大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于粤语面试技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍粤语面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
好不容易学会粤语，为啥根本听不懂广东当地人说话？
关键是你学会了吗？
粤语，又称广东话，基本上只要是广东人都会说粤语的，除此之外，香港人，澳门人，很多在广东发展的内地人，新马华人都会说粤语。另外也有不少在澳洲、欧美的华人也基本都会说粤语。作为方言来说，粤语应是世界上应用最广的方言之一了。
粤语的表现力和内涵其实是非常丰富的，很多粤语词汇用得非常形象，只要你真正领会了粤语的含义，那才可以说，你学会了粤语，否则，学了皮毛，自然听不懂了。[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
另外，语言的学习也是要有语言环境和语言天赋的，不具备一定的语言学习环境和一定的语言天赋，真要学到能说能讲能听粤语，恐怕还真有些困难。
为什么刻意的去学粤语呢？
只要你会普通话，在广东省内，无论男女老少，人多人少，只要你一说普通话，几乎所有人都会自动切换到你说熟悉的频道，不需要担心听不懂，也不用担心别人笑话。
而且，广东省内方言众多，并不是说学会了粤语就听懂了粤语，如粤北有客家话、船话、本城话，各地都会有自己的特色语言。
再如粤语里面的俚语、口头禅、歇后语，也会令你头痛。
所以，没必要真要深究为什么学会粤语还听不懂粤语。
很多人都以为广东人就说粤语，让我来告诉你们吧，其实广东人以客家话为主，广东大部分都是说客家话的，但是呢你们说粤语他们也会听而已，广东其实有一半的人不会话粤语，不是所有广东人都会说粤语的，
粤语发源地其实在广西梧州市，广西人说粤语远比广东人多，但是很多人误以为只要是广东人就会说广东话，其实不是这样的，广东会说粤语的人占60%左右，而广西会说粤语的达到%80以上。
你学的没错，但是用错地方了。
粤语分 读书和平时对话2种，读书时就一个字一个读音。可是平时对话时，你就不能像读书那样去说话，人家听不明白以为你在念书。平时说话大家讲的是方言粤语，词汇和读书的不一样。粤语跟普通话不同，不是你会读就会说。唱歌基本就是和读书一样发音，除非一些方言粤曲，比如 歌曲半斤八两。所以要会说，还是得生活中去记方言才算会。
看了上面一大帮朋友回答竟然没有一个答到点子上，乱七八糟，说什么的都有。
那为什么学会粤语但实际同当地人沟通不了？原因就是你学***谓的粤语就是粤语歌曲上歌词式粤语，而歌词式粤语是由普通话形式的字面直译，但这根本不是粤语真正的日常口语，真正的日常口语其字面丶格式与普通话己经相差极大。难怪沟通不了，
标准的粤语叫什么？
1：正统的广州话拼音方案(1960）就是根据西关地区口音编制的。在早些年(恐怕是上世纪五六十年代）的香港广播电台及电视台招募主持人都是明确要求应聘人士有广州西关口音的。但是那时候的香港汇聚了五湖四海之人，四面八方的人初学粤语必会有其难度，所以产生了一些我们熟知的懒音、变音现象，所以即使是最具有语音标准代表性的大众传媒，也不能代表当时香港市民阶层粤语的真实情况。
2：香港作为国际大都会，亦有许多洋人在此，为了方便其学习粤语，有语言学专业人士制定了耶鲁拼音方案。也是现在用得比较多的粤语拼音方案。
3：还有一种教院拼音方案我认为有必要提到，因为它跟其他粵拼方案不同的是，香港***教育部门承认其地位。所以要说标准粤语，这个定义涉及的范畴太大了，但归根结底还是离不开拼音方案。在不同地区来看，这与社会认同度也有很大关联。
新入职一家公司，领导和同事是当地人说方言，我是外地人，如何尽快融洽关系开展工作？
你想要尽快融入这个公司，希望和领导以及同事能顺利融合的方式只有尽快听懂方言，同时要会说一些方言。
工作中最让人烦恼的事情就是一件工作要交代两遍或者多遍。如果对于方言听不懂那么就意味着你的同事都必须用他们蹩脚的普通话来和你沟通，对于他们来说，一两次还是可以接受的，但是要成天来用普通话沟通，他们会觉得无法忍受，进而为了避免麻烦而少跟你沟通。这样你的信息就会骤减，同时你的工作会变得比较困难。
因为你听不懂同事的方言，他们每次和你交接工作都需要讲述好几遍，甚至还会因为语调的问题碰到困难，因此每个同事都尽量减少和你的沟通，久而久之领导就会觉得你人缘不好，和同事相处有障碍，工作无法展开，这种情况下你的晋升和加薪都开始变得遥遥无期。
解决这些的问题的方式非常简单，快速地学会听懂他们的方言，并且积极在饭后休息或者他们有空的下班时间，和他们用他们的方言来对话，练习说他们的方言，练习听他们的方言。
不要担心你的同事会嘲笑你的发音，他们只会非常积极地教你，因为一个外地人愿意学习本地的方言，对于本地人来说是一种很大的骄傲，而且他们会努力纠正你的听觉和发音。这样的情况下大概一个礼拜后你就可以听懂他们的发音了。听懂后交流就容易多了。至于说方言以及发音标准可以放在日后慢慢来进行。
这个问题我是这样认为的，你入职一个新单位要适合公司的环境氛围，公司领导和同事他们都是当地地方人，他们讲的话都是当地人的方言你要适应，要会讲他们当地人的方言，我举个例子，你是外地人你到上海来找工作，通过找工作你找到上海公司单位后，要慢慢学习上海话，你不要天天讲普通话或讲地方方言，在上海公司上班的上海人他们都讲上海本地话，难办会讲一些普通话，到了一个新单位主要鸿沟就是方言，你学会了地方方言跟领导和同事工作方面交流起来方便，只有这样你掌握了地方方言，生活在上海的这个海派城市，你会得心应手在单位和出去玩购物你不会碰到麻烦事。总的一句话，你随便到那个城市去工作一定要学会当地方言，一定要融合这个城市的人与人之间的脾气与性格，总结经验不断攀登高峰。
想要尽快的，融洽的开展工作，主要是靠自己的工作能力和水平，而不是靠什么所谓庸俗的关系学。
领导和同事们都知道你是外地人，这是你的劣势也是你的优势。在工作中你就不会有那么多本地人的这种恩恩怨怨，只要想着一门心思把工作干好就行了。
第一，对于任何一个老板来说，或者一个领导来说，员工能不能胜任工作，能不能高水平高质量的完成工作，是他最看重的。而不是看这个员工的关系处的好不好。我认为，最为关键的是要在工作中体现出工作的能力和水平。
第二，对于同事来说，你能不能赢得同事的理解和尊重，也是靠你的工作能力。如果你的工作能力很出色，什么事情都难不倒你，还可以帮助别人，甚至你的业绩也非常好，他们也不敢轻视你。不管是本地人还是外地人，在职场上，都是要靠能力和业绩来说话的。
第三，完全胜任的工作之后，当然也要尽量搞好和领导和同事们的关系。比如说，经常和领导同事们，吃吃饭，聚会之类的。有机会的话，如果自己经济压力不大的情况下，可以多买几次单。
至于语言，实际上它会慢慢的同化的。如果领导和同事都说方言，你也会不知不觉的说方言，或者是有点方言的味儿。但是现在大多数公司一般来说都说普通话了，说方言，慢慢的会很少了。
所以我觉得你更[_a***_]的是考虑怎么干好工作，而不是考虑说什么话。要记住，行胜于言。
我觉得并不是很难。但要想快速融洽关系开展工作的话，可能需要使用一些“小心机”😎😎😎
讲个亲身经历的事儿。刚从学校毕业的时候，我怀抱万丈雄心跑到广州打拼，结果挨了当头一棒，压根听不懂粤语！勉强应聘进了一家公司，领导和同事们说话都用方言，在我听来像唱歌一样，毕竟我对粤语的第一印象就是黄家驹的歌！😁
语言不通的确会产生隔阂。人与人之间的关系，都来自交流沟通，沟通不了就无法建立关系。很多时候，大家和我说什么一开口我就得打断他们的话：sorry， I did't understand！
为啥我用英语？我英语很好吗？当然不是，也就会些普通对话。而是因为我发现我用普通话说我听不懂的时候，他们脸上都有种不屑，然后态度会有点粗暴，但我用英文说他们往往笑笑，然后改用不标准但能听懂的普通话。气愤吗？是气愤的！但气愤解决不了什么问题。
后来我有意识的做了这些事：
🌸一、主动加入同事的圈子
就像个厚脸皮一样，他们有什么活动就算不是真心叫我，我也去了。讨论什么话题也参与，哪怕说得牛头不对马嘴，闹出好多笑话，笑来笑去，发现自己人缘好了。然后很积极的学习粤语，一开始只有一个小姑娘教我，后来教我的人越来越多，我帮他们纠正普通话。
就像我对他们有好奇一样，他们对我也很好奇。工作之余我会和他们讲一些家乡的趣闻，他们也会告诉我当地风俗，相处一段时间发现，他们其实也没那么排外，人也挺好。从半懂不懂到完全领会，虽然语言还是不怎么通，但同事关系突飞猛进，工作流程变得很顺畅。
🌸二、和领导还是得用成绩来对话
不过，和同事相处的这一套方式，是不适合用来对领导的。领导只要求我能听懂他的意思就行，如果实在听不懂，他还可以硬拗广普。他看重的不是那些，而是实实在在的成绩，我能不能做好本职工作？对公司有什么价值？后来绩效考核，我分数挺高，也得到了晋升。
到此，以上就是小编对于粤语面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于粤语面试技巧的3点解答对大家有用。
