大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于jquery面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍jquery面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
java程序员面试中容易被问哪些问题？
Java面试主体分为两个部分：
(2).如何理解内存中的堆栈和静态存储区的用法
(4).String和StringBuilder、StringBuffer区别?
等等这些常见的j***a基础类题目
(1).spring mvc 工作机制原理
(3).如何优化Hibernate？
作为从事j***a开发6年的程序猿，参于的面试有七八十场吧，程序猿面试问题是根据企业的招聘需求而定的，三年和五年的程序员遇到的问题是有区别的，所以不能一概而论。
五年开发经验的程序员问道的问题会更趋向于原理方面，当然三年经验的问题依然会问道，但是侧重点不一样了
ConcurrentHashMap的实现原理
j***a并发中的最佳实践有哪些
volatile关键字的用途
是否用过消息队列
是否用过zookeeper和dubbo
zookeeper的选举机制说一下
1.前台后台都做吗? 10分
这一般是我的第一个问题,超过90%的人会回答:"都做,后台多一点,前台少一点"
这不是我想要的答案,鬼都知道程序员都要多少涉及一下前台,后台更不用说了.
碰到过一个聪明人,他是这么回答的: 前台js写的比较熟练,html的框架模板也能搭建的非常整齐美观,只是特效能力比较差
2.事务,什么是事务,为何用事务 10分
大部分面试者,就会举各种各样的例子(比如银行存钱,这个最多)来说明这个问题,其实他们都理解.
但这不是我想要的答案,我期望的答案只有一句:"保证数据的一致性和完整性" ,可惜只有5%左右的人答出来了
这个问题可以大概了解出面试者的分析能力,以及语言总结能力,还有他们对这个玩意的理解程度
答不出减分,举例子不加分
谢邀~
从第二家单位开始，就负责社招的面试工作（技术方面），近两两年，也开始负责校招的工作，和大家分享一下我一般会问的问题，和一些我比较看重的地方，大家可以借鉴。
其实说实话，我们单位校招没有什么优势，一般来面试我们公司开发岗位的，最好也就是中等偏上的985学校（最低要求是一本）。所以一般来说，只要不是沟通能力特别差的，基本都会通过。但是面试流程还是要走的，我一般问的都特别简单：
我主要是面试乙方（外包），初级基本上要两年以上工作经验；基本上简历上写什么，我就问什么，所以我建议，如果你不会的东西，不要随便写在简历上。
先做自我介绍，主要看一下表达能力和第一印象，所以我建议大家面试之前都准备一套自我介绍的词儿。
基本上还是从项目出发，先问一下业务上的流程，这个阶段的开发，我对整个项目的流程问的少，还是主要问单个模块的业务流程。
技术方面主要以使用为主，就是看看你是否到底使用过。比如写了使用过Mybatis，那么我可能会问#和$的区别，如果写了使用过Spring的话，那么我可能会问依赖注入有几种方式，诸如此类。
SQL方面会问一些复杂SQL的写法，比如一些数据库函数，左连接右连接之类的。
工作三到五年的。
多线程，***，jvm调优，gc ，spring 套餐，dubbo，主流框架。还有数据结构。设计模式。
小面是我面试的经历。
【【冷酷到底】面试深受打击，感觉迷茫了。一个程序员的自白】***s://m.zjurl.cn/item/652***54521017516552/?iid=26166306190&***=news_article×tamp=1521475420&tt_from=copy_link&utm_source=copy_link&utm_medium=toutiao_ios&utm_campaign=client_share
做前端的能不能不学习J***aScript而直接学习jQuery？
这个问题有点奇怪，就像问吃饭的时候用该用手还是用筷子，对前端这个技术的认识的还停留在好几年前，伴随着这几年互联网的发展，加上nodejs对前端技术栈的拓展，前端技术真可以说一日三秋，js的势头也是很凶猛，不说别的，就es标准已经到es8了，还有其他各种新概念层出不穷。jq说白了只是js的库而已，实际项目中如果项目用到主流框架，jq基本就用不着了，大多jq的语法糖在框架或者本身就有或者有替代品、es6+已实现，一些大厂已经抛弃jq了。可能你得先理解库和语言的区别，再决定你要拓展的技能是什么，该怎么入手。
我就是先学jquery，然后回头再深入j***ascript的。因为早期的原生js代码很丑陋，让人没有写的欲望，而jquey的api让人一下子感觉“OMG，还能这样写，真爽！”。我的建议是，只要你能用起来jquey，就可以从它开始，如果碰到涉及原生js的问题，就碰到一个解决一个。重要的是先用起来。
如果你真的想从事前端开发，我说实话，真的不行，为什么呢？我说下我知道的情况。
我现在在成都，在上个公司和现在公司是前端负责人，负责前端一些[_a***_]，人员招聘等。
我说下我上个月招人情况，我花了差不多一周时间，在拉勾上选择了差不多十几个简历进行面试，我找的都是写的差不多两年工作经验的，可是实际情况呢，差不多超过一半的人连很多最基本的知识都不知道。当然，也就没有通过面试。
我说这么多，只是想告诉你，现在已经不是几年前，只要你会写页面，会写简单交互，会简单的html,css写页面，能够使用js写简单交互就可以找到工作的时代了。因为，其实现在不是一定需要你技术是多么牛逼，但是有两点很重要，一个是扎实的基础，二个是好的学习能力。
如果连基础知识都没有，那么你的发展也就很有限，公司想培养你也不可能。这样的人，招过来有什么用呢？
而且，前端目前开始，js属于最重要的部分，html和css相对会要求低一些，所以，为了能够找个好的，满意的工作，甚至高薪的工作，基础是必不可少的。
到此，以上就是小编对于jquery面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于jquery面试技巧的2点解答对大家有用。
