大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络投递简历渠道的问题，于是小编就整理了5个相关介绍网络投递简历渠道的解答，让我们一起看看吧。
IT方面一般去哪里投简历？
所以自荐，推荐的效果更好，一般成功率100%。
现在投递简历的渠道很多，除了一些综合性的大型网站之外，还细分出来了很多行业网站。针对IT可以到以下渠道进行投递简历。
1.综合性网站
无论是IT还是被的岗位，都可以选择到一些综合性网站进行投递简历。比如猎聘网，前程无忧，智联招聘。
2.专业性的网站
针对IT方面的专业网站有拉勾网，boss直聘，CSDN论坛。
3.社交类网站
一些社交类的网站也开始涉足招聘业务，比如脉脉，Linkedin。
① 垂直型网站
拉勾网、Boss直聘网，这类网站主要是针对互联网人才招聘的平台，比如boss直聘的slogan直接是专业的互联网招聘神器；
② 高端招聘网站
猎聘网、卓聘网，这类网站一般有专门的猎头与你沟通，根据你的工作经历为你推荐相应岗位；
③ 社交网站
这类基于社交关系的网站比如脉脉，领英，在里头也有找工作的模块，可以根据中意的岗位描述信息，进行简历投递；
④ 内推
现在有很多内推微信群或者公众号，看到类似信息可以直接投简历；或者通过自身的人脉让朋友帮你进行内部推荐，一般内部推荐的效率会高，且靠谱，最终结果好坏取决于人岗的匹配度、与好友的关系强弱、是否符合自己的工作意向等因素。
应届大学生毕业找工作应该在哪些网站投递简历？
谢邀！已经有很多比较全面的回答了，在此不再啰嗦。只想补充几点：
一，也有一些地方***组织的公益性人才招聘会，可去看看。直接面对面招聘，成功率相对会高一些；
二，大部分省级市、地级市都有公益性的人才招聘网，可以免费注册，投递简历；
三，如果不辞辛劳，也可去所在城市工业区转转，一些企业直接在保安室门口张贴招聘广告，适宜找普工、文职类工作的朋友。
以上供参考！祝好运！
感谢邀请，刚从学校毕业的大学生，先要写好制作好自己的文字和电子简历，最好高档一些，可按自己的专业爱好有针对性的投档，其次选择一些正规网站的人才招聘再投，不要上当受骗，尤其是一些小网站包括一些手机***，三不要滥投。最后祝你们快乐心想事成！
先谢邀！
首先投放简历的地方很多，良莠不齐，现在出现了很多招聘手机***，在软件上面就可以投放简历并接收相关简历投放后的信息情况了！
其次，最重要的是准备好简历，不管是纸质档的还是电子档的，纸质档最好是彩印！另外要针对自己应聘的每一个职位都要做对应的简历，不能一份代用所有的面试职位。最后是不管是电脑还是手机，都要保存一份所有简历的电子档，方便随时要用！
最后是重点，就是有哪些可以投放简历的网站和***呢？网站的话有很多，例如前程无忧，大街网，智联招聘，58[_a***_]，赶集网等等，手机***的话就更多了，常用有拉勾网，boss招聘，智联招聘，大街网，前程无忧，58同城，赶集网等等！
应届生的话，有很多校招的，通过学校的就业网站都可以了解到有哪些公司企业的招聘信息，随时关注学校校招信息，也是一个最好的投放简历的途径！另外还有企业内推，如果你有学姐学长在你心仪的企业公司，也可以找他们推荐，直接投递简历给他们，通过他们来推荐，也是一个非常好的途径！
加油吧！上面就是我对该问题的一个浅薄的回答，希望可以帮到你或者让你能有更好的理解！
对于应届毕业生的话，现在有很多网站，而且网站上的东西特别杂，有的也可能存在虚***信息，所以我们在选择招聘网站和选择投递简历是要特别的小心和仔细。
就我所了解的，对于应届毕业生来说，大家经常用的招聘网站有智联招聘，前程无忧，海投网，酷方网。相比较来说海投网和前程无忧更适合毕业生。海投网上有许多宣讲会的信息，主打的也是校招，而很多企业简历投递是前程无忧。
虽然网站上的大多信息都是真实的，但也有虚***的，所以大家在看企业招聘信息是要注意它的招聘简章是否合理，尤其是那种高薪的，很多一看就不正常，你一个听都没听过的小公司招一个财务助理，年薪好几十万，很明显不可能，还有就是公司的几个招聘职位的消息基本写的一模一样的也要注意。
还有一种方式就是学校的***，那里面的信息是比较真的，基本没有***消息，通过学校的网站，可以节省很多人力，物力，财力。
应届生找工作一定要慎重，因为大家对于很多事情都不了解，不知道许多的注意事项，而且毕业的第一份工作对自己今后的发展也特别重要。
最后祝所有的应届毕业生都能找到理想的工作。
我作为面霸，当初快到了川大找工作连个月，面试70多加公司，得到30多个offer。对于你的问题，我统一回答一下:
1、时间:金九银十。越靠前好公司越多，所以尽早行动。
2、简历投递方式:
A、宣讲会当场投递，去了当场收，或者当场面试。
B、公司网页:大公司很多都有网站可以接收简历。
C、中间网站:智联招聘，前途无忧，51job，几个大的，还有一些小的。
找工作我觉得都是看个人，努力哪怕学校差一点也会有符合你的，主要是你得努力去找，我当初住300块一个月的房间，真的难，但是我走过来了。希望对你有用😊
你们一般在哪个网站投递简历较多？哪个网站较为靠谱？
谢邀。
我投递简历不算多，可能和我跳槽不频繁有关。
一般招聘的时候，我用三大途径：
1、本地人才网站，相对地有意愿留在这个城市里面工作的人会比较集中，简历多，可筛选；
2、HR圈内推荐，招聘需求和求职需求都会在群里发，寻萝卜寻坑都有；
3、高层管理人员可以找猎头挖墙脚，相对招聘成本会高些，看公司是否真需要。
1和2用得比较多，效果么，2比1好，可能是针对性比较强，了解程度比较高的缘故。
也就是说，如果你在一个公司，做得很好，和HR关系也不错，因为某些可以理解的原因，想要换一份工作，有可能他会帮你推荐或留意相关信息告知给你。
这种对口介绍的，成功率相当高。
大家找工作都是在哪个网站做简历的呢？除了智联招聘？
我当时是在超级简历网站，做的简历，非常简洁大方得体。而且中英文对照使用。根据HR的意见来修改哒，非常实用哈！希望对你有用哈，这是***链接哈！***s://***.wondercv***/zh-CN/cvs
这个问题是问的有那些招聘渠道可以投递简历找工作，对吧。
下面给你看看我整理得比较全的一些主流招聘渠道，也可以理解你在哪些渠道可以去看工作机会了。
1、 线上招聘网站渠道
就是题主所说的包括智联在内的招聘网站，主要包括①前程无忧和智联招聘，这两者职位重合度比较高，连这个和使用界面也比较相似；②高端职位网站，年薪比较高的，很多猎头埋伏的，猎聘网、无忧精英（前程无忧的高端招聘产品）、智联卓聘（智联招聘的高端招聘产品）；③本地招聘网站，比如云南招聘网、湖南招聘网、佛山人才网等等。具体明细如下；
2、 线下渠道：线下渠道包含很多方式，归类大致有五种：线下招聘会、租用招聘展示区、校园招聘、传统纸媒招聘、公司固定位置宣传的招聘信息等等。
求职信息获取渠道有哪些？
求职信息获取渠道有线上和线下两种途径。线上渠道包括招聘网站、社交媒体平台、公司官方网站和求职***等，通过这些渠道可以浏览各类招聘信息并进行简历投递和沟通。而线下渠道则包括参加招聘会、个人关系网络和人才市场等，通过与雇主或招聘方进行面对面交流来获取求职信息和机会。综合利用这些渠道可以更全面地了解市场岗位需求和工作机会，提高求职成功率。
到此，以上就是小编对于网络投递简历渠道的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络投递简历渠道的5点解答对大家有用。
