大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于青年领导的职业规划心得的问题，于是小编就整理了1个相关介绍青年领导的职业规划心得的解答，让我们一起看看吧。
新大学生们，该如何做职业规划？
我提供一个简单可执行的办法：白纸评估法。分成三个步骤：
第1步，找出一张白纸，列出你眼中的自己。
有哪些优势，工作几年后有了哪些积累，包括人脉的积累、***的积累、专业知识和能力的积累等。还需要哪些积累，用什么途径去积累？这些事情上是要有准确的选择判断。
第2步，列出别人眼中的你。
别人的眼睛如同是一面镜子，帮你更好的认识自己，有时你以为的并不是你以为。列出自己被人认可、被人不认可的地方都有哪些？哪些是被人别人误解？原因是什么？结合自我评估，你就会发现一个更加全面更加真实的自己！
第3步，找到兴趣与职业的最佳结合点。
所以，很多人羡慕那些每天做着自己喜欢的事情，又能养活自己的人。但有人可能会疑惑，如果自己在喜欢的领域，很难做到出类拔萃，又赚不了多少钱，该放弃还是坚持？在这里，可以拓宽自己的思路，尝试第三条路：把兴趣做一个职业转化。怎么做呢？如果你也喜欢美食，但又不能做到像陈晓卿那样既能吃又会表达，你可以做一个美食分享App平台。也有很多喜欢写作，梦想当作家的人，天赋所限，转而做了评论家或是出版商，同样因为兴趣积累了相关领域的基本素养和能力，感受更为敏锐，同样可以创造很高的价值。喜欢美食的人不一定要做厨师来赚钱，喜欢写作的人也不一定要成为作家才能实现梦想。
1做好职业规划一定要听从心的召唤：
在评估过自己的能力，特长和专业方向之后，一定要顺从心的选择。很多年轻人容易被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。相信自己的直觉，在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职业，我有能力接受职业带来的挑战，我相信自己会干出好成绩………如果有了这 样的召唤，请不要在犹豫和彷徨。
2可以结合自己的专业特长寻找优质的职业导师：
职业生涯很长，很多职业经验是必须靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前，可以 寻找优质的职业导师进行咨询和了解，从他们身上解读职场发展的定律，并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是身边的学长学姐。虚心聆听，就可以掌握一定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。
3初入职场，走好职场第一步：
职场的第一步，也是职业规划中的重要内容。职场发展的积累就是从第一步开始的。要学会分析公司，行业，职业岗位的优势劣态，同时要了解自己的 SWOT，千万不能盲从。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确。很多年轻人抱着"先干起来以后再说"的心态，只能在遭遇挫折时放弃。走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持。
4职业发展要有大目标，对自己的职业生涯做好规划，切勿得过且过：
职业规划好比人生规划，如果局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生。按照马斯洛的需求原理，我们每一个人在求 得安全，温饱之后，是会渴望被人认同，被人尊重，甚至是自我理想实现的要求，所以我们的职业目标是必须带有社会责任感，当然职业目标可以分短期，中期，长期来完成。
职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整，甚至是改变。但职业发展的宗旨是不变的，就是通过职业发展的机会，体现个人的价值，为社会做出应有的贡献。所以有了这样长期而又宏观的视野，就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整。职业规划不是将职业目标定 得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有[_a***_]一步步完成的规划才使最好的职业规划。
到此，以上就是小编对于青年领导的职业规划心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于青年领导的职业规划心得的1点解答对大家有用。
