大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递公司简历说明的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投递公司简历说明的解答，让我们一起看看吧。
智联招聘的投递邀请是什么？
不一样，职位邀请就是给你看看职位有哪些，欢迎前来应聘面试邀请就是你投简历后，人家HR看到你的简历，并邀请你过来面试。
智联招聘(Zhaopin)创建于19***年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在中国首创了人力***高端杂志《首席人才官》，是拥有***颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。
想去外企，尤其是是跨国集团工作，通过哪些途径啊，在哪投递简历？
一是通过招聘网站公开招聘
这是最普遍的一种方式。据我了解，51job比较靠谱一些。当然，好的工作不是一下子就有的，需要长期坚持查找。这是个缘分。
其次是通过猎头
跟猎头搞好关系，一些相对高端的职位就会优先推荐给你。
第三是朋友推荐
这是最靠谱的。所以你的交际圈一定要广。通过校友会、朋友圈推荐，特别是有一定职务的领导推荐，基本上都能去。这些推荐都不是盲目的，都是有了一定的空缺才给的内推。
跨国集团能学习先进管理及技术，能接触在各种中小型企业接触不到经营理念，为今后的发展会提供很好的平台。
题主的方向是非常正确的。
我曾经也在两家大型跨过企业工作过，以下分享我的应聘路径吧。
因为是2004年网络还不发达，当时是在深圳人才大市场应聘了知名外企，当时广东省各城市很多知名品牌外企都喜欢去深圳人才大市场招聘。
我的的另一个知名外企是在卓博网发布简历后，电话通知我面试的。还有智通人才网也是有很多大型跨过企业有在招聘。
因为招聘是一门技术活，很多外企因为面临招人难的问题，就直接委托给专业的猎头公司招聘。
猎头公司的手里会有很多大型跨过企业的招聘信息。
所以，把自己的简历多发几家猎头公司会很快找到合适的工作。
以上是小爱的回答，希望能帮到您。
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邮箱发送简历的注意事项？
1、查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是***用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
2、如果招聘信息中没有注明是***用正文还是附件，那么首先查看接收简历的邮箱类型，是公司系统邮箱还是公共邮箱 ， 如果是公司系统邮箱，则***用正文发送简历，如果是公共邮箱，建议***用附件发送简历。***用附件发送简历时，请注意以下事项：
① ***用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信。②附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。即“作品名称+姓名”。③ 附件简历的文件格式问题:建议使用Word制作简历。④附件的大小问题:以附件发送简历，只需要单发送简历即可，尽量越小越好。
3、[_a***_]发送简历的邮箱
① 在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱。②选择稳定性、可靠性高的邮箱，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。③邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。
4、邮件标题
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候。已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
5、申请的职位
应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的要求写，不要自己随意发挥。
① 不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。②另外很重要的一点是你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。③不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。
到此，以上就是小编对于投递公司简历说明的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递公司简历说明的3点解答对大家有用。
