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面试技巧例题,面试技巧例题及答案

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于面试技巧例题问题,于是小编就整理了2个相关介绍面试技巧例题的解答,让我们一起看看吧。

  1. 教师资格证面试试讲带题目可以吗?
  2. 面试应急题如何克服“无话可说”?

教师资格证面试试讲题目可以吗?

很多考场都有这样的规定:在考生试讲之前就收走了教案。也有部分考区在考生试讲的时候要求考生上交教案。因此,如果试讲之前考官没有要求上交教案,考生可以带着试题清单和教案试讲。但是,即便允许看教案,考生也要把握好一个“度”。频繁看着教案试讲,必然会导致相应的扣分。建议大家尽量脱稿完成试讲。

面试应急题如何克服“无话可说”?

很多考生在答题能够形成整体的作答思路,但是答题时却很难展开。例如遇到紧急情况都能想到安抚情绪,但往往只是一句带过,这样就会使自己的答题内容空洞,难以获得。下面通过一道例题给大家展示:

面试技巧例题,面试技巧例题及答案
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【例题】

你和同事出差,路上同事掉入了3米深的废井中,井中无水,但有少量***性气体,你该怎么办?

【参考答案

面试技巧例题,面试技巧例题及答案
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同事出差时应该互帮互助,遇到上述的情况,我会迅速***取行动救援同事:

我会观察周围和井里情况,同时询问同事是否有异常,利用随身带的矿泉水做成湿布,递给同事让其捂住口鼻,并告知同事让其减少运动,避免大量吸入有害气体。

立即报警,向警方说明目前的情况和自己的所在位置,等待救援。

面试技巧例题,面试技巧例题及答案
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1、***用总分总的语言结构模式,先表达自己的观点,再一步步具体讲述过程和细节,最后再次归纳总结

2、语言节奏中等,语速不要太快,否则会显得慌乱。字词发音时,不要拖泥带水,要干脆利落。

3、适当的运用中区手势,但手势的幅度不要过大和过小,以避免显得狗血或零碎。

4、注意礼节,对评委要有礼貌,适当的用眼神进行交流,并且要关注到所有的评委。

5、表情自然而放松,不要有太刻意的表情,尽量不要强颜欢笑,让自己舒服,听众才可能舒服。

应急措施

1、如果实在由于经验缺乏和准备不充分,不知道说什么时,也不要僵在那里,果断的开口,先礼貌的称呼和问好,然后复述题目,对题目中你能理解的信息进行讲述。这样做的目的是让你尽快适应环境,为自己赢得时间,往往你进入问题的场景了,也自然就会有相应的想法冒出!

1、联系生活实际设身处地的详细一下当时的情景2、找到问题吻戏问题,按照我们事物发展的客观规律和办事的流程进行一定的展开,这样可以使我们答题内容更加充实合理。3、切记尽可能展开来讲~

“看到题目心里有想法,但是说不出来,愁!”

“说也能说出来,但是感觉自己说的很少,急!”

面的问题,相信很多考生在备考的时候都遇到过,面试不同于笔试,面试考场上说不出来,知道的再多也没用。其实,张嘴答题并不难,想要做到条理清晰也是有章可循的。下面中公教育专家就来带大家一起看看,如何解决答题没话说的难题,让自己能够张得开嘴、说的清楚。

心里有想法,但是完全张不开嘴,主要是因为语感不够 。培养语感,方法有两个:第一,心理上突破防线,不要害怕张嘴说。说的不好也没事,谁都不是一开始就会的,我们要做到的第一步是张嘴去说。说的时候,不要急于树立太高的标注,说不成整句就说半句,半句也说不出就说关键词。量变促成质变,各位考生一定不要答几句就放弃,务必要坚持下来。第二,大声朗读,弥补表达上的不足。在运用方法一的时候,考生们可以自我判断一下,自己是否存在词汇量不足的问题,如果有些话就在嘴边,但是真的想不起来用什么词,就说明平时类似的表达比较少,脑子里的词汇量调不出来。考生只需要大声朗读手头上的答案、按不同的题型去分块练习,养成良好的语感。

能张开嘴说,但是说不了几句,主要是因为对于题目的分析不够全面,导致只能寥寥数语谈谈直观想法。想要全面的分析题目,需要有清晰的思考逻辑,核心原则是自圆其说,具体方法是先做出判断,给出明确的态度,再围绕自身的态度,自圆其说。

下面我们拿一个例题来梳理思考逻辑:

例题:红霉素眼膏、复方甘草片是很多家庭的必备良药。然而这些家庭常用 药近年纷纷开始涨价,在有些地方,廉价药的价格甚至出现翻倍上涨,有的药品在短短一年内价格涨 20 倍。对于廉价药消失、涨价现象,你怎么看?

做出判断,给出态度:越来越多的廉价药消失、涨价给一些家庭造成困扰,让人担忧,应该予以管制。

展开分析,自圆其说:既然对这一现象是表示担忧的,接下来便可以分析廉价药消失、涨价的危害。为了更好地管制这一问题,还可以深入分析问题产生的原因,针对性提出对策。

只要有所准备,不可能出现无话可说的局面。可以从以下几个方面展开:

1、自己应当负责任的方面和怎样立即处理问题或事故。

2、进行分析,找出问题或事故的原因及具体解决办法。重点是多种情况的***设和解决问题的相应具体可行措施。

3、请示汇报给上级主管领导,取得支持和处理人和事,完善制度,落实到具体环节具体人责任。

4、提出改进意见改进办法,如培训、教育、更新设备等等。

具体题具体解答,解决事而不是单纯答题,可行性强者得高分 。


到此,以上就是小编对于面试技巧例题的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试技巧例题的2点解答对大家有用。

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