大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于寒假实习简历投递的问题，于是小编就整理了4个相关介绍寒***实习简历投递的解答，让我们一起看看吧。
寒***是应该找份实习丰富简历，还是应该好好回家陪家人过年？
头条的问题，咱们本着实用的角度来回答，不搞长篇大论，直接上干货！
一、你能从研一就有想法为以后找工作做打算，是对的，从你的描述来看，实习主要是想丰富工作经历，而不是为了挣钱，这个是支持的。现在毕业生的竞争异常激烈，好点的机会都是千军万马过独木桥，面对一摞摞的陌生简历，HR们只能从简历上来判断进入复试的人选，如果有大型知名公司的经历，那无疑是能够加分的。比如，你是学金融的，如果你有高盛、摩根，中金等实习经历，如果你是IT的，有阿里，腾讯，360等公司的实习经历，行业内的其他公司都是愿意跟你谈谈的。
二、至于说陪陪家人，我觉得这个不是主要矛盾，对你不够成重大影响，又不是催你结婚生子，纠结什么呢？可以变通一下，先同时推进，看结果再最后定。比如说，先把回家的车票买好，可以定和一般公司放***时间一样的，和家里人打个招呼，就说初步定回去过年，如果有变化再说。同时，赶紧找实习的机会，重点看大型知名公司，看看投简历的情况如何，如果有合适的机会，就留下实习，待到春节放***，公司也会放***，你可以回家过春节，节后再回公司继续实习，两全其美。如果没找到合适的实习机会，那你也谈不上选择的问题了，直接回家吧。
现在简历都没投呢，坐那想这些没实际意义，先抓紧行动吧。
如果是暑***，可以考虑实习。但提问的是寒***，还是建议你回家。
一、从课程的安排的角度而言：研究生公共课大多数集中在研一，这个阶段课程相对较满，公共科目大多数需要考试或者考核。在寒***期间实习，一方面无法在学业之余休息，另一方面，也容易导致开学后因不愿放弃实习机会而无法兼顾学业。
所以，可以等公共课圆满结业后的暑***，再考虑实习。
二、从实习单位的角度而言：许多好的单位，一般会利用寒***前的这段时间进行校园招聘，并在农历年前对入选的应届毕业生进行培训。
这个时候，由于大量的应届生涌入市场，导致僧多粥少，在读生的短期实习机会自然会减少。想利用短短的寒***实习，很可能找不到符合心意的实习单位。
三、从丰富简历的角度而言：用人单位在招人时，对研究生和本科生的要求并不相同。那些专门针对研究生的单位，因为门槛相对较高，所以也会更看中科研能力和学术能力。
实习的经历，虽然也是非常重要的加分项，但绝不是以数量多取胜，而应该更注重质量。如果要想丰富简历，对于研究生而言，一个不错的课题成果，或者几篇C刊的文章，其实比许多实习经历更为抢眼，也更能被导师推荐进入好单位。
所以，研究生尤其不可忽视专业能力，丰富简历更应注重于此，而不仅仅是工作经验。
另外，目前还只是研一，对未来也不必早早的就定位了，将来工作或者读博都有可能。不如利用这第一个寒***好好思考未来方向，也可好好总结一下这半个学期读研的经验。好好的陪伴家人，修缮自身。
其实，人生的任何一个阶段，做任何一件事， 都要记住“急不得，也不可慢”，前半句是说凡事不要盲目跟风，要有计划和目的。后半句则说的是，心态要放平和，功夫却不可怠慢。
如果暂时没有合适的去处，建议先回家。根据你问题中的描述，我想说的是：
1.实习和找工作一样，需提前行动
虽然是实习，但实际上和找工作一样，需要提前行动。大多数情况下，暑***时间较长，实习的同学较多；而寒***较短，但真正希望通过寒***实习的同学，一定要未雨绸缪，提前做好相关准备。
这个首先要结合自己的专业和个人兴趣特长，提前做好功课，确定好实习的行业，未来可能[_a***_]的工作领域，相关的工作岗位等等。提前行动，对于自己可能有多个选择，对于实习单位也可以协调时间。越是有价值的实习岗位，越是有更多的竞争者。
2.实习信息如何获取
研究生实习在寒***将至、甚至平时就要做好相关的信息收集。除了网络上的一些信息平台，更多可以通过学校老师咨询，主动表达自己实习的诉求；其次可以向学长学姐的求助，向他们了解所学专业相关行业的一些动态，结合自己毕业以后的去向。所以一方面要收集信息，另一方面要做好规划，不能等到寒***已经到来，发现以前的同学经济独立诸如此类，再去想着去实习还是回家就显得有些被动。
3.实习讲究实效
另外，你在问题中提到，寒***找份实习丰富简历。真正的实习不是为了丰富简历，是以准入职的状态了解和学习岗位所需要的硬本领和软技能。
最后想说的是，回家说不定也可以找到实习的去处。另外，做一件事提前做好规划，看主要矛盾和最需要坚持的原则，无需为一些细枝末节的问题而纠结、犹豫。
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回家！因为寒***时间短，且寒***不好找兼职！再者短期实习的简历经历没有什么用，但是你如果真的勤工俭学赚学费的话，可以找份工！等你工作了，你会发现回家能陪父母的时间真的很少为什么不趁着寒***没有工作牵绊的时候回家陪父母过个快快乐乐的年呢！
作为一名老师，我的建议是：除非家里穷到等着你寒***挣钱养家，否则，还是好好回家陪家人过年。
无论是本科生，还是研究生，我都是这么建议。
原因有以下几点：
第一，寒***实习意义不大。
寒***时间是很短的，基本上就一个月左右的时间。一个月的时间在公司实习，请问能真正学到什么呢？
一个月的时间只够你去适应公司的制度和工作流程，根本就接触不到公司的核心业务。
公司领导不可能把重要的事务交给一个刚进公司的学生。哪怕你学历再高，公司领导也需要通过一段时间对你工作态度和工作能力的考察，才会决定让不让你接手重要事务。
一个月的时间只够让你做些公司的常规***务，对于你的个人成长没有太大的帮助。
第二，有时间要多陪家人。
当我们逐渐长大，出来上大学、读研究生、工作的时候，父母正在逐渐变老。
如何在寒***找份工作去实习？
答：在寒***找份工作实习有以下途径：
途径一：在本校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募寒***实习生时，往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。
途径二：浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募寒***实习生，此时投递简历是最好的办法。
途径三：参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部，或者参加他们的宣讲活动，会优先获得寒***实习信息。
途径四：浏览各个名校的bbs求职版或者***版，这里常常会发布相关实习信息。
途径五：登录知名人才网站如中华英才网、前程无忧、智联招聘，网站首页常常发布一些企业的实习信息。
途径六：利用人脉关系，通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得寒***实习机会。
途径七：大胆给所选定的公司打电话，如果公司求贤若渴，很容易获得机会。
途经八：参加跨国公司的商业大赛，如微软“推荐就业之星”大赛，欧莱雅的“全球大学生在线商业策略大赛”等，可近距离接触跨国公司的招聘人员。
途径九：申请奖学金***。如普华永道设立的“容永道会计学奖学金”，通过层层选拔后获胜的学生将获得资助和寒***实习机会。
在寒***找份工作去实习的方法：
1，找家附近的实习单位
2，找网上***的单位
3，找可以锻炼通用能力的单位
4，找兴趣相关岗位的单位
哪怕是面试一遍，没有找到合适实习单位，也是一种成长。如果多寻找，还是可以找到更好的实习单位，让自己可以赚到钱的同时，锻炼一下沟通能力，社交能力，社会适应能力。
大三在读大学生如何找寒***实习机会？
找工作或实习的时候，主要有几个环节，选择目标公司和岗位→投递简历→面试笔试。这几个环节各个击破即可。
1.公司。可以是你心仪的公司，或者你的已毕业学姐学长的公司，或者是你的老师有关系推荐的公司。也可以关注一下公司的***，公众号，经常会有一些招聘信息发布。有关系的话一般来说，简历就比较好投递，在众多简历中就不会石沉大海。没有关系的话就只能从后两个环节加把劲儿了。
2.简历。简历是招聘人员对你的第一印象，你的问题中说你会的技能比较多，但并不能看出你实力的水平如何，公司更注重的是你的应用和解决问题的能力，所以如果你有做过项目，一定要写上，如果没有做过大项目，可以写自己平时写的小项目，最好附上你自己的博客或者github，网上也有很多关于写简历的技巧，你可以看看。
3.面试笔试。如果收到了面试通知或笔试通知，或者自己比较有把握的公司，一定要提前准备，搜索公司背景，了解公司产品和项目，如果有认识的人在里面可以咨询一下一般会被问到的问题，如果没有认识人的话，可以去看准网这样的网看看面经，根据别人的经验准备，说不定就碰到一样的问题了。现在网上分享的人很多，善用搜索，一定能搜到你想要的。还有就是很多大公司比较注重算法，特别是大厂，建议平时多刷一些题，如leetcode,即使实习用不到，以后工作面试肯定也会用到的。
总结，首先你自己的项目经验和技术水平非常重要，这是关键。其次是面试准备，你准备的越充分，就越有机会，也许问的考的都是你提前准备的，这种可能也不是没有。最后，有好的人脉有渠道，推荐是一个便捷的途径，保证你在第一关可以不被刷掉。
#寒***实习季#做一份H5简历会让HR眼前一亮吗？
在做简历前你要想HR想看得是什么，你的H5简历，呈现的是什么，两者是不是对等的？
现在劳动力与用人方一样繁多的情况下，HR停留在某一份简历上的时间越来越少，除了学历，专业，学校等基本信息，对于学生，一般只会根据岗位要求去针对性的看是否有相关亮点。在此基础上，HR希望看到的简历是清晰，真实，简洁，有条理，也因此部分企业习惯用自己的简历模版，因为这样更高效，而H5简历并不能让HR有以上所述便利，在同等简历质量的基础上，甚至加重了HR的工作量，可能会注意到这样一份简历但相信不会看得太仔细。在这方面，双方想要的是不对等的
因此，大部分岗位，在求职时简历尽可能简练，不要用H5。
但如果楼主想从事新媒体工作，那么我觉得又是另一回事了！
新媒体主要工作就是利用微信、微博等渠道，用H5、海报、软文、视频等工具去对自己的产品或者品牌做运营，H5本身就是一项技能，就和面试时面试官可能会让你上交作品一样，H5简历也是你的作品之一，如果做得好的话当然是加分项，因为这也是HR对于新媒体岗位的考察点之一，有准备的面试，会加大HR的第一印象分。在这方面，HR想要的与H5上所能呈现的就是对等的。
因此，在新媒体岗位，准备一份文字版简历，附上一份H5简历作为作品是可行的！
祝楼主面试成功！
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到此，以上就是小编对于寒***实习简历投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于寒***实习简历投递的4点解答对大家有用。
