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程序员怎样才能涨工资？大多数是靠跳槽吗？
程序员如何涨工资？说说我的自身经历
程序员涨工资两个方式：
2、提桶跑路换下家
第一种方式虽然有可能涨薪，但是几率比较小，再一个就是涨幅不大并且频率太低，一年一次。调薪一般不会超过百分之十，百分之十是目前我见到身边人的最高的了。
这种方式我自己就没涨过薪。目前这家入职也一年多差不多两年了，有两次涨薪的机会在我面前，好像与我有关但是有与我无关[我想静静]。第一次我提涨薪领导说我刚入职没多久，涨薪是有名额的，当时我入职半年还差点，所以跟涨薪无缘，这没长我忍了。今年六月我又提了涨薪，这一次领导没有推辞，拍着胸脯跟我说会给我涨工资，但是涨多少不一定。当时还挺开心的，第二个月发工资一看，根本没涨，我当时以为隔一个月呢，因为他们也是走流程啥的。下个月发工资一看还没有，忍不了，我微信问他不回我，打他微信电话不接我，我就知道没谱了。现在没抱希望了，打算提桶了。
第二种方式就是我目前打算的了，金九银十了，跑路好时机[灵光一闪]。毕业到现在只跳槽过一次，不得不说啊，跳槽真的是程序员涨工资的不二之选，第一次跳槽工资接近double。大家都是出来赚钱养家的，能到手多一点跳槽又何妨，但是禁忌过于频繁。
有了一定的工作年限，工资涨幅空间过小，目前所在公司还不错的情况下还是不要跳槽的好。
涨薪靠跳槽不跳槽看个人，我个人认为是跳槽就是涨薪的不二之选。
从大学毕业，我就一直混迹在IT行业，期间接触了无数了程序员。一个程序员想要涨工资，按照目前的行情确实是主要靠跳槽的居多，但是涨工资的方法却远远不止这一种。我接触的程序员们，他们涨工资的方法有千万种。
1.在一家公司里深耕，除了提升自身的技术能力，还有综合能力，比如沟通能力、跨团队能力、领导能力、快速发现解决的问题、学习能力，现如今社会，技术更新太快，程序员所掌握的技术很容易就被落伍了，唯有不断学习，才能让自己安身立命，走在技术的前沿，与高薪共舞；
2.89年的web全栈程序员，除了代码外，坚持写作5年，目前在技术写作上小有成就，获得了各大平台的首页推荐，也获得了用户的赞赏，今年已被出版社邀请出版书籍了。任何事物只要坚持，总会有回报，然而我们中的很多人总是断送在坚持的路上，导致身上空有愁云壮志，却没有一技之长。
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是的，跳槽很多时候能涨个百分之二三十，也有更多的。在原来单位，最多10%。但是在同一家公司长期干，一个方向如果能达到深度积累也是不错的。所以要综合考虑。总是换不容易当领导，在同一家单位如果晋升无望，而且不能接触到新技术的话，不如趁早找下家。
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