大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情后投递简历的问题，于是小编就整理了5个相关介绍疫情后投递简历的解答，让我们一起看看吧。
- 1月份裸辞回来到现在2个月了，投递的简历也石沉大海，我该如何是好？
- 现在投简历没有人搭理，是不是疫情过后，工作很难找呀！怎么办啊？
- 2020届毕业生校招简历投了一个多月没有消息，是不是基本凉了？
- 一个学java的朋友，疫情期间找工作到处碰壁，投递简历没有回应，是怎么回事？
- 投递简历石沉大海时你都在做啥？我已经很无奈，心慌了？
1月份裸辞回来到现在2个月了，投递的简历也石沉大海，我该如何是好？
你好，看到你的问题我特别能理解。现在全国各行业都受到疫情影响，用人需求放开的还不多，所以招聘量小也是情理之中，所以不要太着急。不过疫情眼看要过去，提前准备起来也是必要的。关于找工作及投简历，我有几点建议供你参考：
1、回顾梳理以往的工作经历和技能、经验，找到自己最擅长、最喜欢的职业或岗位方向；
2、去招聘网站或其他招聘渠道查找与自己方向一致的招聘需求，找到具体的JD（即岗位职责和岗位要求），一一对比自己的情况；确定要投递的岗位。
3、制造一份与应聘岗位匹配的简历，简历制作是否成功，会在很大程度上影响投递效果，具体方法你可以参考我的微头条文章“疫情过后找工作，简历怎么写面试多”，是连载短文。
4、简历写好、拿到面试机会后，就要好好准备面试了，这也是个技术活儿。
以上建议希望对你有用，当然细节问题还要具体分析，如果需要继续探讨，欢迎联系我。祝你一切顺利哈~！
谈谈我的看法:
1.危机与机遇共存，既然裸辞，可以肯定上家单位实在是干不下去了，尽快结束，你的选择是明确的，因为你踏出了第一步，摆脱危机。目前你投简历石沉大海，如果没有经济压力，千万不要慌，因为你正在走向成功，这就是我说的机遇。
2.善于学习，疫情期间，有的人在家玩玩，熬夜，打游戏，有的人则是静下心来学习，从软实力和硬实力提高自己。所以给我们警示，无论如何，我们都要不断的充电，不断的学习，一定要有危机意识。
3.学习职场生存技能，工作中，我们不能蛮干，你有没有发现，我们身边，有的人不如我们努力，却混的比我们好，为什么呢？难道你没有思考过吗？我可以肯定的告诉你，他们在软实力方面，也就是职场生存技能比我们强，我们我应该学习并掌握！
总结一下，保持危机意识，不断充电学习，学习并掌握职场软技能。
祝你早日找到工作！谢谢！
祝你好运！[加油]
这次疫情不仅仅对个人影响，对很多公司的影响也是巨大的，都面临着调整和向哪里去的问题。我们个人的择业同样要有新思维，简历可以再投，人也要迈出家门，迎接新挑战，自己做些创业尝试也未尝不是一个好的选择。
视频加载中...1. 您问题提到的裸辞，我不知道您现在处于什么要的年龄，当时又是基于什么原因要裸辞，身为职场上以后要谨慎一点，尤其是如果人到了一定年龄的人，例如：40岁左右，上有老、下有小孩、供楼、供车，压力可想而知；
2. 简历梳理：我觉得还是简历上存在一些问题，要把自己的主要技能、工作亮点、工作业绩描述清楚；
3. 匹配度问题：投递的目标职位与自己的过往是否匹配，不精准匹配，只是满世界撒网，投再多的简历也没有用，即使有些回音，一到面试环节也未必通过；
4. 招聘网站推荐：智联、前程无忧、如果自己是相对高端的人才，猎聘网还蛮不错的，但是猎聘网上一个建议就是：如果是猎头发布的岗位建议只关注，不投递，因为您关注了，猎头都会看得到，如果他看了您简历后觉得匹配，会主动联系您。要不，您就是投100个岗位，也未必有一个猎头回复您，主要一点是猎头只为候选人提供更好的平台（另外一点就是凭我10来年和猎头打交道的经验，猎点有点小“贼”，他找您可以，您主动找他，他会觉得您不值钱，纯属个人观点或过往实际[_a***_]），如果是企业发布的岗位，可以主动投递；
5. 简历如果方便，您可以私加我，我可以给您一些建议，梳理和补充，简历的本身非常重要；
6. 除了主动投递外，招聘网站要经常更新，每一个招聘平台上几千万份简历，如果您不经常更新，系统一般是按登录的时间次序进行排列，那样用人单位和猎头一般不会看到您，因为您排在后面。
7. 在没有找到工作前，建议做些兼职，补贴家用，例如开网约车、临时工等等，这个根据自己的经济状况决定。
希望能帮到您，当然可以关注我后私聊，谢谢！
我也是裸辞4个多月了，面试了几家，人家都说不合适。
本来还挺焦虑，但是慢慢觉得在家待着也挺好。
如果真的想找到工作，就要多拓展一下渠道，一方面可以继续在各大招聘网站投简历，另一方面可以问问身边的朋友、前同事或者猎头，让他们帮忙推荐一下，这样还可以提交精准度。
工作继续找，但是也不要心里只有找工作这件事。可以利用这段时间做点自己喜欢做的事儿，哪怕是花钱学点小技能，这样也算是给自己增值了。而且还能分散一下注意力，缓解焦虑。
慢慢来吧，别着急。相信你一定可以的。
现在投简历没有人搭理，是不是疫情过后，工作很难找呀！怎么办啊？
工作难找，那就准备在家创业吧！
就说说我自己吧，家是农村的。不过也不算太穷，只是不想打工，后来在老家接触到了电商，就跟着别人学习，现在自己在这，也有了自己的店铺，我们做的是跨境电商，如果你不想打工了，可以尝试一下，更适合新手和刚刚创业的人来选择，投资不大，在家里面弄台电脑就能开启创业之路，或者做成自己的副业，主要就是需要开个亚马逊店铺，把产品销往欧洲的发达国家，我们从中间赚取汇率，基本上利润都在40%－70% 单品没到纯利不会低于50块钱，非常可观，而且不需要自己进货，更不需要你起早贪黑的去发货！非常省事！店铺养好以后，每月挣个几万块钱不是什么问题！ 这年头想要挣钱，还是要做和互联网搭上边的事情，这样才比较稳妥，疫情期间，电商行业都没有受到什么影响相信大家都知道吧！可以考虑一下！
疫情期间，这个很正常，势必疫情还没有褪去，方方面面还没有走到正轨。
慢慢来，稍安勿躁！
疫情虽然对就业有一定的冲击，但那也是暂时的，国家已经***取了一系列措施促进大学生就业，力度很大的，很快网上各种招聘都会陆续开始，你只需要随时关注，找准方向，找准定位，放下身段，多撒网，理性理智的应聘，要现实些，不能太把职业理想化！
目前，应该多给自己充电，提高自己的知识储量，丰富自己的内涵，提高自己的技能，锻炼口才和应变能力！
要相信，是金子总会发光的，天生我材必有用，老天爷不会饿死瞎家雀！！！
最后祝你早日收获喜讯！
应该挺难找的，我也要重新找工作，现在还在老家，疫情期间职位减少，而且不少中小型企业倒闭或裁员，导致更多人找工作，现在多看看求职软件上的招聘信息吧，把心态放轻松，慢慢找，总会找到的，等疫情过去应该会好一点。
和我的情况应该是一样的。去年12月份离职，现在仍待业中。原想着年后找个合适的平台，以往的经验是年后是换工作的最佳时期。
我找工作是线上与线下一起进行，就是网上投简历和现场招聘会。目前并没有现场招聘会，第一原因应该是疫情没有真正结束，聚集性的招聘会会带来很大的风险。线上我也在投简历，但招聘的职位比往年少了很多，而且投的简历没有面试邀请，以往的面试邀请率在80%左右，现在投出去的简历都是石沉大海。
有些事情急是急不来的，既然裸辞了，就做好长远的打算，因为花时间找一份合适的工作比不断的花时间去换工作要好。
现在这个现象是再正常不过了，因为疫情还没有真正结束。加上最近国际疫情的迅速发展和全球股市的剧烈波动，疫情给企业带来的影响，是正在进行时，还远远没有到结束的时候。
就我目前所在的行业来说，企业虽然复工，业务也未能完全恢复到之前的同等水平。企业甚至到现在都在***取部分复工的方式来节约成本，同时还在不断裁员。
危机危机，有危也有机。只是新的机会，目前大多在因疫情本身而出现的一些新风口和机会。比如线上行业，而如果你本身不在这个行业里，就需要转换职业的方向，这也不是一个很容易的事情。另外这些行业是否能在疫情结束后能一直保持稳步发展，还需保持谨慎的态度。
综上所述，就目前的情况来说，保住自己目前的工作更为重要。当然可以继续投简历，但一定要找好下家再辞职。同时调整好心态，一定不能心急。在这个时候能有一份工作，身体健康就已经值得好好珍惜。留得青山在，不怕没柴烧。新的工作总是会有的。
2020届毕业生校招简历投了一个多月没有消息，是不是基本凉了？
希望不大了！
一般情况，一至两周内，没有消息希望就不大了。
那么，为了能尽快就业，要做好以下两个方面工作：
一、增强就业能力的两种途径
参加职业资格考试是现在大学生比较热衷的“充电”方式之一。有很多学生把职业资格认证视为大学毕业证之后的第二块“敲门砖”。然而为给自己找到更好的出路，很多学生抱着“这山不亮那山亮”的态度，报考很多培训辅导班，毕业时拿了很多证书，却没有用处。专家建议，大学生不要盲目去参加各种职业认证考试，要有计划，结合自己的专业和目标职业发展考取相关职业资格证书，如会计、管理专业的学生就可以报考CIMA， 毕业增加就业砝码
2、进行职前培训， 掌握求职技巧
很多学生的基本功很扎实，但就是过不了面试的“临门一脚”，因此大学生在平时应加强求职技巧方面的知识积累。
二、大学生找工作的途径
就业对于每一个人来说都是很重要的事情，因为就业直接关系到自己的生存问题，国家也十分重视我国的就业情况，不断的出台各种政策稳定社会的就业，但是受疫情影响，就业形势依然严峻。
那你要抓紧了，毕竟应届生这个身份马上要被2021届接手了，跟学弟学妹们抢市场，不占优势了。
送你三个字，快准稳。
快，秋招就要开始了，你意向的大厂们要去校园收割下一波人才了，赶紧去各招聘平台上刷新你的简历，意向的岗位，不要犹豫，投它，量变到质变有多远谁也不知道，但量得先到，才有可能。关注平台上那些五花八门的线上活动，没记错的话，一个月前京东刚在猎聘开了招聘会，几百个职位都不香吗？另外还有智联、猎聘联合各地***推出的公益招聘活动，错过了就盯紧下一波，先不要过度在意薪资啊、通勤距离啊等问题，先占住个OFFER再说。
准，简历就是敲门砖，自己的简历做的出不出彩，心里得有点数，去猎聘上做做简历诊断啥的，给它完善完善，要知道，你的简历信息直接影响平台给你匹配的职位精准度，一个小动作，可以大大的提升你的投递效率，不要小看它。
稳，利用这段时间做足面试前的准备，要知道现在很多工作机会一面线上就可以完成，怎么进行***面试，有哪些注意事项，这些要提前做功课啊，网上有很多经验分享，招聘平台上也有，多浏览一下，为面试机会来临做好充足的准备，接到面试通知的时候，拿下OFFER也就十拿九稳了。
另外附送个小贴士，看过我们HR小姐姐日常招聘平台投递情况，猎聘的反馈速度是最快，量最多的，其次是boss，再次是智联。供参考哦。
先说一下小室的建议：现在这个时间春招已经将近尾声，又赶上今年情况特殊，投了没有反馈的情况其实比较普遍，如果一直没有面试通知的话可以在投简历的同时开始着手准备一下公务员考试。
在为自己留好后路的同时也要思考一下自己在投简历时为什么没有收到反馈。如果是就业热门专业那就要好好审视一下自己的简历，修改好之后再投机会还是很多的。如果是非热门专业今年就业遇冷其实是一个比较普遍的情况，投简历时应该避开旅游，外贸之类受疫情影响较严重的行业，只要三方还在就受国家政策保护，可以一直投接收应届毕业生的岗位。
中国人讲：遇事，应未雨而酬谋。既然打算大四毕业就业，就应该在大三的时候做好准备。大三下学期就应该开始找实习单位：一是查看网上实习生招聘。二是熟人介绍。三是由班主任，辅导员或专业课老师推荐，通过实习，你会认识到自己的不足，与优势，进而找到自己工作的方向。等你暑***实习归来，刚好赶上秋招，这时侯，你的应聘书就能做到有的方矢，符合应聘方的口味。即使你在大学三年里没有任何证书，如果应聘经验多了，那么大四上学期很容易找到工作单位。现在，你错过了黄金找工作时段的秋招，春招又与考研失败的同学一起竞争，无形中加大了应聘的难度。现在你唯一的办法：如果是工科类，就参加一下职前培训班。如果是文科类就努力考证，考公务员，考事业单位。如果还在犹豫不决，没有选好就业方向，那只能万事成蹉跎了。
一个学java的朋友，疫情期间找工作到处碰壁，投递简历没有回应，是怎么回事？
你好，很高兴回答你的这个问题
我之前也是自己学的Java，也是不是本专业的所以面试基本没人要，后来实在没办法了我主动联系一家公司，不要工资，然后我就这样找到了第一份[_a1***_]软件的工作，当然你的这个朋友肯定条件比我好，疫情期间本来找工作也比较困难，很多公司单位支撑不下去也都倒闭了，不要放弃，努力就会有希望
谢谢
投递简历石沉大海时你都在做啥？我已经很无奈，心慌了？
你好，很高兴为您回答！
1.分析我的简历，是不是有那些地方不符合要求，电话及邮箱地址，是否有错误，及时进行修改，
2.在招聘网站上面，调整一下筛选条件，按照几种不同维度进行搜索职位，再进行投递，例如：你是从事食品企业的生产管理人员，你在招聘网站的搜索栏目里面，可以按照“食品”或“生产管理”等关键字眼，进行特定搜索，会出来很多条目，再进行查找合适的岗位，
3.另外不要拘泥在一家网站，大家用的最多是前程无忧，还可以上智联招聘网等网站，进行查询，
4.当然还要找到，本行业的专属网站（比较有影响力的），进行投递，例如：印刷包装行业找工作，除了前程无忧和智联招聘之类综合型大网站，还可以在中国印刷人才网，进行查询，
1.如果的确是很中意岗位，且网站上面留下了联系方式，可以主动打电话过去咨询，时间最好是在上午11:00左右 ，下午14:00左右，因为这两个时间段，一般情况下办公室有人，且工作在忙碌了一段时间后，有一定空闲时间，好进行沟通，
2.如果是技术和管理人员招聘，可以考虑通过“内推”渠道，例如你前期同事，跳槽到比较好的企业，你可以主动联系一下，看是否有合适的岗位推荐，这种方式可以帮你绕开一些门槛，便于你可以早点得到招聘信息，及进行对应准备，
3.有些企业，已经招聘到合适人员，但是他的招聘信息，没有及时下架，这种情况也会给你产生一种错觉，招聘信息这么多，你也投递这么多简历，为何没有下文？（所以不要轻易否定自己的能力）
4.还有就是很多企业的HR的确是很忙，每天除了招聘工作，还有其他各项工作内容（考核、培训、后勤、行政、保全、宿管）等等事情，所以她们不会每天都及时进行简历筛选，但是投递的简历很多，有些时候你的简历，就在大量的简历中淹没了，
5.最后提醒一下，简历中的关键字眼很重要，要写清楚干练，便于HR可以快速识别及找到你，在大量的简历信息中，HR看一个简历，可能通常不会超出2分钟，尤其是前期筛选的时候，真的是一目十行，所以关键字眼，能够快速突出你的价值字眼，一定要凸显出来，例如：十年工艺技术经理、精益生产管理师、质量安全工程师、业内大型企业工作年限等等。
到此，以上就是小编对于疫情后投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情后投递简历的5点解答对大家有用。
