大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于sa面试技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍sa面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
oa系统运维面试问题？
oa系统运维面试可以有以下问题
②、你选择这个岗位的目的的目的是什么?
④、说说你得工作计划?
⑥、你觉得你还有那些不足之处?你现在有解决办法了吗?
⑦、你的工作***觉得并不稀奇啊?之前好像也有人写过，你觉得你跟他们有什么不同呢?
⑧、我觉得你的观点不对啊?你能给我解释解释吗
⑨、工作中遇到了什么困难，你是怎么解决的?有没有还没有解决的?
Oysho的工作经验对职业生涯有什么作用？
工作经验，一般会分行业经验和岗位经验，行业经验已经有很不错积累的话，不建议再换行业了，因为这是笔不小的财富。岗位如果技术要求不高的话，相对来讲换工作会容易简单些，但实质性的工资提高跨度不大，这样变要着重考虑公司的正规性和***之类的。另外有在比较知名企业做过的履历也会相对比较受欢迎，毕竟工作态度状态是有经过比较专业的***过的。但还是要看具体岗位的技术含量高不高，不高跳来跳去薪水都差不多。
如何看待问“a = a + b和a += b有什么区别”的java面试官？
哼哼哼，本姑娘，被Java吊打了两年的计算机专业学生来告诉你：千万别以为a=a+b和a+=b是一样的！
事实上，它们有一些类型和精度上的差异。
这两种形式的主要区别在于是否进行数据类型的自动转换，当两个操作数同类型时这两种形式的运算结果是没有差别的，当两个操作数数据类型不同时，且左操作数即保存结果的操作数的数据精度要低，此时这两种形式就有区别了。
上面这段话有点绕，举个例子：
public classDemo
{
public static void main(String[] args) {
short a=4;
int b=5;
a+=b;
a=a+b 是加法运算，需要两次寻址。a+= b是增量运算，有寄存器优先时，只有一次寻址。赋值运算是一样的。一般情况下可认为两者一样。但前者与数学算法描述更接近，相对来说更严谨。后者书写快捷，但可读性略有下降。综合考虑，还是用a= a+ b形式更好，毕竟可读性更好，效率差异微乎其微，在高速运算时代基本可忽略。
J***a中a = a + b和a += b有俩点区别
- 如果“=”或者“+=”俩边的数据类型不一样，那么“a += b”会进行自动类型从高向低转换，而“a = a + b”不会。
- “a=a+b”多了一层中间变量的操作，导致执行效率低于“a+=b”，然而j***a编译期默认会对该操作进行优化，最终二者执行效率是一样的。
我觉得面试官问这个问题属于正常现象
相信很多初级开发人员对这个问题答案的认知停留在没有区别的层次上，虽然自己平时这俩种方法可能都用过，但也不会去细究二者的区别，而面试官问这个问题，应该是想对你的j***a基础知识的扎实程度做一个了解，要知道工作经验的长短并不是衡量一个人技术高低的标准，也有很多5年工作经验的开发，技术很差而想要浑水摸鱼的情况。毕竟开发也分低级、中级和高级，每个级别的薪资水平不一样，面试题目当然也不一样，低级和中级问的比较多的是j***a基础的一些问题，而高级开发则会问s***的源码、基本原理、高并发、多线程等。
很多人可能对面试官的问题表示不屑一顾，感觉这么简单的问题拿来考我简直是对我的侮辱，亦或是觉得这种工作中根本用不到的问题拿来问简直是多此一举，甚至有几年工作经验的程序员直接拒绝笔试，我觉得这些都是一种错误的态度，真的的技术大牛应该是能够在任何问题面前宠辱而不惊，用自己的真正实力去证明自己。
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到此，以上就是小编对于sa面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于sa面试技巧的3点解答对大家有用。
