大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不同账号投递简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍不同账号投递简历的解答，让我们一起看看吧。
找工作可以不同的单位投不同的简历吗？
可以。根据不同的职位和公司特点，量身定制不同的简历是一个好习惯。不同的职位和公司对应的职业要求不同，有些公司可能更看重应聘者的某些技能和经验，而有些公司则可能更看中求职者的专业背景和学历。因此，为了提高求职成功率，建议根据职位和公司特点来撰写不同的简历。
你用一个求职意向的简历去投不同公司的岗位，就像写了一篇文不对题的议论文。所以，简历可以投多个公司，但前提是根据不同公司的不同求职岗位对简历进行修改。一简多投的结果只能是简历成为了HR垃圾桶里的又一堆废纸。
1 可以投不同的单位。
2 因为不同的单位需要的人才和岗位需求不同，有些单位可能更看重你的专业背景，有些可能更注重你的经验和能力，所以可以根据自己的情况和目标选择不同的单位投递。
3 当然，投递不同的简历也需要注意简历的准确性和专业性，确保每份简历都能够准确地反映自己的能力和优势。
同时，也需要把握好时间，不要让投递简历的数量影响到每份简历的质量。
可以不同的单位投不同的简历。除了姓名，性别，毕业学校和专业等个人信息需要诚实提供，保持一致外，个人的兴趣爱好和努力方向可以针对单位的不同特点针对性填写，以提高入职概率。
可以
针对某家公司的某一岗位专门做一份简历，将会让你的简历内容更加有针对性。为了提高求职成功的几率．简历应围绕求职意向展开，实际工作、实习经历、项目经历与求职意向应尽量相匹配。公司喜欢目标和方向感明确的员工，确定意向岗位比广撒网式的海投，更能展现出你积极的求职态度。
所以，当我们求职有多个意向职位的时候，一定要根据不同的目标专门制作不同的简历。
可以写两份不同岗位的简历同时投吗？是不是很容易让招聘单位发现？
这种情况，部分公司可能会觉得你对自己的岗位定位不明晰，态度不专注，首先映像会不太好。部分公司可能不会太在意，会给你一个交流甚至得到面试的机会。前者占多数。但是，投递方式也有小技巧，我们为什么不换个思路。
面过一家行业内的口碑企业，对方在招聘的时候只放出了部分岗位。我投递简历的第二天收到了面试邀约。我有个习惯，在面试之前会花点时间再研究下对方，即便是我的意愿不强，但交流之前的互相了解是必要的。我通过朋友和网上有关这家公司的信息，发现这家企业在极速扩张，并不仅仅是需要放出来的这几个基础岗位。心里有数以后，我应约面试。
面试的结果双方都是满意的，为此我还获得了与公司大老板电话约谈的机会。当大老板让我把电话交给HR并做交代的时候，我就知道问题不大了。接下来，我主动出击了。我找HR聊了一下，主要是了解公司的目标和在人事招聘方面的方向，[_a***_]是侧面了解公司深层的需求。聊天的过程中，我找到了更适合我的岗位和方向。
我主动的提出了换岗的建议。记住是建议，而不是要求。接下来我说服了HR，这个岗位才是更适合我的。她也同意给我一个机会，当场为我安排了第二次面试。面试很顺利，第二天就拿到了心仪的offer。
首先两份不同的简历，不是写***简历，切勿造假隐瞒，这样背调出来会很难堪。
要写两份简历一般情况是同样一个岗位素质差异，不同公司在简历技能要求侧重是不一样。打个比方，同样是招聘前台文员，A公司第一要求形象好，B公司第一要求是会打字。应聘A公司简历要把职业形象 礼仪接待的能力充分表达好，应聘B公司要把打字速度，使用工具，准确率，打字项目经历显要地方。
另外同一家岗位的岗位也不建议同时投递，比较妥当方式是先应聘其中一个岗位，另外一个岗位技能以***方式表达。
为什么要这样做呢？
不管出于什么目的，不管你是非常了得的多面手，但是千万不要这样子做。这样子做是弊大于利。
还是对应聘单位所招聘的岗位多做些了解和分析，精心写一份最适合某岗位的精彩简历吧。
入职后，你的才能会在工作中显示出来的，也会被同事、领导所认可。领导会根据你的才能和特点调整你的岗位的。
个人觉得向同一单位投送二份内容不同的个人简历做法不妥。因为一个人过去的历史是一种客观现实，把每个阶段简要概括叙述一下即为简历，所以一个人不可能有两份不同的简历。当然，现实中招聘人才可能只注重一个人某几个阶段的历史，比如学历，比如所学专业，比如过去工作经历，比如某些岗位的具体经验等等。在向不同公司投送简历对某个时点叙述简繁不同，重点不一这都是正常的，与投送不同的简历是两码事。个人看法，仅供参考。
谢谢题主的邀请！
然而对于投两份不同简历，投送于不同岗位是否就业的机会会更大些？
对于题主所提出的问题，我个人观点即是这样的。当然哪，由于大学生因为出于就业的迫切性，总想利用多投一份不同的简历来提高自己的身份，以求得到用人单位的肯定。然而现实社会中，是否存在这样的必然性呢？我认为，不太可能。所谓个人简历仅是一种个人身份的描述，但是必须真实的，如，学历证书，毕业于某大学，还有是否有工作经验，对于个人品德，团队精神，从事工作的态度，以及追求人生价值，这些仅可以用文字加以描述即可，本着实是求事的原则，从而处理好个人简历就可以啦。
哪么对于个人简历，原则上只要认真填写，主要是看你的学历？毕业于何等学院，所学专业，如有实际工作经验可以也要填写上去，以便用人单位作为参考。但是如果有必要需要填写两份不同简历，哪也是并非不可的，但是以实是求事为宗旨。但我个人认为，没有必要这样。该用你的还是会主动与你联系！个人观点，仅供参考！
可以在不同的招聘网站同时投递某个公司的某个岗位吗？
一般都是直接去客户端看吧，如果是直接在邮箱收，一般都会用专门的hr@公司域名那个邮箱来收。反正我是直接在客户端上看，邮箱里爆满，貌似这个不是很愉快。
如果同时投，确实会比较容易让HR印象深刻，但其实归根到底，还是看你的简历状况跟这个职位的匹配度问题，楼上说得有道理，如果你确实非常感兴趣，选个合适的时间打电话去人资部门，也还是有可能会获得解答的，不过我觉得你也可以发一封邮件给到HR，明确询问为什么觉得不合适的理由，礼貌的询问，多半还是能够得到一些答复的。
到此，以上就是小编对于不同账号投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于不同账号投递简历的3点解答对大家有用。
