大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险组训员的职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保险组训员的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
保险公司的组训具体是做什么的？想去任职可以吗？
组训的意思是:组织发展与业务培训。如果你肯学习，想从这里得到提高，保险公司里没有比组训更适合你的岗位了，有人说业务员更锻炼人，那我问你，你三个月没单子了你还能干下去吗？组训比业务员好的地方在你有一定的底薪，如果你业务能力强，你还可以一边做管理一边做业务~但是如果你怕累，不想加班，那么我不建议你来干。
1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。
2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。
3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。
4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。
5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。
6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等......
大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些,因为保险公司的工作没什么大事，无非就是各种表格，各种会议经营什么的！组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。你刚开始做新进组训的待遇并不高，不过有经验以后待遇还是可以的。组训的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。
谢邀！
组训属于内勤岗位，是保险公司协助外勤干部管理、组织、训练业务团队的一线岗位，虽然经常加班，但从个人成长的角度还是不错的，收入基本是底薪加上奖金，奖金和所在机构业务完成情况挂钩，在我们这里组训的年收入在8-15万之间吧，还是挺不错的，如果你是刚毕业可以去锻炼提升一下。
岗位职责主要包括职场训练职责、业务辅导和推动职责，详情如下:
1、职场训练职责
(1) 对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
(2) 负责拟定所在机构的职场训练***；
(3) 负责组织、实施所在机构的制式和非正式培训，包括新人岗前培训、代理人资格考试培训、新人衔接培训及其他专项训练等；
(4) 参与培训课程的规划、编制、执行和日常授课，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务；
(5) 协助营销服务部负责人策划、组织与实施各种会议经营：早会、夕会及月度经营分析会；
(6) 协助营销服务部负责人推动组织发展；
保险公司组训是做什么？
组训的意思是:组织发展与业务培训。主要从事的工作包括：
1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。
2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。
3、参与营业单位经营***的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。
4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。
5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。
6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。。。大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。组训的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。
到此，以上就是小编对于保险组训员的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险组训员的职业规划的2点解答对大家有用。
