大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递没反应的问题，于是小编就整理了4个相关介绍简历投递没反应的解答，让我们一起看看吧。
为什么在一些招聘网站投的简历，一直都没有收到回复？这是一种什么现象？
嗨，头条的这位朋友你好，我是龙哥，就你这个提问谈谈我的看法。
你这样的求职经历在职场中很常见，根据调查某网站某职位简历查看和处理率不足50%，有些可能更低。
投简历本来就不是每个都有回复，概率也就20%，还有没人回复你的简历，也不能代表你能力不行，因为公司招人是要找符合公司条件的人，你可能有能力但是不符合公司的其他规定，所以不要自我否定，不要焦虑，继续投，加油！
很高兴回答这个问题：
一、企业角度：
1、简历不符合企业招聘条件。虽然现在企业招聘压力普遍较大，但是用工成本也在上涨，所以企业在招聘的时候，也会择优录取，根据求职者的简历情况，大概判断是否符合招聘条件，符合的自然会电话联系沟通，那么不符合的，可能也就不会再联系。所以在投递此岗位的时候，一定要看清企业的岗位说明书和任职资格，以及薪酬***等！
2、人员招够了，没来的及暂停。有可能您投递的简历，企业刚好已经招够了，没有及时撤下岗位，所以也会造成没有及时联系，当然这肯定是HR工作方面的疏忽。
3、故意多发布几个岗位，起到宣传作用。有的企业为了扩大知名度，或者提高企业自身在招聘平台的浏览量，通过发布热门岗位来做宣传，这也是有可能的。
二、求职者角度：
1、简历不完善、不规范。求职者在找工作的时候，一定要把自己的简历完善，一些基本资料以及工作经验、应聘的岗位等，如果简历存在不规范，或者工作时间段缺失等，HR就会存在疑虑，固然就不会联系求职者。
2、简历上看不出自己适合此岗位。求职者投递简历之前，简历上一定要把自己的优势体现出来，自己是否做过相关工作，取得哪些成就；如果没有经验，那么自己有哪些优势可以胜任此工作，这样的话，才能更好的吸引到企业的HR！
希望能够帮到你！
1. 先看一下招聘职位任职资格中的一些硬性指标是否符合，比如 学历，专业（有要求的有不要求的），工作经验，年龄等要求；
2.心态放平，找工作是需要双方天时地利人和匹配上，才可以牵手成功。
3. 招聘方的招聘周期及招聘紧急程度，职位发布者的工作习惯及工作量都会影响回复周期。 招聘网站发布的职位，可看一下职位的发布时间。发布招聘职位的人，工作习惯不一样，有的职位发布时间更新频次高，有的更新频次低，是很早之前发布的或者设置自动刷新；有的职位实际是不招聘，只是储备人才而已，以备不时之需；招聘方沟通习惯不一样，一般会以电话、各个招聘APP在线沟通工具、微信公众号为主要交流工具，关注使用的招聘软件沟通渠道即可；职位发布者并不是全部时间都在招聘模块，所以和候选人的沟通时间是不一样的，在正常上班时间，及中午午饭，晚上下班后都会是职位发布者的沟通时间；现在发布招聘信息的人，不仅是HR可以发布，公司员工，老板都可以发布，每个人的工作习惯不一样，招聘紧急程度重视度都不一样
4. [_a***_]一份电子简历，针对特别想去的公司，可以去社交平台主动加一下和期望职位相仿的同级别人员或者高级别职位好友，咨询是否真实在招聘或者让其协助推荐到HR群。
5. 个人也可以购买招聘网站会员，让猎头协助推荐。
6. 智联招聘，前程无忧，脉脉，boss直聘，猎聘网，斗米，一览英才网，海投网，应届生求职网，中国人才热线，豆瓣等都可以看看，不要局限在一个招聘渠道上；全国性招聘网站和地方性招聘网站，都要尝试投递一下，因为企业方合作多个招聘平台，招聘者不一定在哪个渠道活跃度高。
7.简历一定要针对各个招聘渠道既有模板设定好，简历完整度达到100%，不要简单写，像公司介绍，工作职位情况，学历，证书，期望职能类别，职位方向，薪资等（薪资不要夸大期望），因为招聘方筛选简历的设定条件习惯不一样，避免被过滤掉。
个人总结有以下三点：
1、人事太忙没有时间去招聘网站看简历
2、你所投递的简历不符合贵公司的要求
3、公司招聘的岗位不急用人，即使有些人事看到你的简历符合要求对方也不会主动给你打电话。
个人建议：招聘信息上面没有写“有意者请勿打电话咨询，直接把简历发送到邮箱即可”的话，在你投递简历之后，再打个电话去咨询下，主动的话成功的几率会更高喔！希望我的回答对你有帮助。
***肺炎期间找工作很难吗？投递的简历几乎不被查看怎么办？
这个问题我来回答下。
我从2月底开始通过智联为公司招聘财务、直播、运营经理、企划等岗位。我帮你分析下。
作为招聘方，这次疫情使得大部分企业都面临亏损局面，倒闭的也有。企业招聘的情况大致有以下几种：
目前情况虽有好转，但还没到疫情防控的胜利时刻，防控思想和工作还不能松懈。致使部分聚集型办公楼还未开放复工，企业还处于“休***”状态，简历处理的效率降低。
春节前企业发布的相关招聘信息，准备在年后抢人大战中快人一步，但没料到这次疫情出现，为了企业自保，节减人力支出，没有了招聘需求，所以企业也懒得查看简历。
有些企业招聘的目的是发现优秀人才去替换现有人员。昨天一个做人事的朋友找我就咨询这个问题。她们公司boss安排工厂和总部全面裁员，同时安排招聘工作。企业对人才到岗的时效要求不强，发现优秀的面试看看，没发现优秀人才也不着急。导致简历处理慢。
即使所招聘企业已经正常复工，生产型企业还好，比如服务型的，贸易型的企业，自己复工了，服务对象企业还未复工，员工到岗产生无效劳动。那么招聘新员工的进度被迫放缓。前日和一个会务策划公司老总聊天，问到复工情况，对方说：公司主要服务品牌服装客户进行新品发布会和订货会的策划和执行。当地服装批发市场属于人员密集场所，未能复工。而会议又是人员聚集活动。无法举行。自己公司的员工自然也没通知复工了，老员工还没工作可做，更不要说招聘新员工了。
当然以上分析的只是不怎么处理的情况。本身求职也属于概率***。虽然还在疫情防控期间，我们企业已经招到多个岗位合适人才。所以我们自己也要做的有：
不要怕失败，求职路上不可能一帆风顺，也很少会一击命中，所以保持乐观，自信的心态很重要。
通过优化简历，突出自己能力及特长，让招聘方第一时间发现简历中的亮点，增加面试邀约率。
你好，很高兴回答您这个问题，***肺炎期间工作难找并不是您一个人遇到的问题，因为在这个不好的大环境下，很多公司或者工厂遇见了复工难，几个月的空档期让很多公司难以维持甚至倒闭。所以很多公司在没有效益的情况下就不会出现新的招聘，而社会上又出现在很多因为倒闭而失去工作的人再找工作，一反一正就更加难找工作。
所以自己给自己充分的勇气面对这些问题，不要灰心，等疫情过去会有新的开始，这段时间好好的沉淀自己，多思考，想想自己可以做的行业，为自己多谋划点路子。也可以趁着这段时间去学习，充实一下自己，让自己更加的自信。
希望您早日找到好的工作！谢谢[微笑]
1、企业并未完全复工。虽然3月份开始，各地企业陆续复工，但是部分疫情严重的地方，例如湖北，大部分企业还是***用在家办公的形式。其它地域，当地***对于复工企业会***取管控措施，例如北京，会限制复工的企业每日现场办公人数不能超过50%，所以企业会让员工分单双日到公司上班。基于这种情况，企业招聘是暂停的。
2、原有招聘计划暂停。一般企业会在年末制定来年的人力资源规划，由于这次疫情发生得比较突然，影响也比较大，会打乱企业原有的规划，很多企业会将原有的招聘***暂停，对一季度的经营情况进行复盘之后，重新调整人力***规划。部分受疫情影响大的企业，可能需要通过人员优化自救，不但不招人还会裁员；仍然有招聘需求的企业，一般也要到4月中下旬再启动招聘。
3、改变用工形式。突发的疫情，对于企业来说，是黑天鹅***，会引发企业调整经营策略、改变用工形式。在这次***中，有的企业撤销了人力资源部门，有的企业推行“共享员工”，原有的用工方式会被更灵活的形式取代，一人多岗甚至是一人归属多个公司的情况将会原来越多。这就意味着，就业岗位越来越少，对员工能力的要求越来越高。
对于求职者来说，投递的简历几乎不被查看，我们可以这样做：
你好！投递简历之后，建议你再打个电话去咨询下，看是否还在招人，有些时候有的公司招够人了没来得及下架招聘信息。有时人事太忙，没有看简历的习惯，或者你的简历不符合对方的要求，再有些招聘岗位不着急。所以建议你投了简历再打电话咨询下比较合适，祝你好运！
投出的简历没有回复怎么办？
用人单位不满意可能是用人单位看了你的简历，不怎么满意，才没有给你回复。你应该给简历中增添写吸引人的东西，来吸引用人单位，这样才有可能会得到满意的答复。
忘记查看做过HR的朋友都知道，每天都要查看上千份的简历，形形***，各种各样的简历。大多数简历没有什么太大的差别，所以，在查阅的过程中可能忘记查看你的简历了。
已有合适人选用人单位已经选出了适合岗位的最佳人选，可能因为，疏忽忘记通过其他的应聘人员了。这时很多求职者还在焦急的等待。
打电话咨询相信很多朋友在投完简历以后等待信息是非常痛苦的一件事情，其实，恰恰相反，你很关注你对这家公司投的简历，就说明你很有信心。这时候不妨试试直接打电话给用人单位。
选择放弃如果长时间没有得到回复，你可以你也就不用等待了，可以选择放弃这家公司了，去关注其他的用人单位，向其他的用人单位投递简历。
耐心等待一定要对自己充满信心，相信自己可以被用人单位所录用。用人的单位的HR每天都要看很多份简历，可能你的简历排在后面，还没有被HR给查看到，静待佳音。
投出的简历没有回复怎么办？
用人单位不满意可能是用人单位看了你的简历，不怎么满意，才没有给你回复。你应该给简历中增添写吸引人的东西，来吸引用人单位，这样才有可能会得到满意的答复。
忘记查看做过HR的朋友都知道，每天都要查看上千份的简历，形形***，各种各样的简历。大多数简历没有什么太大的差别，所以，在查阅的过程中可能忘记查看你的简历了。
已有合适人选用人单位已经选出了适合岗位的最佳人选，可能因为，疏忽忘记通过其他的应聘人员了。这时很多求职者还在焦急的等待。
打电话咨询相信很多朋友在投完简历以后等待信息是非常痛苦的一件事情，其实，恰恰相反，你很关注你对这家公司投的简历，就说明你很有信心。这时候不妨试试直接打电话给用人单位。
选择放弃如果长时间没有得到回复，你可以你也就不用等待了，可以选择放弃这家公司了，去关注其他的用人单位，向其他的用人单位投递简历。
耐心等待一定要对自己充满信心，相信自己可以被用人单位所录用。用人的单位的HR每天都要看很多份简历，可能你的简历排在后面，还没有被HR给查看到，静待佳音。
到此，以上就是小编对于简历投递没反应的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递没反应的4点解答对大家有用。
