大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在哪投递大厂简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在哪投递大厂简历的解答，让我们一起看看吧。
厂区直招是怎样的流程？
企业直接招聘，企业在线上或线下直接发布供职信息，不通过中间环节，不通过中介，企业发布求职信息后，求职者进行求职，企业和员工直接接触，中间不收取任何费用。 线下直招主要是企业到人才市场直接招聘人才。线上招聘主要是企业通过招聘网站，在网站上发布信息，通过第三方平台把消息发布出去，然后求职者投递简历，简历投递成功后由企业和求职者直接接触，不通过第三方平台或其他中介公司。
非科班普通程序员如何进大厂？
我最早做代工厂生产线制造流程管理，后面转行做嵌入式软件开发。目前在一家汽车电子软件开发公司里面算是程序员骨干精英，参与了公司几次重大软件系统架构设计。我谈一下自己的感触：
1、非科班普通程序员在找第一份程序员工作时会遇到很多困难，面试机会少、薪资低。无论是自我学习还是培训班，以社招方式给大厂投求职简历，简历大概率会石沉大海。建议第一份工作选好自己的发展方向先踏踏实实的积累经验，做好牺牲价值的心理准备，比如是做Java、PHP还是嵌入式等。
2、有一定工作经验后，大厂招聘更多的是看重个人工作能力，不会太多关注是否是科班出身。建议花2~3年时间积累足够的工作经验。
3、进大厂能力要求高，简历上需要有突出的工作能力，项目经验要丰富。建议从两方面自我提升，一是软件编码和设计硬实力，二是项目管理能力。项目管理能力可以借助一下工具，比如SWOT分析法、DFMEA等。
学历低怎么进入互联网公司？
学历低，你要进互联网公司，也能进啊，关键是你进入公司后想从事什么样的工作，这个工作你是否能够干得下来。互联网公司里也有一些岗位是不需要太高学历的，比如说一些地推销售工作，一些简单的上门安装培训工作或客服工作等，有很多的职位呢，只要你能干，都没有问题啊。比如京东还有自己的[_a***_]团队，阿里也有自己的地推团队。所以学历低，关键是你要做什么岗位或能做什么样的工作决定的。
不是想打击你，学历很重要，社招可能稍微好一点，但需要你能力非常突出，突出到可以忽略你的学历。
我也在互联网大厂做过几年校招面试官，我拿到手的简历没有学历低的，不是985，就是211，清一色的研究生，本科都比较少见。你知道是为什么吗？因为我根本没机会看到学历低的简历，hr初筛的时候已经全部进入了垃圾箱，能力再强有什么用，我根本接触不到你的任何信息，就算你的能力跟这份工作非常契合。我是理解hr的，因为简历太多了，必须有个明确的标准去掉一大半甚至十分之九的简历，学历成了最容易的标准。我也是有自己工作的，公司领导给我面试的时间就那么几天，于是hr做了恶人，为我节约了时间。我能做的也就是在高学历中挑能力强的，于是hr满意，领导满意，我也按时完成了我的面试工作，皆大欢喜。
题主问这个问题肯定学历不是太好，如果一心想进入互联网行业，我的建议是开始不要去大中型互联网公司，先去小型初创互联网公司打拼几年，在自己领域小有成就后，通过内推或者猎头的方式应聘大中型互联网公司，简历可以绕过hr的初筛，可以被部门技术面试官看到，后面的面试就看你的业务水平了。
如果年轻最好还是继续在学历上深造一下，言尽于此。
进去互联网公司和学历没有半毛钱关系吧？不知道这个问题的重点是啥，本身就是互联网公司管理，我们也有招聘学历低的岗位，但是如果学历低你想要从事技术岗吗可能会比较难，除非你本身技术非常过硬，如果你要去互联网公司做销售是没有啥学历要求的，希望对你有帮助！
问主，您好！我是小韦哥，其实，学历低其实也可以进入互联网公司的。
1、学历低不代表你能力地低，而且很多小互联网公司要求并不高，你可以从基础工作做起。
2、为了更好的发展，你要做好职业规划。提升技能，报班学习提升学历。
3、多跟经验丰富的同事和领导学习，肯下功夫努力，一定可以越来越好，做到更高职位的。
以上我分享的三点，希望对你有帮助。
到此，以上就是小编对于在哪投递大厂简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于在哪投递大厂简历的3点解答对大家有用。
