大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保面试技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社保面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
社保面试详细流程？
流程如下：1、面试前阶段：此阶段主要包含电话预约、发送面试邀请；
2、面试阶段：面试阶段包括前期的证件查阅、基础信息填写、各类笔试测试、HR初面、二面等；
3、面试后阶段：这一阶段一方面是公司审核、评选出合适的人才，最后通知求职者是否被录用，另一方面也是求职考虑公司是否合适自己的阶段。
把握好自我介绍的时间，前几分钟是比较关键的几分钟，看能否让评委觉得眼前一亮或者记忆深刻。2、因为面试的是社保中心窗口的工作人员，所以一定要体现一下自己的综合素质，比如表现自己的良好服务态度，让评委老师能够感受到你的状态。3、充满自信友善，大大方方，有条理的进行自我介绍，简要说明一下自身的情况，是否有相关的工作经验等等。
面试小技巧：1、确定面试时间后提前十分钟赶到面试现场，避免迟到留下不好印象。2、面试衣着得体，***过于鲜艳和花哨的衣服，大大方方。3、面试过程保持谦虚，不可张扬，耐心听取所问的问题，不可打断别人讲话。4、回答问题声音洪亮，思路清晰，说话有条理，充满自信。
面试时如何询问公司五险一金情况？
1.
你要问一下公司交不交五险一金,***设不交,给不给补贴,***设交,根据什么比例交的,试用期给不给缴纳报名费用。
2.***设公司不给交五险一金,你要问一下,你自己交社保,公司给不给报销,还有哪些***待遇,问了解。
面试时关于五险的缴纳方式怎么问？
第一，你要问一下公司交不交五险一金，如果不交，给不给补贴，如果交，按照什么比例交的，试用期给不给缴费。
第二，如果公司不给交五险一金，你要问一下，你自己交社保，公司给不给报销，还有什么***待遇，问清楚。
第三，不交五险一金的公司不要去，尽量不去。
面试怎么问社保公积金问题？
面试时，直接问用人单位就可以的，因为五险一金是法定的，用人单位必须购买的。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
