大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自考面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍自考面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
面试时要说自己是自考本科文凭吗？
需要说因为有时候面试官会质疑求职者的教育背景，如果求职者的学历是通过自考获得的，面试官会觉得这种学历不太稳定，因为没有通过正规的高等教育机构获得学位，所以求职者需要在面试时说清自己是自考本科文凭
另外，如果求职者的自考成绩优异，他们可以通过自己的优秀成绩来证明自考文凭的真实性，表明自己在获得本科文凭的过程中一直保持良好的学习态度，以及足够的能力和职业素养
可以说；自考是比较有难度的，但是你可以通过学习中心去报名自考啊，这样相对费用会比较高，但是他们能保证你顺利毕业，而且学制比较短，远程教育也可以的呀，现在远程教育、自考拿到的毕业证和全日制的毕业证一样都是国家承认的。
1 视情况而定2 如果自考本科文凭是应聘岗位的必要条件，那么应该在面试时说明自己是自考本科，充分展现自己的资质和实力。
但如果自考本科文凭对应聘岗位并非必要条件，可以根据实际情况考虑是否在面试中提及。
3 此外，在面试中，应注重强调自己的学习能力、工作经验、专业技能等方面，展现自己的个人优势，让招聘方更加关注自己的综合能力和潜力。
答；面试时不需要说自己是自考本科交凭，因为一般公考面试是提问你问题，根据提问解答即可，至于自考本科文凭哪是资格审查时审查的问题，如果审查过关，说明你有资格参加笔试，面试，不必做专门介绍，
简历是可写可不写,面试的时候可以说,自己的本科是自考来的,在我看来自考的本科比普通本科要好一些,说明你有毅力,能为了自己的目标付出努力而取终实际目标;也说明你的领悟能力和自学学习能力强于一般人.
面试时，大多数HR会怎么看待面试者通过自考获得的本科学历？
自学考文凭是过硬的! 几乎等同全日制文凭!
全市统考，一年二次。考试范围：某专业某学科的一本书。一本书（教材）就是考试范围。统招全日制很多学生都未必考得出。含金量几十年来如此……
如果话题扯到找工作方面，这是另***事。听得懂吗？应届没饭吃要闹，谁理你历届的。任务要搞清楚。
你好，在面试的时候HR是如何看待通过自考获得的本科学历求职者的，我认为主要取决于两个因素，一是企业对自考本科学历是什么态度，二是HR本人对待自考本科学历是什么态度。
通俗的说，只要企业承认自考本科学历，对招聘岗位的学历要求不设限制，不管是统招的还是自考的，规定只要是本科学历，符合要求的都可以录用，那么HR在面试中看待面试者的自考本科学历就应该与统招本科同等对待。我们公司就是这样，只要是本科学历，不管是统招的还是自考的，学历工资都是1000元整。所以在这样的公司制度规定下，公司的HR在看待自考本科学历的面试者时候，没有任何的看不起一类的意思。因为我们公司秉持的用人原则是能力大于学历。当然，有的企业规定求职者学历必须是全日制的，那么在这样的企业里面，HR对待那些通过自考获得本科学历的求职者也就不认可了。
另一个就是HR本身的心态。有的HR比较高傲，自忖自己的学历很高，连正规的普通本科学历都看不上，自然更看不上自考本科学历的求职者了。最明显的例子就是每年的校招时候，很多招聘单位的HR都会把非名校求职者简历直接扔进垃圾桶里，更不用说自考本科学历的求职者了，可能更不入他们的眼。但也不全是如此，说白了还是看HR个人的心态和秉性，也同样有很多高学历的HR从业者很谦卑，从来不会对那些低学历的面试者另眼相看，对自考本科学历的求职者也不会有任何的低看和轻蔑。
总的来说，我相信大多数的HR在看待那些通过自考获得本科学历的求职者时，没有任何的不屑心态。因为大多数HR都懂得一个道理，人是平等的，人应该相互尊重。HR招人的原则应该是唯才是举，而不是唯学历论、唯成分论。
