大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行投递招聘简历的问题，于是小编就整理了5个相关介绍银行投递招聘简历的解答，让我们一起看看吧。
银行简历填写流程及筛选标准？
一、银行网申是什么?
网申，也称作网络在线申请，是指通过银行指定的招聘页面在线投递简历的一种求职方式。
通常情况下，网申有两种常见的方式：
第一种：半填写式。招聘页面给定统一的格式，通过下拉菜单和对话框相结合的方式进行填写。这种情况在银行招聘中最为常见。
第二种：自主填写式。银行给定招聘邮箱，应聘者通过下载简历模板或者自行制作简历，通过指定邮箱投递。
二、银行网申有什么用?
随着企业招聘不断规范化、专业化，通过高效公平的手段选拔人才成为了众多人力资源管理者的思考方向。网申这一手段能够帮助HR在众多求职者中快速筛选出符合自己单位、岗位需要的人，当之无愧的成为了500强企业筛选人才的第一门槛。
银行招人要通过中介么？
银行招人不需要通过中介。商业银行招聘人员一般***取两种方式，一种是通过社会招聘，即在公众媒体上发布招聘信息，由***人员投递简历，***人员通过初审后，银行发送通知，组织笔试、面试等环节录用。
第二种方式是通过校招，即银行到大学院校招聘。银行招聘不会通过中介
银行校园招聘简历如何筛选？
银行网申简历的主要筛选方面如下：
1、职业形象（30%），基本体现为证件照；
2、学校+成绩+校内表现（40%），体现为证书，成绩排名以及任职经历等；
3、校外实践（20%），主要体现在工作实习、实践活动和培训经历三点；
4、其他（10%），根据简历的完整性、准确性，进行综合评定。
第一遍筛选是机器操作，会针对一类学校、专业、英语能力等硬性条件优先筛选，如果某些地方的人数不够笔试人数，学校方面再放宽条件筛选一次。
有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，每套网申系统都有一套简历筛选标准，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标。比如，在一家银行的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰;
第二遍筛选主要是人工筛选，一般通过关键字查询，因为简历人数较多，所以第二遍会查询关键字，如果简历中有涉及报考银行的企业文化或者招聘要求的关键字，极有可能被选中。所以在写简历之前要熟悉了解银行的企业文化、口号、招聘岗位要求等内容。
简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。
银行春季校园招聘的敲门砖，网申简历如何填写？
2019各大商业银行秋季校园招聘陆陆续续拉下帷幕，对于[_a***_]想进入银行业发展但是没有拿到称心如意offer的应届毕业生们来说，是不是就没有机会了呢？淡定，不要慌，虽然错过了商业银行秋季校园招聘的大好时机，商业银行的春季招聘正向各位应届生们赶来。
可能很多应届生对银行春季招聘知之甚少，且听小编一一道来。
银行春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。虽然是补招，但各大行的春季招聘人数仍然是很多的。银行春招一般集中在2至5月份，大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于应届生来说准备的时间很短，所以大家就更要提前做好计划。
招聘流程基本上跟秋招相同，应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选，才能入职银行。对于各位考生来说，网申、笔试、面试仍是进入银行工作必须跨过的三座大山。
对于网申，对于经历过秋季招聘洗礼的小伙伴们来说是一点也不陌生的。可能很多小伙伴现在还在纳闷：不是我不想进银行啊，在网申这个环节银行就不给我机会啊！网申这第一座大山都跨越不过，如何拿到银行的offer。
那么今天，小编就教大家几招提高网申通过率的妙招：
1.思想重视，精心准备
据我所知，很多应届生填写网申简历，都是在宿舍中躺在床上打开电脑很随意的填写网申简历，一份简历不到三分钟搞定。这样肯定是不行的。银行网申简历筛选较为严格，首先需要思想上重视，需要你准备好一份非常详细的word版本的纸质简历，再结合具体报考的银行，进行认真的填写。态度决定一切！
2.诚信为先，力求完美
银行网申简历和你找工作写的简历，有哪几点不一样？
每个人都有这样一份简历，上学时是"档案"，找工作时是"简历"，入职的时候就是你的"人事档案"。可以不夸张的说，谁都离不开这几张纸去让别人认识自己。山西中公金融人小编是从事银行校园招聘的咨询老师，针对银行招聘的种种"小技巧"都有所了解，今天就在这里为大家对比普及一下银行的网申简历和你找工作时随手填写的"简历"有何不同之处?帮助大家备战2020银行校园招聘考试。
1、银行网申简历更注重整体性
什么叫整体性?就是意味着你的简历从单一点来看没有什么太过两点的地方，但是整体来看却让人眼前一亮，每一个小部分有机结合到一起，对于招聘岗位来说最为适合，这样的简历银行HR更为看重。
相较于普通应聘的简历，从简历的排版，到书写的内容，都要求应聘者惊艳，银行的网申可以说是最"容易通过"的入行第一关了。但是要注意的是：往年不通过的考生往往是实践经历、个人评价填写较差，希望后来人引以为鉴。
2、网申简历润色更多
我们都有过这样的经历，拿着自己的简历填写过后去参加公司的面试，面试HR拿过来看几分钟后针对情况问你问题，这样的场景可能会持续到你找到合适的工作后。而银行的网申简历则不然，这完全是线上的一次交互，***不用出现，更不用针对简历回答问题，因此润色就成了银行网申的一个重要手段。
段落的排布合理、文字的精简富有深意、经历和岗位匹配适合，这些都是你润色的角度，都能让你的网申简历从众而出，顺利通过。
3、网申简历存在失误的可能性更大
因为是网络填写，因此银行网申的简历填错的可能性更大，也就会被留下不细心的印象，所以相对于偏向手写的招聘简历，银行的网申简历更应该注意准确性，从联系方式(电话号及邮箱，注意一定不要写错，不然之后的考试通知等内容都不会及时收到)到地址信息等等等等，都要留意，不要出现差错。
到此，以上就是小编对于银行投递招聘简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行投递招聘简历的5点解答对大家有用。
