大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历个人亮点的问题，于是小编就整理了4个相关介绍投递简历个人亮点的解答，让我们一起看看吧。
- 猎聘个人亮点怎么写？
- 大家怎么看应聘简历留QQ邮箱不好这个问题呢？
- 在58同城找工作，大家有什么美化简历的技巧吗？让HR看到我的简历眼前一亮的那种？
- 我是应届毕业生，社招投送简历可有什么教我的吗？小白学习了，谢谢？
猎聘个人亮点怎么写？
我个人的意见，应届毕业生亮点可以从学历上着手，比如你的学历中有什么过人的证书，或者在学校期间做过的社团活动等等。
如果是已经工作的老人来说，应该是你的工作经验中有做过什么项目，项目的策划经过结果，或者担当过什么样的职位等都是你职业的亮点。
大家怎么看应聘简历留QQ邮箱不好这个问题呢？
现在有各种鄙视链，也许过去也一直有很多，技术的发展令很多问题传播🉐更迅速更广泛了，也无形中放大了很多的问题。
是否被某个岗位录取，有时候甚至大多数时候，是个很主观的问题。在邮箱投其所好之后，还有很多很多的可以拿来说事儿的东西。
所以，个人觉得，根本无需在意这样的说法。
我个人认为，没有什么不好，不但不好，而且保存在QQ邮箱内很方便，其实不用担心泄密什么的，大可放心，QQ公司目前网络运营很健康，毕竟是国际大型科技互联网公司啊。如果实在是不放心，可以进行必要的加密即可。
使用QQ邮箱不好已经是过去式
很多年前，邮箱的霸主是163、126、yahoo、新浪、搜狐、Gmail，而qq邮箱属于不入流的邮箱。当时Email依然是很多人的沟通方式，在职场尤为重要。在企业内部邮箱没有普及的年代，各种文件都需要通过私人邮箱发送，各类通知也都需要通过Email发送。
其他的电子邮箱账号前缀均为英文字母，或加下划线、数字组合。而qq邮箱则前缀默认为qq号码。从视觉来看，其他邮箱的账号名称从视觉上确实比qq邮箱要美观，使用qq邮箱自然会被认为不专业。在找工作时更是如此，于是给人不专业的印象。
然而，现在国内的私人邮箱已经很少看到yahoo、新浪、搜狐、Gmail的了。私人邮箱霸主为网易的163、126、qq邮箱、手机邮箱。大中型企业内部大多使用企业内部邮箱，工作中很少用到私人邮箱。应聘者找工作使用qq邮箱已经是普遍现象。
QQ邮箱简单易记
对我个人来说，qq邮箱其实最好用。在电话沟通中，对一些没有及时更新邮箱或没有留邮箱的人来说，口头告知邮箱最困难的是英文字母及各种符号的组合账号，有的人发音不标准，就很担心自己是否记录准确，是否听清对方的讲话。而qq邮箱全是数字，不容易听错，并且大部人都能准确记住自己的qq号码。
QQ邮箱功能简洁，广告少
就目前来说，网易的邮箱比较臃肿，除了邮箱的基本功能，内嵌了非常多了模块，功能太复杂，很多功能其实用不上；手机邮箱内置的广告太多，用起来也麻烦。QQ邮箱只有基本的邮箱功能，使用起来更简洁。
不必过度解读这个问题，邮箱也只是一个工具而已，关键的是用工具的人。
1、之所以有留QQ邮箱不好的说法，主要是因为有企业发入职通知书邮件给求职者，而因为求职者的邮箱是QQ邮箱没有收到，因而错过了机会，所以给了大家一种留QQ邮箱不好的印象，其实我想说不仅仅QQ邮箱也这样的问题，163或者其他邮箱也同样有这样的问题，这不是某一个邮箱的问题。
2、从HR的角度看，如果要录用求职者，仅仅只是发邮件肯定是不够的，在发邮件之前肯定需要先电话沟通录用的细节，与求职者取得一致，如果求职者对你的条件都不能接受，发录用文件根本就没有意义，所以一定是在大家达成录用条件的情况下才发的正式录用文件，发完邮件后，HR也可以发个信息告知求职者邮件已发，并温馨提示在什么日期前回复和回传录用回执，这样求职者也就知道了你已经发了邮件了。
3、从求职者的角度看，既然是你要找工作，而你在联系方式上又留了QQ邮箱，难道你不会时不时看看邮箱有没有一些邮件吗？比如面试通知，比如面试后可能会收到的录用通知，再者，我相信一般的企业在录用求职者后都会电话通知求职者，告知相关录用情况，那么你在HR电话你之后，难道不去留意邮箱的信息吗？如果二三天都没有收到邮件，难道你不会打个电话问一下是怎么回事吗？既然要找工作，那么还是要主动一点，免得因此错失好机会。
4、随着微信的普及，现在很多的录用通知都会通过微信发，当然也有相当部分通过邮件发，其实不管是通过哪种方式发，微信也好，邮箱也好，都只是一个信息渠道的工具而已，关键还是在于人，工具再好，如果使用工具的人有问题，再好的工具也不见得就能用好，所以还是要看HR的专业性和求职者的主动性。
5、另外，其实在现在用得最多的还是QQ邮箱，我每天看的简历有几百份，留QQ邮箱的占到一半以上，因为留其他邮箱有时候还要登陆电脑端查看邮件，而留QQ邮箱，手机里都有微信和QQ，只要有邮件，随时就可以查收查看，相对来说还是比较方便的，所以还是瑕不掩瑜。
[_a***_]外贸行业这个工作也有十年了，这几年我也帮公司招聘一些业务员，自然而然会看到恨到很多简历。简历里其实留邮箱已经很少了，即使是QQ邮箱也很正常，对于那些经常坐在电脑前的人来说，有时QQ的办事效率反而会比微信更多些，QQ邮箱总体来说还是非常好用的，应该有的功能它都有。
就拿我们外贸经常接触的货代来说，QQ询价永远是第一位的，只要你QQ在线，相关的邮件就会第一时间弹出来，非常方便。再说现在的年轻人，已经和社交软件深度融合，你叫他再去注册其他的邮箱，他都不一定清楚。163 sohu sina 邮箱或许已经成为很多人的回忆了，你或许会忘记其他邮箱密码，但你的QQ密码基本不会忘记，但也是QQ邮箱的价值体现了。
你的QQ还经常登录吗？ 密码是否还能熟练记住？
在58同城找工作，大家有什么美化简历的技巧吗？让HR看到我的简历眼前一亮的那种？
作为一名即将踏入社会，进入职场的大学生，想到的就是先制作一份属于的个人简历。它就像你的***一样，有着你的基本信息，经历，经验。但是投简历的那么多，怎么能让你的简历给人留下深刻印象？让人耳目一新呢？没关系，今天小编教你职场第一计，如何写一份带有锋芒的简历！
首先“简历”这个词，突出的是“简”，所以不是在写论文，不需要太冗长，当然“简”也不是指简单，随便敷衍的一两句话。它在于言简意赅，突出重点，同时还要遵循四个原则：真实性、针对性、价值性、条理性。
第一
真实性
简历是给公司的第一张名片，不可以撒谎，更不可以掺***，但可以进行优化处理，所谓优化处理，就是扬长避短，把强项突出，将弱势忽略。
第二
针对性
做简历时，可以事先结合事业规划确定自己的求职目标，做出具有针对性的版本运用专业语言对不同的公司投送简历，这样往往更容易得到HR的认可，被通知面试的机会更大一点。
写简历一定要突出重点，我作为一个HR ，每天在58同城上收到上百封简历，筛选简历的过程中，那些亮点突出的简历更容易吸引我，切忌长篇大论，且毫无特色。而且我们招人时就会重点看那几项我们比较关注的素质，所以在投简历时一定要根据岗位的要求评估一下再投递。
简历其实是个敲门砖，只要干净整洁能够说明你的能力即可。弄得越花反而会起反作用，因为hr过滤简历只有不到一分钟，你的简历太花，会给人不专业的感觉。如果想让自己的简历脱颖而出，就要突出自己的贡献和能力，多加入一些专业的词汇。当然了，最重要的还是自身的硬件条件足够硬才行。
我是应届毕业生，社招投送简历可有什么教我的吗？小白学习了，谢谢？
1,简历的制作和投递都要有针对性，在投简历前，首先要明确自己要投递哪些目标公司的哪些目标岗位，分析目标岗位的具体要求，根据招聘要求，有针对性的制作自己的简历，把自己与招聘要求相匹配的亮点展示出来，与目标岗位不相关的冗余内容都进行删减，简历保持在一页纸的样子就OK。
2,不要拿着同样一份简历去投递所有公司。一定要针对不同的公司做不同的简历。
3 ，比起简历，还有一个很重要的是：能体现你能力水平的作品。比如：你学设计的，最好把你设计的作品展示给HR。作品也可以是无形的，比如你写作和运营的公众号或者是发表的文章。
4，个人形象一定要与你求职的岗位的形象相贴合。
到此，以上就是小编对于投递简历个人亮点的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历个人亮点的4点解答对大家有用。
