大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递成功消息的问题，于是小编就整理了4个相关介绍简历投递成功消息的解答，让我们一起看看吧。
简历投出去多久会有回应？
快的话1~2天，有些公司投递简历的人较多，HR处理可能需要2~3天，如果超过一个星期没有回复就不要等了。建议最好一个招聘平台上多投些简历，同时在多个招聘平台上投递，比如如是人才，反馈还是不错的。
我旁边的大神就是兼职在网上给公司招聘的～
如果此岗位是很着急的需要人，一般3天内绝对会回复你的。现在好多公司有时，岗位不需要人，只是在网站是交了钱的，所以可以打打广告的～
不同公司不一样。所以我只能建议你:投大公司，大公司制度完善，专人处理简历，效率好一点。还有就是可以关注***和公司的招聘公众号，可以查询进度！
再者就是尽量找内推渠道，一般不会刷简历，加油！
为期两个月的秋招够折磨人的！
简历投出去多久会有回应？
我旁边的大神就是***在网上给公司招聘的～
如果此岗位是很着急的需要人，一般3天内绝对会回复你的。现在好多公司有时，岗位不需要人，只是在网站是交了钱的，所以可以打打广告的～
不同公司不一样。所以我只能建议你:投大公司，大公司制度完善，专人处理简历，效率好一点。还有就是可以关注***和公司的招聘公众号，可以查询进度！
再者就是尽量找内推渠道，一般不会刷简历，加油！
为期两个月的秋招够折磨人的！
快的话1~2天，有些公司投递简历的人较多，HR处理可能需要2~3天，如果超过一个星期没有回复就不要等了。建议最好一个招聘平台上多投些简历，同时在多个招聘平台上投递，比如如是人才，反馈还是不错的。
51job已到达和已查收的区别？
已到达，就是说明你发给对方的求职简历，已经发送到对方的指定邮箱里了。已查收，是指你发送到对方邮箱里的简历，对方已经打开查看了。如果后续没有显示感兴趣，那么就是意味着你的简历与对方公司的要求相差还是比较大的，不符合他们的要求。
求职者投递的简历，招聘企业是否应该及时回应一下呢？
没这个必要吧！
成年人的世界里，没有直接的回应就是拒绝！
网站上投递简历，一般会有投递成功--企业阅读了你的简历--企业收藏或企业回复。几个过程。
一般即使企业觉得不合适，大部分不会回复认为不适合，而是企业将简历放入了***库。直接回复不适合本岗位的比较少。
作为求职者，也收到过企业直接拒绝的消息。内心还是很难受的。
都是成年人了，大家互相留一点颜面。挺好的。
你应该有针对性的投递，根据行业和公司情况做些调整，对投递的企业有所了解，防止因为一些信息的疏漏造成不能进入下一轮筛选。
一份简历可以投递很多公司，但是内容侧重、个人优势都要适度做下调整，不要用一摸一样的。
作为一个做了十多年招聘工作的HR，我来说说现实中实际的情况吧，一般情况下，投递简历如果没有通过用人单位的筛选，一般是不会再单独通知的，这基本上是行业惯例，这样做并非是不尊重求职者，而是有其现实原因的，具体如下：
1、逐个通知的成本太高。目前的就业情况来看，发布一个招聘岗位，能收到少则几十份简历，多则上千份简历，如果逐个沟通，不管是逐一回复邮件还是短信、电话通知，这个工作量都是极大的，相应的成本也会极高，又不会带来什么收益，因此对于企业来说，也就不愿意去投入这么大的时间精力成本做这件事；
2、不好通知。拒绝别人并不是一件“好事”，对于做这样的事情，大家在心里上天然是有一些排斥的，所以大家都不愿意做，除了个别情况需要通知的之外，一般情况下，真不会有人逐个给未通过筛选的简历发拒信；
3、总有意外发生，不能把事情做的太绝。职场上经常出现已经发了offer的候选人在入职前放鸽子，也有入职没几天就离职的情况发生，面对各种不确定的情形，保险的做法，当然是不给未被选中的候选人明确的答复，因为有些候选人虽然不是那个最合适的，但是也很不错，完全可以作为备选，这样，一旦选定的 候选人不能入职，企业至少还有其他候选人可用啊，说的难听点，留个备胎嘛，如果急匆匆的把拒信都发出去了，一旦出现意外情况怎么办？顺位的其他候选人都被拒了，连个备选的都没了，这不是给自己挖坑吗？
一般情况下，投递简历如果超过一周未接到通知，基本上就意味着凉凉了，所以，求职时千万别一棵树上吊死，要多投一些简历，全面撒网，重点***。
到此，以上就是小编对于简历投递成功消息的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递成功消息的4点解答对大家有用。
