大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于撰写公文简历怎么写好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍撰写公文简历怎么写好的解答，让我们一起看看吧。
怎么写规划书？
1、标题，一般有以下3种写法：完整式标题。一般包含单位名称、时限、内容和文种。 如《昆明市工商局**年财务计划要点》。省略时限的标题。如《飞熊公司实行经营责任制***》。公文式***。如《×××行政学院1995年下半年公务员培训***》。所拟***如还需要讨论定稿或经上级批准，就应在标题的后面或下方用括号加注“草案”或“初稿”或“讨论稿”等字样。
2、正文。一般包括前言、主体和结尾3个部分。前言。主要是对基本情况的分析，或对***的概括说明，依据什么方针、政策以及上级的什么指示精神，完成任务的主客观条件怎么样，制订这个***要达到什么的，完成***指标有什么意义。主体。即***的三要素：目标（做什么）、措施（怎么做）和步骤（分几步做完）。“***三要素”繁简可以不同，但缺一不可。主体的表述方式常用的有综述式、条文式、表格式、交错式等几种。
3、结尾。可以展望***实现的情景给人以鼓舞，也可以提出总的希望或者号召。拓展资料：商业***书框架（1）公司摘要概括介绍公司的主营产业、产品或服务的独特所在，以及公司的成立地点、时间、所处阶段、竞争优势等基本情况。（2）公司业务描述这一部分介绍公司的宗旨和目标，以及公司的长远发展规划和经营策略。（3）产品或服务介绍本公司产品或服务的用途和优点，提供有关的专利、着作权、***批文、鉴定材料等。（4）收入情况总结公司的收入来源，预测一段时间内的收入增长情况。（5）竞争情况认真分析现有和潜在的竞争对手，他们的优势和劣势，以及与之相对应的本公司的优势，研究战胜对手的方法和策略。（6）市场营销对目标市场及客户分类，并针对每个细分的目标市场，列出相应的营销***方案，以确定保持并提高本公司产品或服务的市场占有率。（7）管理团队对公司的领导阶层的重要人物进行详细介绍，包括他们的职务、工作经验、能力、专长、受教育的程度等；并简要列出本公司所有员工，包括兼职人员的人数，大体进行概况分类；确定职务空缺。（8）财务预测介绍公司目前的营业收入、成本费用、现金流量等，预测5年之后的财务报表情况，***好投资退出模式，是公开上市、股票收购、出售，还是兼并或合并等。（10）附录支持上述信息的材料：管理层简历、销售手册、产品图纸等。
怎么招考办公室文秘？
“菲儿职谈观点”:办公室是单位最重要的部门之一，而办公室文秘关系到办公室运转的好坏，因此，如何选择好一名文秘就显得异常重要了，据我个人的经验来说，我认为一名合格的办公室文秘，必须要具备以下几个条件:一是要会写；二是要有责任心；三是要有服务意识；四是要服从安排。
下面我具体的来阐述为什么要这样?
(一)要会写。会写是办公室文秘非常重要的技能之一，做办公室工作写作是非常重要的，领导安排的工作要迅速写成文字传达，开展活动发通知，上级安排的工作形成工作总结等，这些都需要你有[_a***_]的文字功底。领导工作繁杂，不能任何事情都自己处理，需要办公室代为办理。比如说，开办一个培训班，需要一个开班发言稿，这些都是办公室文秘分内之事，并且这是很简单的公文写作，要求在第一时间完成上交给领导。因此，会写我认为是办公室文秘最需要具备的技能之一。
(二)要有责任心。办公室文秘干的工作比较繁琐，而且非常的重要，需要具备强烈的责任心，对自己工作的来龙去脉必须熟记于心，不要领导一问三不知，这样的文秘领导不喜欢，也是不称职的。
(三)要有服务意识。谈到这点，我得深有体会，我经常听同事说办公室的服务态度很不好，按照职责分工，理应属于办公室的工作总是推来推去，最终要上司出马才能做好。比如找个通知，总是迟迟找不到，有时候像是求办公室做事情一样，这样影响了整个公司的办公氛围。因此，作为文秘人员，一定要以服务全公司为己任。
(四)要服从安排。首先要服从领导的安排，对于领导安排的工作要第一世间完成，不能拖拖拉拉，比如叫你写篇报道，你一拖就是一个星期，时效性都过了，有什么意义，其次要服从办公室主任安排，尽心尽力完成工作。
到此，以上就是小编对于撰写公文简历怎么写好的问题就介绍到这了，希望介绍关于撰写公文简历怎么写好的2点解答对大家有用。
