大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于sap面试技巧的问题,于是小编就整理了2个相关介绍sap面试技巧的解答,让我们一起看看吧。
- sap社招面试流程?
- SAP MM模块面试?
sap社招面试流程?
第一轮:一面电话面试,问比较基础的问题,优势及为什么选择SAP,毕业后打算等;
第二轮:二面线上笔试,有两个模块的题,一个模块是逻辑题,另一个模块是性格测试;
第三轮:三面leader和manager面,偏重以前做过的项目,职业规划,为何离职等。
不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
第一轮:HR电话问基本情况,基本符合要求后就约定面试时间。
第二轮:到SAP面试,基本上是一轮技术面试,然后部门老大面试。
然后,基本没有第三轮了,如果面试合适的话, HR一周内会打电话跟你谈。
SAP MM模块面试?
首先请你自我介绍-所有面试都以此开始。
谈一谈MM模块,Material management.其中你要理解
一些概念,material master物料主
数据,WO-Work Order工单,GR-Goods receipt入库,GI-Goods Issue发料,WM-warehouse management仓储
管理,IM-inventory management库存管理,这里的库存管理不是指实物管理,
主要是
系统里的库存,SAP***用的盘点模式是blind counting就是盲盘,打印的盘点表是没有库存数量的,
需要盘点者
填写数量。MM模块的主要使
用人应为
供应链物流或
仓库管理
人员。另外告诉你一个SAP的主流程 RTP流程 Requirement to Pay
需求-付款 是这样的 请料(下工单)-仓库有库存-发料 仓库无库存-请购-
采购-到货-GR-付款 GR-发货给请料者-关闭工单 如果有
经验,谈一些对Business的认识, 如果没经验,就跟楼上的一位说的那样,
表达出你的热情,你对SAP的
兴趣,还有你的耐心,因为sap实施会遇到
很多意想不到的问题,error等,也会要面对
客户的质疑,所以需要极大的耐心。
到此,以上就是小编对于sap面试技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于sap面试技巧的2点解答对大家有用。
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