大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历对方不看的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递简历对方不看的解答，让我们一起看看吧。
在智联、前程无忧投递的简历，为什么很大一部分都没有被看过？
我的建议是让楼主投递简历注意投递的时间，对于网络招聘，很重要的是时效性，不是简历一发出就会有用人单位关注，会立即浏览你的简历。许多公司，都会在春季会有固定的招聘需求，因为春季是员工跳槽离职的高峰期，但是公司会在很早的时候发布岗位，但是此时员工还没有离岗，所以会的不到浏览。离职率高的岗位是销售、渠道、业务的岗位，其他岗位都是陪衬，是为了储备简历，储备人才，将职位挂在网上收简历，等到确实有人离职之后会去看你的简历，如果合适，会主动的联系你。
建议：遇到自己中意的职位，需要直接电话HR说“我觉得比较符合贵公司XX职位要求，你这边是否还有空岗呢？我希望来面试交流一下”对于有需求的人事经理一定会十分欢迎你的。
***肺炎期间找工作很难吗？投递的简历几乎不被查看怎么办？
你好！投递简历之后，建议你再打个电话去咨询下，看是否还在招人，有些时候有的公司招够人了没来得及下架招聘信息。有时人事太忙，没有看简历的习惯，或者你的简历不符合对方的要求，再有些招聘岗位不着急。所以建议你投了简历再打电话咨询下比较合适，祝你好运！
你好，很高兴回答您这个问题，***肺炎期间工作难找并不是您一个人遇到的问题，因为在这个不好的大环境下，很多公司或者工厂遇见了复工难，几个月的空档期让很多公司难以维持甚至倒闭。所以很多公司在没有效益的情况下就不会出现新的招聘，而社会上又出现在很多因为倒闭而失去工作的人再找工作，一反一正就更加难找工作。
所以自己给自己充分的勇气面对这些问题，不要灰心，等疫情过去会有新的开始，这段时间好好的沉淀自己，多思考，想想自己可以做的行业，为自己多谋划点路子。也可以趁着这段时间去学习，充实一下自己，让自己更加的自信。
希望您早日找到好的工作！谢谢[微笑]
这个问题我来回答下。
我从2月底开始通过智联为公司招聘财务、直播、运营经理、企划等岗位。我帮你分析下。
作为招聘方，这次疫情使得大部分企业都面临亏损局面，倒闭的也有。企业招聘的情况大致有以下几种：
目前情况虽有好转，但还没到疫情防控的胜利时刻，防控思想和工作还不能松懈。致使部分聚集型办公楼还未开放复工，企业还处于“休***”状态，简历处理的效率降低。
春节前企业发布的相关招聘信息，准备在年后抢人大战中快人一步，但没料到这次疫情出现，为了企业自保，节减人力支出，没有了招聘需求，所以企业也懒得查看简历。
有些企业招聘的目的是发现优秀人才去替换现有人员。昨天一个做人事的朋友找我就咨询这个问题。她们公司boss安排工厂和总部全面裁员，同时安排招聘工作。企业对人才到岗的时效要求不强，发现优秀的面试看看，没发现优秀人才也不着急。导致简历处理慢。
即使所招聘企业已经正常复工，生产型企业还好，比如服务型的，贸易型的企业，自己复工了，服务对象企业还未复工，员工到岗产生无效劳动。那么招聘新员工的进度被迫放缓。前日和一个会务策划公司老总聊天，问到复工情况，对方说：公司主要服务品牌服装客户进行新品发布会和订货会的策划和执行。当地服装批发市场属于人员密集场所，未能复工。而会议又是人员聚集活动。无法举行。自己公司的员工自然也没通知复工了，老员工还没工作可做，更不要说招聘新员工了。
当然以上分析的只是不怎么处理的情况。本身[_a***_]也属于概率***。虽然还在疫情防控期间，我们企业已经招到多个岗位合适人才。所以我们自己也要做的有：
不要怕失败，求职路上不可能一帆风顺，也很少会一击命中，所以保持乐观，自信的心态很重要。
通过优化简历，突出自己能力及特长，让招聘方第一时间发现简历中的亮点，增加面试邀约率。
到此，以上就是小编对于投递简历对方不看的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历对方不看的2点解答对大家有用。
