大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr薪资谈判校招的问题，于是小编就整理了2个相关介绍hr薪资谈判校招的解答，让我们一起看看吧。
我妹妹中山大学硕士毕业，学的是数据分析，想进华为工作，请问有哪些途径或建议？
中山大学数据分析硕士毕业，想进华为，专业是对口的。华为的几大业务模块中，华为的云计算服务与这个专业关联性最强。
进入华为的途径只有那几条，校招、社招。可以投送简历。简历的准备，可以附上自己研究生期间的毕业设计。
如有认识的华为人，可以更进一步了解华为面试的相关要求，并积极准备。
华为的面试是群面，许多人面试一个人，面试官可能会提出系列职业性质、专业性质的问题，要提前做些准备。
中山大学硕士毕业，已经是很高的起点了。南方的同学有些成绩很好但是不想到北方读书的，基本都会选择中山大学、厦门大学这样离家近，生活习惯不用改变太多的学校。
进华为工作有几个途径，应届生可以走校招，非应届生可以走社会招聘，其中社招也分为直接跟华为签约的，和跟第三方签约的。
学数据分析的硕士，在华为应该有很多机会，研发岗、销售岗、业务支撑岗都可以。
华为校招有专门的网站，要上网站注册简历投递职位，简历筛选过了会安排面试时间。
一定要尽早申请，负责校招的人现在正是最忙的时候，一个城市一个城市转场招聘呢。要是错过所在城市的面试场，可能就得考虑去其他城市面试了。
如果有认识的人在华为，最好能走内部推荐。所有的公司都一样，走内部推荐更靠谱一些，至少职位肯定是招人的。
不想有的招聘网站或者内部网站上挂出来的，有的是真招人，有的已经招到人了但是招聘信息没撤下去。这点不管多大的公司都一样，招聘信息不准确是通病。
中大硕士研究生毕业，学的是数据分析，通过校招进入华为工作应该没问题吧？且专业对口。分享一下吧，我家帅哥今年华工电气工程硕士研究生毕业，去年通过校招分别面试了华为、小米、阿里和广发证券，都成功收到了offer，前期的大厂实习非常重要。
校招的话只要自己能力差不多，这个层次的学校还是比较容易进的。
社招的情况比较复杂，目前华为已经不直接社招一般员工了，华为自己成立了人力外包公司，这个人力外包公司也比较容易进，说是进了这个人力外包公司后有机会成为华为正式员工，这个还是充满不确定性的；如果个人能力比较突出，华为可以直接招进去。
根据个人情况进入适合自己的公司，华为是一个不错的[_a***_]，但目前对一般人社招比较困难，如果对这种情况觉得不适合自己可以换其他企业，对于中山大学的层次只要自己能力可以，对于一般的好的企业，好的平台都是乐意接收的，适合自己的平台最重要。
不请自来。
中山大学是一所非常好的高校，数据分析也是当前热门的专业，就业前景宽广，只要专业技能过关，可以预见的是，校招期间肯定会有很多offer任其挑选，且待遇上乘。
题主所问能否进华为，我觉得校招时进华为应该是比较轻松的，不过也需要提前做好相应准备，如准备笔试面试的考题等。同时也建议校招期间找实验室优秀的学长学姐进行内推，增加进去的可能性，正常大企业会很欢迎内推，毕竟优秀的人都是物以类聚的嘛。
另外，华为确实是不错的就业方向，这个时候的华为对于国家科技发展至关重要。不过，对于个人来说，除了华为也有其他优秀的企业，做好万全准备。如传统的大厂bat，或者新兴的ATM，甚至大疆等行业TOP1企业，也都是不错的选择。
最后祝愿题主妹妹能如愿以偿，拿到理想的offer。
国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
作为刚入职场的学生来说，国企薪酬不是很高，通常在3000-5000元，但其他***还是不错的。比如五险一金足额缴纳，工作时间严格执行法定规定，带薪休***，两大节日***。
🔹稳定 稳定的工作、待遇、休息时间。
“955”工作制，是很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己喜欢的事情。
🔹规范 规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。
新人经过***培训，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。
🔹培训 明确的年度培训计划，包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。
通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。
🔹环境 环境优美，花园工厂，企业注重外部的绿化、美化。工作气氛和谐，注重团队建设。
优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。
🔹薪酬 工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。
到此，以上就是小编对于hr薪资谈判校招的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr薪资谈判校招的2点解答对大家有用。
