大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于ua面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍ua面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
去美国的工作签证怎么抽签？
在大学里工作不需要抽h1b的签哦，平台上有个咨询师，在亚利桑那大学任职财会，下面是她当时给我们分享过她是如何找到这份令无数留学生羡慕的工作的。
“H1B真的是头疼的问题，就算公司提交了申请，还要和印度小哥拼人品抽签。不想被抽签折磨或者H1B不幸没抽中就可以考虑一下高等教育以及研究机构的工作啦。这类H1B是cap-exempted类型的，不受每年USCIS 65,000个名额的限制，也没有申请deadline，一年任何时间都可以申请。唯一的小缺陷是签证不能转至另一雇主。如果想转行到私企，还是要重新抽签。再说下求职经历，毕业后因为个人原因搬到了亚利桑那。原本的目标都是公司企业，并没有想到大学一类的教育机构。但在网申的时候发现UA有很多business类的职位，就申请了一些。之后的面试入职包括签证都算顺利。所以想在这里提醒一下学弟学妹们要多做些功课，拓宽一下找工作的行业范畴。” 希望对你有帮助~在加拿大，人们在意学历吗？
学历很重要，但工作能力更加重要。加拿大是一个朴实的国家，在找工作的时候，学历是对工作能力的一项有说服力的证明。
新工作都有三个月试用期，这三个月就没有人在注意你的学历，反而工作能力更受到关注，将来升职也是以工作能力为主要考量。
我在加拿大做了二十多年工程师了，可以有把握地说加拿大人或公司远远没有中国人那么看中文凭。首先加拿大孩子上大学一般考虑费用而不是大学排名，离家近的自然便宜一点，或者谁给我奖学金高我就去哪。二是加拿大雇主并不在意你学校的排名，只要是业内认可的大学都可以的。三是你工作以后就更没人在乎你是哪里毕业的，是学士还是博士。你的能力是唯一要看的。当然做工程师的基本要求是本科工科毕业，否则不能做工程师。对一个学校来说，业内认可是很重要的，加拿大有些学校虽然也发大学文凭，但业界不认可，学了也没用。这一点要小心，这种学校一般是历史很短，没被业界认可的。加拿大基本上以省命名的大学都不错，有的可能很小，但水平不错。
去过加拿大几次，和几位加拿大Top5以上高校的本科生有过深入接触。与国内一样，加拿大雇主非常注重入职人员的“出生”，如果你是多大或麦吉尔的医学院博士、滑铁卢的计算机毕业生、毅伟或舒立克的MBA毕业生，很多雇主会觉得眼前一亮，绝对会高看一眼，你投递简历肯定会认真对待。但名气一般的大学，除非你有很牛的履历，否则，基本不会有雇主鸟你。
在加拿大如果你在***某些部门工作，是要求学历的，特别是要做到高级别类的工作，对学历都是有要求的。私企的话更看中你的工作经验和实际工作能力。当然，人脉对找工作也是非常重要的。
只要正经大学毕业基本没有学历歧视。
加拿大大学生源比较平均，主要以地域区分，而不像国内大学那样以考生分数区分。
加拿大就业市场也基本上以地域划分，被各个地域的大学垄断。比如多伦多周边主要是多大，滑铁卢，西安皇后。西海岸温哥华主要是UBC，UVic, 亚省主要被UA垄断，但临省的萨大曼大也有相当多毕业生跑来卡尔加里寻找机会。蒙特利尔地区主要是麦基尔和蒙大。
因此在加拿大读大学毕业很多时候你在跟你的同学竞争，而不像在美国纽约的工作机会你在跟全美高校的毕业生竞争。
在加拿大读书最重要的是GPA以及实习经验coop,这两个东西比学校名称重要多了，无论是找工作还是申grad school.当然了，绝大多数加拿大大学的coop program施行对留学生的歧视政策，你要是国际[_a***_]，拿到coop的机会非常难。
国外不能说完全不在意学历，只是不那么“过度”的在意；国外人的从小学习到长大后的生活始终遵循着“follow your heart”，一切以自己的兴趣爱好为出发点，做自己喜欢做的事情，而不是为了迎合“社会层面”、“其他人的看法”而活着；上学的目的是为了就业，因此就业是王道，其它都白扯；
而国外在找工作面试时，早已摒弃了之前的“结构化”面试，都在实行的是“行为化”面试，不问出处，不问学历，一般都会以“案例分析”的形式来出题，通过你的回答觉得你符合我公司该职位的要求，那么就录用你，如果不符合，即使你有很高的学历也没用，国外公司招人很现实，很务实。
最后总结：无论在国外还是在国内，tie 1也好tie 3也罢，看学历说话的年代已经过去了，现在都拿能力说话！
到此，以上就是小编对于ua面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于ua面试技巧的2点解答对大家有用。
