大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历被婉拒的问题，于是小编就整理了5个相关介绍投递简历被婉拒的解答，让我们一起看看吧。
面试官加了你微信后又拒绝了你，是怎么回事？还有希望吗？
作为一个曾经的面试官，我来说一下这个问题。可能会有一下几种原因吧。
1.觉得你很合适，希望拉住你，就加你微信，但是在聊的过程中，发现你不合适，随拒绝。
2.遇到你时，觉得你合适，但是之后发现更合适的候选人，因此遗弃你。
3.跟你聊天的时候已经有合适的候选人了，但是该候选人可能会不入职，或者入职后不稳定。因此拿你当备份。。该合适的候选人成功入职并且工作顺利，你被遗弃。
4.面试官纯粹是比较欣赏你，即使你不适合公司的岗位，只是单纯的觉得你能力不错，将来发展较好，想跟你保持联系而已。（毕竟我曾经面试也遇到过自己比较欣赏的候选人，虽然知道她不适合本公司，依然加她微信，保持联系）
很简单，面试你之后，面试官又遇到了比你优秀或是跟你一样优秀但要求薪资待遇比你低的人了，也就是性价比比你高的人了，那么他就拒绝你了。
我去年就在平台上加了一个HR的微信， 后面很久之后被删
我记得我是因为学历没达到投不了平台的简历，就给HR打了电话，后面就加了微信， 我们还聊了一会儿。后面就拒绝了 在到后面就被他删了。
嗯， 用不上，就删了， 有些难过，但是这个行为还是可以理解的
投简历总是没有回复怎么办？
继续投
前一段日子在头条看见一段视频，有位大哥投递简历500多份，等来三十多个面试。
我最近刚找到工作，我也差不多，boss直聘上沟通过两百多个boss，回应的只有十分之一，十分之一里面又只有几家面试。
无奈之下就只能广撒网，下载了智联，前程无忧，拉钩，挨个投，回应依旧不多。
也就是说，我们投递的简历，和对方的回应基本呈现十比一或者二十比一。当然，大神除外。
所以如果没有回应就继续找其他合适的继续投。
1.投简历的时候认真看招聘要求，如果相差很大，会被拒绝掉，会让人更没有勇气。
2.再看看自己的简历，有没有可以优化的，或者补充的，可以在简历上再下点功夫。
3.招聘软件来一波，多投，说不定就成了。
总之不要灰心，继续投，加油！
自荐信被拒后怎么回复？
被拒绝也是找工作很正常的情况，说明你不符合他们公司的招聘要求，你可以回复对方谢谢你在百忙之中查看了我的简历，不符合贵公司要求是我的遗憾，希望以后有机会的时候贵公司还能考虑一下我，希望可以成为你们一员，谢谢。
boss直聘投了也没回应？
投递了简历已读没有回应，一般情况下是默拒。我个人觉得可能有三个原因没有回复你。第一个，可能是你的学历，工作经历的公司没有达到他们的招聘硬性标准。
第二个 ,可能是你的简历做得不够精致。或许他们看都没有看就直接PASS掉了。
第三个，你的工作经历和岗位不匹配，我最近两天看多了500多份简历，也大约出现150份已读没回复，因为太多不合适一个个回复有点累
如何看待面试结束后，HR以非全日制本科为由拒绝的情况？
面试时，如果没有对学历相关要求作出明确的规定，而在面试过后，确已非全日制本科为由，拒绝面试者，可以说，这一家公司的做法不地道或者HR并不专业。
一
很多公司招聘，会对应聘者的第一学历作出明确的规定，如果说这一规定写在明处，倒也无可厚非，毕竟单位不同对人才的要求不同。
比如在一些院校的招聘当中，不仅要求低学历为全日制，并且要求硕士博士的均是同一学科专业，既要求应聘者在学生时期具有很强的学习能力，并且要求在某一个专业领域深耕多年。
自考和全日制本科存在差别，诸如知识的系统性、学生高中时期学习能力（或专注力、自律、自我管理的能力等）。
二
用人单位在招聘时对一些硬性规定，应该开诚布公的注明。如果没有明确，告知却在应聘结束后，因某些理由拒绝应聘者，这既对于应聘者而言有失公平，又浪费了别人的时间，也损害了公司的形象，明显是不合适的。
话说回来虽然第一学历是否痊愈，只存在一些差别，但是大多数情况下，人的学习发展是一个动态的过程。用一个通俗的说法，学渣也可以逆袭成学霸，而即便是学霸，如果放松对自己的要求，也可能成为一名学渣。所以，学历可能只是考量应聘者的一个维度，更应该从实际的能力出发做出相应的规定。
关于这个问题你是如何看待的呢？欢迎关注留言发表你的看法。
到此，以上就是小编对于投递简历被婉拒的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历被婉拒的5点解答对大家有用。
