，招当年6月毕业的应届生；每年10月会开展一次秋招，招次年6月毕业的应届生
校招会由公司人事部统一组织各业务部门主管人事的领导去相应对口专业的各大985、211院校召开宣讲会。
会上会对公司概况与发展做介绍，有意向的同学可以当场询问负责人自己的一些疑惑，并投递简历，公司招聘负责人会后会进行简历筛选，如果遇到合适的同学会通知他来面试，面试通过当场签三方，等毕业就可以办理入职手续了。
校招的机会一定要把握好，毕竟应届生的身份一辈子只有这一次，而且很多单位相较于社招来说，对应届生的招聘条件都很宽松，而且很多国企基本都走校招，社招人员少，就这么说吧，有些你心仪的单位，如果是你是应届生进去不难，但如果你毕业后浪了一年再去应聘，那只能走社招，而且没有任何经验的你很难被国企选上。
社招
到此，以上就是小编对于跳槽平台投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于跳槽平台投递简历的4点解答对大家有用。
