大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递未成功的问题，于是小编就整理了5个相关介绍简历投递未成功的解答，让我们一起看看吧。
- 投了简历总是收不到回复是什么情况？
- 智联招聘上投了很多简历没有结果是怎么回事？
- 智联招聘上投了很多简历没有结果是怎么回事？
- 找工作好难58,boss上面的投了简历没回应怎么办？
- 41岁失业，应聘三四黄金月，投递几百简历，无一成功，怎么办？
投了简历总是收不到回复是什么情况？
我是做招聘的，正合适回答你这个问题，投递了简历音信全无，连看都没看，我觉得以下这些原因，
你投递的公司职位可能他们只是挂在网上收简历，做储备人才库，近期内根本没有打算招聘该岗位。
2、公司流程问题。
该职位对方公司上层审批流程未走完或出现变动，HR不知道是否要招聘，所以待观察中。
3、你的简历匹配度不高。
虽然你投递了简历过去，但是很多招聘网站HR的后台可以看得到你的工作年限、学历、要求薪资等信息，你的这些信息就给了HR一个初步的反应，要不要继续打开了。
4、招聘网站问题。
很多公司特别是大企业，为了招聘，都会在很多网站上发布招聘职位信息，但是HR人手不足的时候没办法全部打理，有些人才少，投递量低的招聘网站就很少管理了。还有种情况，某些目前名气不大的招聘网站还会***粘贴一些企业的招聘信息发布在他们自己的网页上来吸引人气，点击量，这些是连公司的HR都不知道的，你在上面注册投递简历，当然石沉大海了，投递简历选择平台大的招聘网站。
5、简历质量问题。
自己的简历质量过低，会被些招聘网站系统判定为该简历质量过低，无法显示。
6、滥投。
投递了好多简历，这种现象很多时候出现在应届毕业求职的过程中，着急寻找工作。要注意的是你要选择投递你想求职的该岗位，不要把对方公司正在招聘的职位都投递一遍，这样子HR不知道你到底想应聘什么岗位，部分HR会有点反感这种事情。
7、其他。
有可能是HR没时间处理，可以等待多段时间，也有可能是你投递的职位太多人竞争，而你的竞争力尚不足等等。
智联招聘上投了很多简历没有结果是怎么回事？
1、你可能不知道的是，大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的。
2、求职意向为调级别。
3、没有细心与职位匹配好。
4、薪资待遇要求不合适。
5、对方没看到自己的简历等。
1.信息表达要简明扼要，HR一般只会浏览大概的情况，如果感兴趣的话，会再仔细浏览。需要表达的信息里面，包含自己的个人信息、项目的详细经验等；
2.有目的的投递，现在很多网站都有委托投递，这样的功能是不可取的，求职者还是需要对自己的求职意向有一个定位，海投的简历，或一味的追求大公司职位，以及对职位的匹配较低等多种情况，回复率一般都不会太好；
3.***用多种联系方式，一般在网上投递简历之后，还可以选择直接将简历投递到HR的工作邮箱，电话拜访或者直接上门拜访等；
4.对应聘公司进行了解，现在网络很发达，很多人对自己要应聘的公司，只是进行简历投递，而且简历也只是那一个模板出来的，建议对不同公司类型，不同职位类型，进行不同简历的撰写，针对某一公司某一职位，重点突出自己的某一个长处，吸引HR的眼球。
智联招聘上投了很多简历没有结果是怎么回事？
1、你可能不知道的是，大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的。
2、求职意向为调级别。
3、没有细心与职位匹配好。
4、薪资待遇要求不合适。
5、对方没看到自己的简历等。
要想增加求职成功率，也可以从以下几点来对求职行为进行调整。
1.信息表达要简明扼要，HR一般只会浏览大概的情况，如果感兴趣的话，会再仔细浏览。需要表达的信息里面，包含自己的个人信息、项目的详细经验等；
2.有目的的投递，现在很多网站都有委托投递，这样的功能是不可取的，求职者还是需要对自己的求职意向有一个定位，海投的简历，或一味的追求大公司职位，以及对职位的匹配较低等多种情况，回复率一般都不会太好；
3.***用多种联系方式，一般在网上投递简历之后，还可以选择直接将简历投递到HR的工作邮箱，电话拜访或者直接上门拜访等；
找工作好难58,boss上面的投了简历没回应怎么办？
你好，我是小麻哥，很高兴回答你的问题。你这个问题可以从几个方面去分析考虑。1.有可能招聘方根本就不在这个平台上招，而且发的信息也不是及时的，可能是系统更新的。2.也可能是投递简历的人实在太多，hr忙不过来，所以没有顾及到你。3.行业普遍不景气，找工作的人相对比较多，岗位需求比较少。
那么鉴于这些问题，我建议你应该怎么做呢？1.化被动为主动。你可以找到对方的联系方式，座机之类的，积极主动打电话去询问。2.做好简历。简历[_a***_]要量身定做，请勿批发。也就是说你看到这家需求的岗位，然后结合自己的经验，把简历重新美化一下，包装一下，当然不要夸夸其谈，也在实事求是的基础上这样去做。3.可以适当的剑走偏锋。那就是说如果你认定该公司的这个岗位很适合你，而且该公司挺好。可以直接跑厂门口去找HR，对方如果不要你，你可以说我免费能上7天班，免费能上半个月班，不要工资，做的不行你就让我走，做的可以的话，你就录用我。以上是我的建议，希望对您有帮助。
以我个人的经历，58跟boss直聘上很多投简历一般都是石沉大海，如果您只是想暂时性的找一些简单的工作去缓解一下自己的经济压力，那我推荐的是店长直聘。这个跟boss直聘是兄弟软件。但是投完简历之后面试上岗的几率很大。我自己的第一份培训机构的工作就是在上面找来的。
希望我的回答能帮助到您。[玫瑰][玫瑰]
你好！小帅哥：
很高兴回答你这个问题，服务员的工作是好找的，不要灰心，生活中没有容易的事情，抱着上天在考验你磨练你的心态对待所有的困难，就不觉得难了。
视频加载中...人生就是一场对抗赛。困难是弹簧，你软它就强，男子汉要树立一个强大的内心，就会真正的练就成一个强大的男子汗汉。
41岁失业，应聘三四黄金月，投递几百简历，无一成功，怎么办？
自己要么接着投简历寻找工作，要么下定决心自己创业，除此之外还有其他的选择吗，无论个人的生活如何的艰难，个人的日子依旧需要继续，不会因为自己地艰难而止步不前，个人不论在过去有多大的成就但是面对生活的艰难该妥协的时候必须要妥协，因为现实往往便是这么残酷，自己所能做的便是认清现实然后积极的参与进去，随着时间的推移科学技术再不断进步，个人的能力如果还是停留在过去没有太多的长进便已经决定了个人发展的空间，当自己能力在没有较大进步得时候便已经决定了自己的未来。
自己无法改变外界的环境，自己所能改变的只有自己，认真现状，积极参与，努力用自己的力量去获取收益是最好的选择，等待不能够换来机会更多时候回错过机会，因此自己在投简历的时候也该考虑是否换行业的的事情了，这样或许是一个更好的选择。
那你要检查一下你的工资是不是跟投递的企业有一定的差距，第二看一看这些企业跟你的工作背景的契合度有多高，这些检查完了之后呢，可能你投递的岗位跟你现在的工作背景或者是年龄不太相符，就我人力资源工作来看的话，基本上42岁还是可以找得到工作的，当然看你找什么职位了，如果你找基层的岗位，肯定是找不到的啦，但是如果中层以上的岗位总监及以上的或者是重要的核心岗位，还是可以找得到的，摆正心态吧。
想办法去做些其他工作，转行也可以的！非常理解你的焦虑！中年人，上有老下有小，不容易，样样都花钱！反思一下自己是不是能发挥其他特长，改变一下心态，面对问题和困难只能自己解决！没有人能帮你！生存，只能拼尽全力！加油，共勉！
天无绝人之路，此刻疫情加上失业让你的脚步放缓了些，失业的这段时间也是自己重新思考未来的时间，脚下的路还很长，作为中年人肩上的担子很重，不能让自己就此倒下和一蹶不振，还是那句话，天无绝人之路，同时天涯沦落人，给彼此最好的祝福就是：不经历风雨，哪里能见彩虹🌈，打工人，一起加油！
哎…都不容易啊，我也41了，一直在旅游机票行业做网管，因为疫情和老板一起撑了3年了，工资一直不高，毕业就进这行，20多年了，做熟了一直就没打算换行，因为疫情现在公司全员工资打折，2280一个月还不含保险啥的，最近忍痛辞职了，实在熬不下去了，在家焦虑个把月，晚上睡觉都经常失眠，不知道能做什么，年纪大了啥也不会，投简历也投了几十份，还好终于一家有回应面试也成功了，待遇比以前翻翻，真不容易呀，过完51就去上班，希望能适应好新环境，毕竟年龄大了又是疫情找份工作真不容易啊，和我一起离职的都没有我这么好运气，不是在家就是找的工作工资低啥的，哎…都不容易啊，希望疫情早点结束，大家也都能好起来，找到满意的工作！
到此，以上就是小编对于简历投递未成功的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递未成功的5点解答对大家有用。
