大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苹果官方投递简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍苹果官方投递简历的解答，让我们一起看看吧。
简历上有什么工作经历容易被pass？
我如果说实话会被骂死的，但是我还是要说。
我看简历第一点看学历，学历在我们平均水平以下的，如果其他地方再没什么亮点，不好意思，删除。
前段时间小米被骂，还有哪家公司也被骂，都是因为HR说了实话而已。他们说的大实话就是，我们不招二本，不招XX 学校。所以HR不能经常说实话的。
第二点，看整体工作经历是否有连贯性，有空档或者空档太多的一般不是好简历。看你有没有亮点，没亮点就不看了。
第三点，看跳槽是不是频繁，太过频繁就不看了。啥叫太频繁？平均每份工作低于2年就太频繁了。当然如果你有亮点，还是可以过关。
第四点，以上都是容易看到的，第四点是真正看工作经历里的具体工作内容了。如果和我们需求的职位不相关，或者看简历你明显的专长是另外的方面（例如学机械专业的，主要工作经历也是机械相关的，只是做了点算法工作，就想应聘算法工程师），一般不会进入面试。
题主你好，很荣幸回答你的问题！
工作求职，我们要获得一份offer，靠的就是一份简历来敲开用人单位面试室的大门。作为一名职场人，我参加过多次的面试，也面试过许多人。获得过offer，也被拒绝过。这里题主讲的问题，也是大多数求职者所要面对的。这里我就讲讲我的几个观点！
第一，换工作频率。作为一名面试官，在甄选人员的时候，首先要考虑的就是他的稳定性和抗压能力。当一个人换工作频率过高的时候，通常会判定这个人的心性不成熟，尤其是像一年换一次或者一年换多次工作的人，会直接pass掉！
第二，专业对口性。一部分岗位招人时，有明确的用人要求，碰到特岗特招的时候，非专业对口的人会被pass.
第三，工作经历。对于岗位人员甄选，通常都喜欢用工作经验丰富，有从业经验的。所以，同样的问题，简历当中工作经历少，工作年限短的，容易被pass掉！
总之，面试投简历，是为了给我们争取一次机会，那么如何把握住这次机会呢？更多的需要在简历当中体现自己的闪光点，把你能带给公司的好处展现出来，给HR和面试官一个录用你的理由！
工作也好，学习也罢，说到底都是人跟人之间的竞争。
你去应聘一个职位，用不用你，比的不光是工作经历。还有教育背景、性别、年龄、家庭情况等等。
是的，这就是……
说到底，找工作看的真不是HR怎么选择，企业怎么选择，而在于你的竞争者都是什么样的人。
所有条件都不变的情况下，这份工作，一个是工作经历连贯，一个是有“轻体力劳动”的工作经历，那你肯定选择第一个。
***如你是一个年轻人，没家庭，没拖累，教育背景也好，如果有这段经历，还会被有的其他看成是能吃苦，肯加班。
***如一个企业的岗位，都没人来应聘，或者人家定下的标准是xx学历以上，而竞争者都在学历上就卡掉了。或者有的岗位就要女性或者男性，那么性别也把其他人卡掉了。
1.虚***工作经历。
2.太多与应聘工作无关的工作经历。
3.频繁换工作，很过工作干不到三个月的工作经历。
5.所换工作专业一直变换没有专业能力的工作经历。
资深hr回答你，简历上有什么工作经历容易被pass？
HR初选简历时，都是快速的扫描。有一些简历，会被立刻pass,也就是忽略。遇到下列几种情况时，将会被直接pass掉。
一，电子简历，语言极其简单，无实质的工作内容及展示，无法判断个人能力。手写简历，字迹潦草，杂乱无章等等。两种简历，基本资料不全，空余项目，均会被直接pass。
二，工作经历与应聘岗位没有关联。
招聘是论岗招聘，没有同岗位工作经历或者经历时间短。
三，工作经历多样，频繁更换单位，跳槽的。简历中，有多次空白时段，无工作单位或原因。
频繁更换工作或者是换单位，公司会考虑你的诚意和[_a***_]时间。
四，工作经历过于丰富，曾经在较大或者知名的公司，有过重要职位的。小庙容不得大神。
五，同类型公司或是竞争对手的。一般公司，很忌讳竞争对手的人前来应聘。
六，工作经历中，从事过非法活动，或者是钻国家法律空子的行业。
《三国杀》要怎么投稿自己设计的武将？
三国杀可谓是***皆知，大家肯定都想拥有自己的三国杀武将，那么，我就教大家制作三国杀电脑版、IOS版。
工具/原料PS（电脑版1）
太阳神三国杀（电脑版2）
桌游助手之“三国杀助手”（IPAD）
方法/步骤电脑版1是较为复杂的办法，不建议大家用，（除了PS比较熟练的人，下个模版就能做了）
我推荐这种方法：太阳神三国杀。下载一个太阳神三国杀，然后这样看。
选择DIY“卡片编辑器”，然后就这样。然后自己编辑就可以了。
如果你是IPAD、IPHONE用户，可以用这个“桌游助手之‘三国杀助手’”，但是要求IOS5.1，本人还没有……所以不发图了……
注意事项如果使用PS，建议参照网上方法，本人不是PS高手……
太阳神三国杀可以DIY，但是他的功能主要是玩三国杀，DIY只是其中的一个功能！所以，不要大才小用了。
普通玩家参与到游戏设计中的先例并不是没有，三国杀官方一将成名中五个系列都是直接取材于玩家群体的投稿中，仅仅是在个别武将上有一些细微的改动，这也给予了玩家们DIY新武将极大的动力。
关于投稿的渠道却没有明确的规定，除去一些征稿的活动以外，玩家想要将自己的作品进入三国杀设计团队的视线中，方法并不是很多。
1.直接联系游戏客服提交作品，曾经见过不少优秀的玩家自创的武将，印象最深的是南华仙人的初稿，相当有趣。
2.在一些三国杀玩家交流平台发表造势，获得认可，比如官方论坛、百度贴吧、微信小程序等等，这些平台上有不少官方的工作人员。
新武将出了一波又一波，现在总体已经趋于饱和，三国中家喻户晓的一些名人基本已经全部上线，剩下一些零星的也伴随着各式各样的圈钱活动出现在各个节点，官方的侧重点在于新机制、新模式，武将的更新当然不会停止，只不过需求量可能会小很多。
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题主真是有心的话或是感觉设计的武将不错确实想得到官方的认可，可以参考以下一些注意事项。
1.一定要最大限度的贴合正史或演义，不论武将的知名度高低，三国杀在取材方面无疑是极为成功的，从武将称号、战功、台词、技能名称与效果等等，都有着有据可查的历史背景，反映着武将的历史与民间形象，并非凭空捏造。
2.武将技能的强度要平衡，虽然三国杀在武将强度的平衡性上做的是一塌糊涂，但仍然是自我感觉良好，每出新将都是直接投入市场后听玩家最真实的反应，太强的话明里暗里的多少都要砍一些，太弱的话就不管了。
到此，以上就是小编对于苹果官方投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于苹果官方投递简历的2点解答对大家有用。
