大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于麦当劳取消投递简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍麦当劳取消投递简历的解答，让我们一起看看吧。
请问在肯德基可以不办辞职手续直接走吗？
按照标准来说，一旦你在肯德基上班都会做入黄金系统的，也就是说不做黄金系统是非法操作和用工，一旦此事曝光你的店经理，培训经理，人事经理谁也跑不了，都会挨处分的，所以，你可以和你的店长去说，如果可以的话想去新的餐厅上班，你可以说你的家比较近，相信她可以理解的，但是如果他说你已经做了离职，那你可以直接去其他的肯德基了，但是就怕你的店经理给你下拌，也就是他会通知新店的老大不收你，因为你可能到了那边时间不长还会离职，这样影响了别的店的成绩，因为他们都是认识的，互相都有联系。
即使你的店经理不给你下拌，如果你在新的餐厅里的简历上说你曾经在某家肯德基干过，他们肯定会去调查的，一调查，你原来的工作表现新的餐厅就会知道，尤其是你突然辞职，这对你影响很大，因为离职率在肯德基很被看重，一个干不长的人他们肯定不会收的（去必胜客也会调查你）。
所以建议你不要再新的餐厅的简历上写上曾经的打工经历，但是简历上有一项就是如果曾经在肯德基或者必胜客的工作经历必须注明，你要是不写，一旦有一天被人发现，你还是会被解雇的。所以建议你还是去麦当劳试一下，很人性化的。虽然麦当劳的招聘信息比较少，那是因为麦当劳的离职率低，也就是员工都愿意从那干，放眼望去，所有的肯德基没有一家不在招募员工，就是因为在员工保留方面做的不好，你自己去考虑一下，因为你在这家餐厅辞职，到了下一家换汤不换药，你可能还会离职，因为企业文化都是一样的。
别太着急，慢慢找，关键还是你自己去考虑，最终的建议，别在肯德基干。
麦当劳创始人贝尔励志故事？
查理·贝尔
前麦当劳公司总裁兼CEO
查理·贝尔（1960年11月7日—2005年1月17日），出生于澳大利亚京斯福特（Kingsford, Australia），于2002年12月担任麦当劳公司首席运营官，2004年4月至11月期间担任麦当劳公司总裁兼首席执行官。第一位非美国人的麦当劳公司掌门人。
麦当劳流行全世界的口号“我就喜欢”也是在贝尔担任CEO期间引入的，这一全新的全球广告攻势对麦当劳销售的复苏功不可没。澳大利亚时间2005年1月17日7时30分，查理·贝尔在家乡悉尼去世，年仅
查理·贝尔的职业生涯开始于15岁，当时他在澳大利亚悉尼的京斯福特餐厅做兼职服务员。19岁时就成为澳大利亚最年轻的店铺经理。27岁时他出任副总裁，29岁成为董事会一员。1983年至1985年这两年间，贝尔为位于德国法兰克福的麦当劳欧洲发展公司工作，并与瑞典、挪威、荷兰和比利时的合资人和特许经营商一起经营。贝尔接连出任运营主管和地区经理，1990年被任命为市场副总裁。1993年，贝尔出任麦当劳澳大利亚公司的常务董事。
查理·贝尔与前首席执行官吉姆·坎塔卢波
贝尔在2001年前曾经是罗纳德·麦当劳家庭慈善机构的一员，也曾为澳大利亚经济委员会成员。1993年至1999年，贝尔是青少年多尿症基金会的顾问团成员。1993年，他也曾任麦当劳公司董事会的咨询顾问。19***-2000年，贝尔曾是悉尼歌剧院公司的理事。
贝尔后来被调到麦当劳美国总部，并先后担任亚太、中东和非洲地区总裁，欧洲地区总裁及麦当劳芝加哥总部负责人。2002年底，他被提升为首席运营官。在担任总裁兼首席运营官期间，贝尔负责麦当劳公司在118个国家的超过3万家麦当劳餐厅的经营和管理，并从2003年1月1日起开始进入董事会。
2004年4月19日，麦当劳公司董事会***和首席执行官吉姆·坎塔卢波突然辞世后，麦当劳公司董事会随后推选时年43岁的总裁兼首席运营官查理· 贝尔为麦当劳公司新任总裁兼首席执行官，他因此成为第一位非美国人的麦当劳公司掌门人，而且也是麦当劳最年轻的首席执行官。
到此，以上就是小编对于麦当劳取消投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于麦当劳取消投递简历的2点解答对大家有用。
