大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于邀请投递简历是的问题，于是小编就整理了4个相关介绍邀请投递简历是的解答，让我们一起看看吧。
智联的邀请投递是谁发的？
招聘系统不会自动给任何一个人发面试邀请信息，是用人单位通过智联招聘的系统发给你的面试信息，是HR发的。
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
智联招聘系统发的
它会有固定的程式，一般是邀请你投递，你可以选择投递或者不投递，真正HR发的，相对更真实一些，会问你一些具体的问题，或者留下联系方式，让你联系他。
邀面试什么意思？
意思是大学的面试邀请
就是大学的面试邀请。学生考取一些知名大学,通过的话都会收到大学的面邀。大多数候选人都有优异的预估成绩、耀眼的竞赛奖项、丰富的课外活动研究以及脱颖而出的PS。面试是用来帮助最终确定哪些申请人最适合。
邀面试指邀请对方参加面试，进一步了解其能力和背景，决定是否录用。通常会在发出邀请前对应聘者进行初筛，确保其符合岗位要求。邀面试是招聘过程中不可或缺的一步，对于雇主和应聘者都有重要意义。
邀面试是指一个雇主或者招聘公司向求职者发出邀请，让求职者来到公司或者其他指定地点参加面试。
这是一个向求职者传达公司或者公司招聘岗位的信息和考察其实际能力技能的重要步骤。
邀面试是指在招聘过程中，面试官通过电话、邮件等方式邀请求职者前来面试。这通常意味着求职者已经通过了简历筛选等前期环节，面试官希望更深入地了解求职者的能力和背景，以决定是否将其录用。
公司推通过了对你的笔试邀请面试。一个公司在经历对你的考察之后，现在邀请你进行面试，说明他对你是比较认可的，而且对你既往的工作经历和学习经历都是有一定的了解，这种情况下他邀请你进行面试，首先是有一定的认可度，然后面试之后再决定是否可以入职。
晚上投的简历马上就有邀请函了，怎么回事？
我认为应该是下面这种情况：
这个公司不会在简历关筛人，只要是网申的人都可以收到笔试或者进入下一轮；
如果你的简历上有些硬性要求没有过，系统会自动筛选出来然后不会给予通过。（如：毕业时间不符合招聘要求等）
当然，不排除另一种情况，那就是如果你投的不是秋招而是社招或者实习等由单独的部门操作的，那就有可能是HR刚好看到了你的简历，然后觉得比较合适就立刻通知了你。
不过这种情况比较少，因为按照你的说法，你是投递完就收到消息，所以应该是系统自动设置好的。
首先感谢你的邀请，针对这个问题，晚上投的简历立马收到邀请，不要惊讶，说明你的简历刚好符合邀请者的要求，邀请者刚好在寻找人刷到了你，也就是他刚好有需求，你刚好符合要求，两者互惠。
一般投完简历多久能收到面试通知？
作为求职者还是应该知道在简历[_a***_]给企业后，一般在多少时间之内会收到对方的通知，因为这样可以方便做好下一个阶段的事情，以免到时候刚刚找了一个工作结果人家突然电话叫你去面试，弄得你也不知道应该怎么处理。所以说懂得一定的简历投递知识是相当有必要的，根据调查发现简历回复时间如下所示。； 一般情况下超过百分之五十以上的企业会在一周之内回复求职者，而当中在三天之内回复求职者的企业占据了一半，这类企业一般对于人员需求比较急切所以会叫人赶紧过去面试，在知道了这个情况之后，你也可以在面试时有个心理方面的优势，毕竟知道了对方也需求人员所以不用太看低自己。；这个就是我们所占据的一点点的优势，虽然优势比较小但是能够利用的就利用一下，总比对对方任何情况不了解要好得多吧？此时带上你的简历去面试而不要什么东西都不带。； 投递简历后在一周以上两周之内做出回复的企业大概有百分之二十，这说明了这些企业想把简历先收集到一定数量，而后展开一次性的面试省得中间总有人来，因为面试并不是只需要招聘者，一些技术岗位还得需要专业技术人员的***才行，但是这些人员不可能天天花费时间去面试吧，所以企业只好***用集中式的方法面试他们。为此我们也不要以为这些企业比较牛所以审核时间就长，当然有些特牛的企业等到一个月以后才叫你面试，那么此时我们已经找到了工作就不要去理会他们了，谁还跟他们耗费这么长时间，以为人家的时间就不是时间了，任他们呼之即来挥之即去的。
到此，以上就是小编对于邀请投递简历是的问题就介绍到这了，希望介绍关于邀请投递简历是的4点解答对大家有用。
