大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递热度排行的问题，于是小编就整理了3个相关介绍简历投递热度排行的解答，让我们一起看看吧。
想出国打工，应该通过哪种渠道找工作？去哪个国家工资高？
出国打工不一定就是好事，工资高消费也高。
另外，国外的用工管理制度比国内严格一万倍，你没有当地行业认可的岗位资格，是无法做一些专业性工作的。比如像建筑工人、保安这些在中国很底层的工作，在国外都是需要先经过专业培训、然后考试取证后才能去应聘的。而上课、考试，你就得会英语。所以，这些活几乎看不到有中国人在做。如果你不会英语、没有专业资格，就只能在中餐馆里洗碗，或者当清洁工，只能拿当地的最低工资，很惨的。如果你连工作签证都没有，那就更惨了，只能打黑工，雇主可以随便欺负你，你也不敢去告。还有一件事，现在很多人不了解外国的情况，还想出国打工，社会上很多骗子就利用这个心理骗这些人的钱，说是帮你办理出国，收了钱就找不到人了。近几年来，互联网行业的热度始终未曾衰减，从电商、团购、外卖，再到现在网约车、共享单车，互联网正越来越多地影响到传统行业，且影响力愈发深入。出国工作也都渐渐开始发展线上的招聘业务，求职者可以通过登录招聘网站、投递简历选择适合自己的岗位。
环球直聘是国内唯一一家高端海外就业平台，是专门针对国内中高端人才设立的境外企业直招的招聘网站。将境外企业的招聘流程简单化，薪资***透明化，帮助境外企业与国内求职者建立直接沟通的桥梁，大大减少了现实与承诺不相符的情况。
国外的工资普遍比国内高，具体各个国家的薪资可以上环球直聘***查看。
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毕业就来到现在的公司，已经有将近四年了，现在薪资9500考虑跳槽，薪资涨多少合适？
每月9500已经很高了，自己已经超过了70%的职场人了，现在要考虑跳槽说明自己的工作能力还是可以的，但是如果想要过万的话，这要看自己在什么城市的什么行业了。
昨天发布的《2019国人工资报告》显示大部分人的工资都在5000到8000之间，过万的人群只有20%多一点，自己已经9500了，如果想要跳槽涨薪，在求职时自己可选择的机会就会限制在一定范围内，因为有很多公司都是出不起这样的薪资。
让自己去小一点的公司，自己肯定不甘心，可是去大一点的公司自己的优势又没那么明显了，想去和目前公司差不多水平的，可能薪资水平不能让自己满意。
今年很多好点的公司都在不断的裁员，压缩公司的开销应对大环境，这样就更加缩小了自己的选择范围，如果当前公司还可以的话，尽量暂时别动了。
北京、上海、广州、深圳、南京、杭州都是月薪过万占比最高的城市，同时自己又在从事互联网、金融、房地产，那自己月薪分[_a***_]钟过万。
现在一线城市的工资水平基本都有个8000左右，因为生活成本大，特别是房租就会占工资的三分一还多，那么自己目前的9500月薪就算一般的水平了。
如果自己没有在这三个行业内，又不在以上城市中，9500月薪还是比较高的。
自己能在一个公司待了近四年的时间，该公司肯定也给自己带来了成长，能力的提升、人际关系的处理、业务的熟练度、行业的认知都有了深刻的了解，可是自己又不知道与外界相比自己到底有什么优势？
这时自己就可以做一个求职测试，自己把简历做好后在招聘网站上投递相同或类似岗位看看有人和自己联系，如果自己把简历投递过去了十天半个月的都没有任何消息。
这时自己就要考虑一下，是自己简历不够优秀，还是自己本身没有什么竞争力。
到此，以上就是小编对于简历投递热度排行的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递热度排行的3点解答对大家有用。
