大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于包包面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍包包面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
中介机构会用哪些手段哄骗求职者？
找工作要擦亮双眼，谨防上当受骗。下面是黑中介在现在社会上的主要欺骗手段：
一些中介机构和空壳公司串通起来，或者同一伙人既办中介机构，又注册了空壳公司，先骗取求职者的职介费，然后介绍到皮包公司，收取保证金、服装费等。有的黑中介还***取相互介绍的办法，将求职者转来转去，每次都收费，但始终没有结果。
黑中介收取中介费后把求职者介绍到用人单位，用人单位以需要培训为名让求职者到指定学校参加培训，并交一定数量的培训费。劳动者拥有什么权利，你知道吗？
3、以“试工”为名骗取免费劳动力
这类骗术在服务行业尤其突出，且具隐蔽性。具体由职业介绍机构与用人单位联手，由职业介绍机构不断发布用人信息，并从中赚取登记费、中介费；用人单位得到大量劳动力，并通过不停地“炒”试工者的“鱿鱼”，达到免费或廉价使用劳动者的目的。 试用期不等于白用期。
4、以虚***信息赚取登记费
这是最常见的一种骗术，一些非法中介组织通过在媒体刊登虚***广告，或在街头巷尾张贴条件诱人的用人信息，吸引众多求职者前来，进而名正言顺地收取求职登记费。而他们提供的多是子虚乌有的用工信息。
5、以“游击战”方式套取中介费
您问的中介机构用什么手段骗求职者我因为没有这方面经历，所以说不清。但我知道，中介机构目的是挣中介费，不但对求职者方面有不实之词，对用人单位那边恐怕也是如此，因为只有介绍成功它才会挣钱。那主要方面就在我们求职者自己了，首先不要奢求高薪聘用这事，喊出的报酬越高，可能与事实相差越远。其次就是五险一金问题，中介机构含含糊糊，你如果在意这问题一定要问清楚弄明白。第三是劳动时间，节***日是怎么安排的，每天是否八小时，每周是否双休，节日加班薪酬是否到位也要弄清楚。第四是工作环境，是否从事有毒有害、高空、高温、井下等方面的作业，劳动保护是否到位，相关津贴补助是否实行等。以上这几点我认为必须注意，中介机构说不清楚或者故意含糊其词似是而非，将来就可能出问题。总之希望求职者都要多个心眼，考虑问题细一点，不能为求职挣钱而饥不择食，将来出问题还要惹麻烦。忘了说了，如果通过中介机构找工作，首先就要看中介机构是否有正式营业执照，用人单位对它是否有正式委托，不能被非法机构忽悠上套，那可能给自己带来损失。以上是个人看法，仅供参考。
在招聘过程中，如何识别好中介机构，颇显关键。有时候，中介机构选得好的话，往往会给个人应聘带来更好的机会。但是，若中介机构选得不好，却会有不良的影响。对于中介机构而言，口碑与以往的服务水平颇显关键，部分中介机构为了赚钱或实现利润最大化，往往会打着高薪酬高待遇的旗号欺骗求职者，而求职者也很容易受到高薪酬待遇的诱惑。由此可见，对于求职者来说，确实需要提升识别能力，不要轻信中介机构，同时也应该要对自己价值进行合理评估。
面试时自己该问些什么问题？
我觉得面试时有以下几点需要问:
1.薪水及发放时间
2. 作息时间(五天制还是六天制)，是否有年***
这两点应该是最基本的，大家都会问的。
1.公司主要做什么产品
2.有哪些推广平台
3.销售市场(内销，外销，内销加外销)
4.是否有培训
5.提成比率
到此，以上就是小编对于包包面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于包包面试技巧的2点解答对大家有用。
