大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递上限的问题，于是小编就整理了4个相关介绍简历投递上限的解答，让我们一起看看吧。
58同城为什么会投递上限？
1.账号没有认证，是没有发布信息权限的，建议先进行实名认证；
2、换个新的账号试试，一般都是账号发布信息条数受到限制的；
3、可以选择充值或者成为会员，发布信息的上限会提高，非会员一共可以发布三个招聘岗位，每天免费刷新职位一次。
易聘网怎么样？
易聘网是一家择业招聘与猎头服务的互动经营性网站；缺点和优点如下；
缺点；猎头会员在线上只能挣简历推荐成交钱，挣不到企业人才聘用确认费。
人才简历推荐 费有限额（5——150元/份次）。年薪30%的企业录用费平台线上不能实现。
优点；易聘网把人才简历经营权，分给所有专业猎头共享。分享平台红利。自己充当服务质 检员。 ***用【众包式服务】。
猎头会员可创建属于自己经营掌控的【简历银行】 5—150元/份次的价格，80%（税 前）的成交分账。机构85%。有很强的互动性。
易聘人力资源靠谱吗？
靠谱。
武汉易聘人力***管理有限公司是2016-03-07注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于武汉东湖新技术开发区珞瑜路沿街商铺490-518号光谷世界城B地块1栋2单元12层02、05室。
武汉易聘人力***管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91420100MA4KM2AA36，企业法人刘念，目前企业处于开业状态。
武汉易聘人力***管理有限公司的经营范围是：人力***咨询、人力***招聘、猎头、人力***外包、劳务派遣及劳务外包服务，人才培训与测评；从事互联网人力***信息服务和组织各类招聘洽谈会；求职指导与人力***管理咨询服务；为求职者介绍用人单位为用人单位和居民家庭推荐求职者；职业指导与咨询服务,劳动和社会保障事务代理咨询服务；企业管理咨询、企业营销策划咨询。(上述范围中依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。
各有优点和缺点
易聘网是一家择业招聘与猎头服务的互动经营性网站；
缺点和优点如下；
缺点；
猎头会员在线上只能挣简历推荐成交钱，挣不到企业人才聘用确认费。人才简历推荐 费有限额（5——150元/份次）。年薪30%的企业录用费平台线上不能实现。
优点；
易聘网把人才简历经营权，分给所有专业猎头共享。分享平台红利。自己充当服务质 检员。 ***用【众包式服务】。猎头会员可创建属于自己经营掌控的【简历银行】 5—150元/份次的价格，80%（税 前）的成交分账。机构85%。有很强的互动性。
事业编很难考吗？报的岗招5个人，有615个人竞争？
我就是考招教进入学校的，事业编考试只能说不容易，但是你只要认认真真学，肯定能考上，你是想考哪方面呢？我考事业编的一些经验分享给你哈。
2、尽量去图书馆学习。
3、多刷题，多听课。
本人是公务员，在上岸之前，其实也没有明确的目标，遇到合适的岗位，包括市区单位的事业编，都会去报名，参加过两三次吧，当然考的都不理想，没进过面试，说说我的认识吧。
事业编考试说难也难，说不难也不难。参加事业编的多是有工作的，主攻公务员考试，带着考的，即使考上事业编，之后也会继续考公务员，毕竟两者还是有点差距的，明白人都知道怎么选择。所以，可想而知，考事业编的都是些什么人，很多都是考公务员的老鸟，他们既有考试经验，又熟悉考试内容，在这种竞争环境中想考取，难度自然不低。
就考试内容而言，和公务员考试差不多，差不多都是行测、公基和写作这些内容，但难度没有公务员考试难度大，甚至考试时还能做到原题，都是有题库的，所以题海战术还是有点作用。但这就说明你会的，[_a***_]大家都会，甚至比你知道的更多，考的也就更好，所以一般事业编考试成绩都蛮高的。我参加的事业编考试就是这样，明明感觉能考80分，结果出来成绩60多分，同岗位的普遍六七十分，也就没啥竞争力了，淘汰很正常。
至于报名比例，1:100算是岗位竞争较高的，当然一些三不限的可能更高，1:1000以上那是极个别的了。一般1:40左右的算正常吧，遇到1:20以下的，就偷着乐吧。
考试肯定都是有难度的，你只看到别人成功了，没看到别人为考试的付出，任何事都是这样，没有付出，肯定不会成功，有了付出，加点运气，说不定就成功了。加油！
人生的路很长，请理性看待职业选择，可能你觉得好的不一定是适合你的，多找找自己的优势，朝另个方向努努力，说不定又是另一片天地呢！
到此，以上就是小编对于简历投递上限的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递上限的4点解答对大家有用。
