大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递最佳月份的问题，于是小编就整理了5个相关介绍简历投递最佳月份的解答，让我们一起看看吧。
3月份投递简历如石沉大海，深圳企业是否真的过冬？
也不能这么说吧，都说每年的三四月份比较好找工作。很多人年后会选择跳槽，也会很多人在这个时候找工作。
所以工作慢慢找，总能找到合适的，不要心浮气躁，尝试多在多个招聘平台多投简历，或者去一些招聘会看看。
你要相信深圳这个城市是一个充满活力和希望的城市，在这里总能找到你留下来的理由。
其实，不止深圳，每个城市的行业聚集都不一样，那要看你从事什么工作，了解清楚了再找工作是否会更容易些？或者说根据自身的实际情况而去找工作，不要好高骛远，高不成低不就的。
最后祝你好运。
3月份找工作的人很多，投简历的也多，HR处理不过来是有的，也有可能你的简历不出众，或是相比跟你一起投简历的还是逊色了，我觉得大投简历，还不如盯着几份你看好的工作主动出击，要是有HR的电话直接打过去约面试，没有电话的就找该公司地址，直接拿着简历过去面试，不可能你去了还见不到人，加油！
深圳企业是否过冬，小编没法回答，但是小编身在上海，可以将上海的招工情况大致描述下，仅供参考：
今年开春以后，小编经历过几场郊区招聘会，从推出的岗位来说，排在第一位的依然是销售岗位，其次才是一些技工类岗位，颇有点农民工专场的感觉。但是总体推出的岗位及参加的招聘单位数量还是比往年同期是减少的。
从求职者来说，应聘人数总体比去年同期减少了很多，给小编的感觉 反而是求职者还在冬眠，还没有从过年的气氛中回来。
所以总体来说是 双降（招聘岗位的减少、应聘人数的减少），当然这只是局部现象，至于透过现象看本质，且出台相应配套政策的事情应该交给相关职能部门应对。
以上就是上海郊区招聘会的基本情况，作为北上广深，仅供参考！
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把招聘网站相关的、不相关的职位都投了一遍，愣是没有任何提个面试通知，简直整个天都变灰暗了。
为什么会这样?是否深圳的企业都过冬了?非也非也，过冬的只是你的运气和实力。
首先科普一下，因为游戏规则或者广告效应的原因，部分企业的的招聘信息的确是无效的。
其次，人的运情是真的会有起伏的。我曾经试过，在职找工作***个月却完全没进展。裸辞一周就找到一份很满意的工作。那是用裸辞把运情逼回来了。
再次，硬实力是根本。你有企业争抢的***，厄运之神根本无法接近你。
最后，努力开发、积累人脉***。朋友介绍是找工作最靠谱的方法之一。
祝好运，也祝你能找到你的明灯，找到你的贵人!
年后什么时候找工作比较好？
谢谢悟空的邀请。个人观点：如果按标题来说，应该是越快越好。因为时间是最宝贵的。要按我的个人标准来定，应该是先想好要干什么，再去找适合的工作。我们大家都想找到一份理想的工作，（稳定，收入高，有前途）这样的工作其实并不难找。只要你想想自己有没有远大的理想，心态够不够稳定，自己对生活和工作的认知高不高（自己够不够好）。你就能知道自己会不会找到心目中理想的工作了。如果你还有欠缺，那你应该赶紧去学习和补充。先不要盲目的去找一份工作，因为那会让你很累，你找到的工作肯定不理想，也不会适合你。不是它不要你，就是你不要它。所以先把自己培养好（学习，认知）再找工作，是最合理的时机。
话分两头说：
无论年前或年后找到自己仲意的工作不容易但是都有机会。
首先，自己有几斤几两要寻觅一个什么职位，这个定位非常重要。
按经验来侃：
个人在年底因合同到期或者想年后换个新工作
出现辞职高峰，一则[_a***_]过年，朋友亲戚多在一起聊聊天说不准还有信息和机会。
一般来说，年前走人习以为常，出现较多的职位，有的企业怕年后生产用人出现空缺，所以年前开始儲备人力，这给找工作的你提供了一个选择机会
年后 大年十五，是找工作的时机
有的企业，年底放***前后才有一个较为明确的用人计划，以及节后有调整需求，是招聘的好机会
一些服务性行业用工，节后用工的高峰 如饮食飡馆，家政服务员保姆月嫂……
【沈理职谈】的观点，过了年是一个新的招聘***，所以需要跳槽和换工作的要做好准备了，年后是关键时期。
第一、每年的工作计划和细节方案是过了年才落地的。
有时候年前会做一些工作汇报和来年的***，更多的时候是公司整体大方案和战略，其实细节的执行在年前并没有完全落地。一是因为年前事情比较多，二是因为担心过了个年以后，人疲惫了，很容易忘了年前的规划。所以年后的年度规划才是落地方案：
年度规划其中很重要一点就是年度用人***和岗位规划，因为新的一年的业绩完成和项目开发都是需要人的，所以招聘肯定也是随着而来了。
第二、一般过了年第二个月是集中入职的大潮，农历的2月份。
对于国人来说，没有出正月的话，还不算年过完。这个时候，更多的是磨洋工和沉浸在过年氛围中。所以很多公司开了年第一个月就入职的人并不是很多，一些工厂倒是有可能。所以集中在农历2月份是肯定的。
第三、作为应聘者，过了年应该马上寻找机会。
作为应聘者，为了抢占先机，早点找到合适的工作。过了年就应该投简历，面试准备起来了。如果你等到农历2月份时候，竞争也会很大的。早起的鸟儿有虫子吃。
新年后，是众多公司开始招聘人的时间！问题问年后什么时候开始找工作？一般而言，春节七天***过去后，各公司上班后首先会统计人数：解聘的、离职的、辞职的等！所以，一般找工作的时间，应该是春节***期过后就可以！虽然说大部分企业习惯在元宵节后正式开始招聘，但找工作的人投递简历建议早点开始！应在春节***期过后，刚上班就开始投递！早点给企业先入为主、非常看重这家企业的印象！企业可能会通知你面试的时间较晚，但印象已经有了！
现在是2019年1月15号。现在，马上，准备，最好！
年后，尤其是元宵节前后这段时间，各大商家、企业都会面临招聘问题，各家企业都会有岗位空缺，但企业出空缺并不代表自己最大优势，因为你会面临竞争，你90分很厉害，但人家95分、98分，你还是没机会。
什么时候找工作最好？
第二原则就是时间点。
年后找工作、换工作，除非是所见即所得的基层工作，如饭店勤杂工、制造业线上工人、泥瓦匠等，其他的稍微需要一点积累或技术的工作都需要提前准备。什么时候开始准备？现在！马上！
现在要做的是
1、把自己的简历完善、持续完善；
2、网络、熟人、各种渠道关注心仪企业或行业的机会；
3、投递。
我刚大四学生，什么时候可以投简历？
如果自己比较着急找工作，尽快就业，实现经济独立的话，那就争取年底完成毕业论文，过年后就可以开始投简历了。
不要错过学校的毕业招聘，在3.4月份直接去你心仪的城市全身心投入找工作应聘。
如果比较着急就业，面试时就不要太计较工资，选对行业，工作经验很重要。找到工作先做，6月份回学校论文答个辩，拿到双证回公司正式办理入职就好了。
什么时候适合找工作？
应届生还是建议先去实习，不为别的，就因为是规矩，要求。一般应届生去找工作时，面试官都会问你之前实习是在哪里？做的什么？有何收获！
因为针对的面试对象不同嘛。毕业实习的话，一般都是在大四生活快结束的时候，这个阶段差不多就能拉开差距。有的人选择继续读研，这里要说一下，理科读研还是很有必要的,所涉及的逻辑思维体系很重要；文科社会学专业的就没有必要了；有些就会按照正常流程找实习机会；还有的就是一直玩到毕业。
另外，现在还有校招，当地企业或者大型企业会进入大学直接招聘。不过校招的要求会比实习高一些。
如果实习期过，拿到毕业证，算是正式踏上求职路程了。最便捷的还是多去跑人才市场吧，成功率相对比你在网上投简历要高一些。
社会求职的话，途径分为三类了网络；人才市场；朋友介绍。毕竟有了几年的工作经验，求职单位还是会更多的看你过完的企业规模，工作表现，离职原因 。但是这三个途径，最快的还是朋友介绍了。有了别人的背书，多了不少信任感嘛！
所以，什么意思适合找工作？朋友关系积累在平时，那就不愁想换的时候没人帮你了！
一年中最好找工作（不论是校招还是社招）的月份就是大学生毕业季的秋招和来年的春招。一般在每年的9、10月份和开春的3月份。
为什么说这两个时间段最好找工作呢？
1一般公司都会集中在秋招和春招时招聘员工，这样既有人才保证，又能省去很多时间和精力去宣传公司，所以相对来说公司最缺人，最需要注入新鲜血液的时间就是这两个月
2除非是有能力的人，否则大小公司都更欢迎刚毕业的大学生，大学生刚毕业正是最有工作***，学习最快的时候，相对的人力成本也是最低，所以大多企业都选择在秋招和春招招聘职员。
每年哪几个月份是公司招聘、换工作比较集中的月份？
【沈理职谈】的观点，一年之中招聘和换工作比较集中的过完春节的三四月份还有国庆节前后的八九十这几个月，具体分析如下：
第一、过完春节是新的一年求职和招聘的大潮，这个毋庸置疑。
从求职者的角度来说，过了春节，上一家年终奖等***也拿完了，可以开始新的征程了，这个时候跳槽的话还可以在新的公司经历一个整年，也有了适应期，所以求职者年后跳槽居多。
从用人者的角度来说，新的一年，工作***和安排也开始了，肯定需要招聘更多合适的人才来完成年度***，因此年度的招聘***就是过了年开始实施并执行的。
第二、每年的国庆节前后也是求职和招聘的大潮。
这个时间为什么是跳槽和招聘大潮呢，有几方面的原因。
A、广大的毕业生都在这个时间点开始找工作了，企业也知道这个情况，因此校招的同时，社会招聘也会来一波的。
B、金九银十，这个季节对于用人单位来说也是储备人才和更新人才的时间段，因此招人也是有的。
C、这个时间入职，过年时候刚好可以过了实习期三个月，第二年就能够好好工作了。这也是很多求职者的想法，这个季节入职的话，三个月过后就是新的一年了，可以老老实实工作了。
第三、其余时间换工作也是可以的，但是合适机会不多。
当然全年的任何时间我相信都是会有工作岗位的，你也可以随时应聘。但是赶到用人高峰时候，可选择的机会就多了。我的建议是，功夫下在平时，如果你有跳槽的想法，平时就更新一下简历，便于随时遇到合适的岗位，这样也避免裸辞了。
到此，以上就是小编对于简历投递最佳月份的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递最佳月份的5点解答对大家有用。
