大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财政投资员工的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍财政投资员工的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
会计有哪几种职业规划？
会计大体上有三个方向：加入企业；加入会计事务所；加入会计系统开发的服务商。
企业会计
加入企业做会计，一般都会从最基层的出纳员做起，基本不需要什么专业知识，进来多少钱，出去多少钱，把流水账记下来就可以了。
出纳员基本算是实习吧，实习结束后基本上就是会计助理了，就是协助会计进行工作，这时基本可以接触一些专业知识或技能的。
会计助理在往上走就是正式会计了，自己可以独立负责一个模块了。
成为正式的会计后，就有机会升职为部门经理，可以管理一些会计进行工作。
财务经理主要操作或主管企业公司某一方面的财务管理工作：如预测预算、成本控制、财务分析、业绩考核、纳税筹划、收购兼并、集团管控等。
会计事务所
想要进入会计事务所发展，最好能有注册会计师证，可以选择自己比较擅长的领域，比如审计、税务服务、财务顾问、工程造价、资产评估等，如果做得好，最高可以做到会计事务所的高级合伙人哦。
会计系统开发
会计全面信息化已经现实，掌握会计信息系统的核心模块，有助于你很好地适应信息化环境下的会计信息处理、加工模式，更好地利用sap强大的账务自动处理能力，把你从并表、会计调整等脏活、累活中拯救出来，让你有精力做更重要的工作。即便你供职企业购买的是本土软件如用友、金蝶或浪潮套件，或者干脆有实力自行开发，你扎实的sap功底也有助于你更好地理解这些外购软件、深度参与会计信息化建设，打造趁手的会计管理系统，以实质性提高你和你团队的会计信息加工处理生产率。任何的职业规划都离不开一个问题，即你想要什么？所以在回答这个问题前，我们首先要问自己，我的目标是什么？从财务引申开来的职业范围很广，比如在企业内部的发展一直到CFO，比如到专门的财务公司发展到职业合伙人，比如到投资公司发展成为职业投资人，比如到投资银行发展到投资银行家等等。但如果我们从事微观的企业活动（相对宏观的经济分析而言，这里主要是在企业，泛企业机构、金融机构、服务机构等），我们财务人员要向其他道路发展，必须具备在财务专业知识以外的积累，比如1）看懂企业管理本质的能力，能够认识到企业的本质是服务客户，所有的动作都来自于此。2）能够意识到我们每个人都不能脱离企业组织，所以要有好的服务意识，因为都是为了客户服务。3）要意识到人际关系的重要性，因为脱离人的管理是不现实的，所以要重视对自己人际能力的培养。4）要重视对业务的理解，因为只有了解企业在做的事情才能真正的明白，何为客户，何为需求和满足需求？ 5）要重视对[_a***_]的理解，因为行业触类旁通，也可以为我们进入其他跨领域发展打下扎实的基础。总之会计职业发展方向非常广阔，但作为财务人员一定要具备或者准备具有除了专业能力以外的能力，这些能力将为会计人员本身的职业发展铺平一个基础的可能性。
谢谢邀请！
一、刚入行1~3年，从事出纳、会计等初级岗位的入门新人。
二、从业4~7年，开始做总账会计或全盘核算，抑或从事务所转换到企业内部，上手财务分析，合并报告，以及开始和中介机构如审计师或律师及投行团队打交道的岗位。
三、相关工作8年以上，作为财务高级经理或财务部主持工作的人员，管理十人以上团队。
四、从业十年往上走，作为财务部总经理或Finance Controller，往企业CFO岗位努力。
一二三四基本上是通用路线（除事务所背景外），每一阶段所需要的素质能力忽然有所不同，但财务可以算是企业内部最讲求资历的职能类部门之一，每个阶段是否有所缺陷都会深远的影响你的下一次进阶——如果你选择了在企业内部从事财务部工作，不说每一步都如履薄冰吧，至少兢兢业业小心谨慎是绝对必要的。
对于会计新手来说，第一：你要弄懂整个财务操作流程，因为学校学的和实际是有很大差别。特别是要注重税务一块。
第二：你一定要多出去跑跑，相关业务自己去税务局办理，这比学习任何课本知识都来的实在
第三：实际账务处理，就不要死搬学校的那一套啦，怎样方便怎样操作，前提是在合理的情况下啦
第四：对于会计新手，最最捷径的就是常常联系12366，这里的小哥哥小姐姐会为你解答所以相关财税问题，而且是最准确，最有效的，他们的服务态度也是特别好的
如果你是会计新手，你可以试一试。
感谢头条教育联盟的多次邀请，有关教育的很多问题，我自己正在思考和探索中，还有很多疑惑。为了不误人子弟，误导网友，很多问题不便回答，请谅！
会计非本人的专业领域，且会计是应用性很强的专业，我没有发言权，还是请参考其他专业人事的高见吧！
92年机械研究生毕业，女，想转行，无方向，无职业规划，有哪些建议？
94年机械非研究生毕业，男，不仅男，是好难啊[大哭状]。
一入机械深似海，从此妹子是路人，可以说没有比机械更苦逼的专业了，职业环境差，工资***低（同吐槽较严重的土木比），感觉机械的工资的顶峰差不多是计算机专业起点。
不知道题主在几线城市工作，薪资如何，又是具体对哪方面不满意而厌倦，机械女确实打心里话个人建议转行。
本人也没什么比较好的建议，就我所知道的浅说：
1.我们公司有一个刚毕业几年机械本科生女在质量部门工作，好像计量员，其他多多少少涉猎一些;
3.质量体系审核方向;
5.教育培训类，这一方向也有很多同学，不仅仅指考教师考编，像很多线上网课之类的。
同迷茫，没规划，也算借题主问题哭诉一番，希望题主找到适合自己的领域，发挥最大的优势。
因为我不是学机械的，但是也知道女生学机械专业的很少。
但是还能够读到研究生也是很佩服。
现在没有规划不要着急，你可以急用几天的时间好好的想想，规划这种事情不是一时半会儿可以做出来的，或许你会有一些心血来潮的想法，但不成熟。一定要深思熟虑之后再做决定。
因为自己也是机械本科毕业，且自毕业后一直呆在机械圈，对于这个行业的有一些自己的认识。建议不要进入机械圈，尽早转行。
首先，机械行业自英国工业革命以来发展到现在已经有几百年历史了，属于是发展很成熟的行业。从业的门槛较低，因此从业人员广泛，那么你就不具备稀缺性。产品价格基本透明化，个人的薪资已经固定化，拿不到高工资。就是饿不死也挣不到钱的状态。而且我国目前大部分都处在产业链的低端，产品利润率很低，只能靠跑量赚取利润。
第二，机械行业的女生是稀有动物。不像办公室白领，我们难免会有体力活需要自己动手，这对女生比较困难。再加上工厂里面环境差，地理位置一般处于城市边缘，对女生不太友好。我们大学里面我班一共30个人，女生只有3个。到现在据我了解都已经转行(●°u°●) 」
自主择业军人，长期从事管理，善文艺不喜应酬，适合做什么工作？
建议继续从事管理领域工作。
退役军人曾经在部队历经磨炼，无论是思想、心理、业务、身体等各个方面，都是非常优秀的；能够上战场冲锋陷阵的人，任何困难都阻挡不了你前行的脚步。在部队期间从事管理工作，那种科学严谨的理念、正规有序的标准、制度化规范化的内涵，到地方仍然有广阔的市场需求，不论哪个行业都离不开好的管理，在部队是管理出战斗力，到地方是管理出生产力、出经济效益。
一、到规模以上企业去。这些企业一般是人员数量多、场区面积大、车辆装备种类齐全，特别需要科学有序的管理，比如安全管理、警卫管理、车辆管理、人员管理、设备管理、园区管理等等，必须有经验、能力强的管理者，才能有效驾驭，否则出现问题可以想象是多么混乱，这些企业需要管理理念先进、经验丰富、驾驭能力强的人。
二、到物业管理公司去。小区管理物业化是大势所趋，每个城市那么多生活小区需要管理，真正实现业主和物业公司双方都满意的太少了，尤其是业委会与物业公司有矛盾、物业公司与业主搞***，以致小区混乱甚至弃管，此类问题层出不穷，化解矛盾***问题难度大，躲得躲、拖得拖，说明物业管理这块施展作为的空间特别大。
三、自主创建各种管理公司。由于我们人口数量众多，人员如何管理问题，始终是个老大难问题，社会上、小区内等等产生的问题大多与管理不善有关，市场上对这块的需求还是不小的。例如组建安保公司，对保安进行基本训练，再投放到有需要的场所，这个相对简单一些；组建物业公司，需要有些专业资质，像专业维修等，其他的保安和保洁要相对容易。这两个方向其实都可以认真研究，部队的管理能力用在这些上面，应该不会费什么力气。
再有一点建议就是，一定要调整好自己的状态，特别是心理状态，因为要重新起步从零开始，由领导干部又成为了学生或者基层劳动者，要积极主动适应，尽快从内心调整期走出来，放低姿态，从底层做起，去闯出属于自己的新天地。
综上所述，建议选择与管理相关的工作，抓紧调整好心态，加油努力吧！
冒昧给您支招有点班门弄斧，不过我们公司的领导就是自主择业干部，听他讲过很多，很崇拜他，所以给您介绍介绍情况。
能在部队奉献到自主择业，而且到了营级且在管理岗位，说明您是同龄人中的佼佼者。但长期与经济社会脱节可能让您有点不适应，所以想征求一下大家的意见。
用我领导的话说，像您这样的人才缺的不是工作，而是成就感。戎马半生，现在自主回家了，虽然衣食无忧，但好像又缺点什么。
您42岁，正当年，经历过部队的磨练，正是干事创业的好时候，您目前的工作在一般人看来也是很不错了，但看来您并不满足于此。
我的领导刚回家时也是这种状态，后来经朋友介绍换了几家单位，最后在我们公司当副总，找到了感觉。他来了之后，管理思路和执行力明显不一样，帮老总省了不少行政开支，也接了不少大单。您们的雷厉风行和管理手段不是一般人想练就能练出来的。
但您现在得等，得不断尝试，您需要一个接口，一个平台来展现自己的才能，所以建议您在现有的平台上不断积累，迭代。过一段时间，肯定会有欣赏您的人，适合您的岗位平台。
转身回地方后投简历除了保险公司，个别超市岗位，网上刷单有回消息的。大多数的公司或单位年级超过45岁，看都不看。虽然我有[_a1***_]，有工程师证，有18年的大型通信网络建设维护经验又如何，？去年应聘一家小的网络公司，招聘员告诉我，华为、中兴公司35岁以上的就裁员了[捂脸][捂脸][捂脸]，自主择业，业去哪里择？身边一样选择自主的90%都没办法择业，年纪大多超过45岁，部队和地方职业技能相差太大，没有人愿意培养一个年过40的职场小白。
自主择业，英武也是！
善文艺不善应酬，从事管理，适合干什么？
说实话，英武看到这个话题，第一反应是 不想回答，因为近期围绕自主择业烦心事太多太多了，尤其是职业津贴去除，然后是“折上折”，简直将自己的信仰基石搞坍塌了！
言归正传，个人几点建议：
我们所有自主择业干部返回地方，别着急上手，先要对自己有一个较好的评估，从学历方面，从自己最熟悉的方面去入手才是最好的。所有自主择业的军人，其实都有自己的想法，所有管理方面几乎就不叫专业了，而擅长文艺？拜托，这个不叫专长了，除非你到企业事业的工会，而事实上在民营企业里面，工会几乎就是一个***部门，你作为自主择业去了也没有太多意义。
可以到教育集团去应聘校长，如果题主有想法，可以跟我沟通，我倒是认识几个教育培训方面的老板。
想要看更多相关分析，可以查看英武的文章。因为问答写太长，没人看！
到此，以上就是小编对于财政投资员工的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于财政投资员工的职业规划的3点解答对大家有用。
