大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于erp行业人员的职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍erp行业人员的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
ERP实施顾问的发展前景怎么样，如果从事这方面的工作需要必备那些技能？
首先，把您这个问题拆分一下分成两部分，当然主要还是根据您自身的水平与能力（包含学习能力）所决定未来的前途：
一是钱途：
ERP实施顾问的从业范围比较广，一是可以在甲方，二是可以在乙方；
在甲方做实施顾问目前在广州地区，按不同的企业规模以及对信息化的重视程度，实施顾问的薪资大概在6000-30000之间；
在乙方做实施顾问，看您的级别与能力，薪资范围可以从初级的4000+，到高级的30000元之间；
二是前途：
ERP实施顾问，如在甲方，因为专注于软件技术与企业管理相结合，可以在工作的过程中不断的加深对本企业与本行业的理解。往上的通道可以升职到企业的CIO，能力出众可以转岗到企业的其他管理岗位甚至总经理；
ERP实施顾问，如果在乙方，因为专注于软件技术与企业管理相结合，并在工作中接触不同的企业，了解不同行业的运作规则与管理难点，对整个人的知识面提升比较大。往上的通道可以升职到项目管理，公司高层管理。如果能力出众，可以结合自己本身的知识与在工作中学习到的新的理论与知识，转化成管理讲师，开拓第二职业转型管理专家，管理老师；
以上分析未包含目前已有的一些自由实施顾问在内，按项目式接单，以总包或人天计价，这部分人员一般能力比较出众，且多为大型项目为主；
另外，结合国家目前重点关注与部署工业互联网，未来在企业信息化管理软件与硬件方面，需要大量的综合性人才，做ERP软件实施顾问这个行业还能得到长久的发展，看个人能力与机遇，也许有一天，您也能发现一些与行业相关的商机从而转型创业，支持国家工业互联网，从中得到一些行业红利。
erp实施顾问的工作如何？能干到老吗？
这个工作一直处于不断学习充电的行业，新的产品和新的需求一直不断涌出，对从业人员的专业知识和其他知识综合行要求比较高；除了软件的专业知识还有就是社交、表达、丰富的实践和理论认知比较左右。
至于这个职业是否作为终身的职业，个人觉得什么年龄段承担什么相应的角色从小白—实施顾问—项目经理—项目总监虽然没有和年龄有着必然关联，但是可以考虑在不同的年龄去承担不同的角色。这些角色除了专业知识还有有一定的人生阅历，ERP是一个更新换代比较快的职业，个人觉得没有不能长久干的事业只有不断调整和适应不同角色就会有一个相对光明和长久事业
行内人告诉你，只要你热爱这份工作，完全可以。做it顾问完全是能力和业绩说话，能搞定技术，搞定业务，搞定客户，搞定验收，老板不会管你年龄大小，有没有加班什么的，一切以结果论。
我见过不少四五十岁的顾问，到这个年龄段基本做大项目售前，大项目项目经理，顾问，或者协助产品化，公司业务推广等，因为长年的积累，技术上游刃有余，唯一缺点可能就是出差多。当然你要是能找到主要负责本地的，不用经常出差的那最好。
至于加班频率，多数还是要加班的，但程度不一，也有能做得轻松的。因素很多，比如客户难搞程度，项目负杂度，产品成熟度，团队整体水平等等，综合来说，实施顾问可以做，但最好选个靠谱的产品和公司[_a***_]，这样会轻松很多，能获得的***，个人履历的加成也要好很多，事半功倍。唯一要接受的可能就是可能长期不在家，如何照顾家庭的问题。
到此，以上就是小编对于erp行业人员的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于erp行业人员的职业规划的2点解答对大家有用。
