大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中年财务人的职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍中年财务人的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
中年财务人如何提高工作效率，度过职场危机？
目前我国传统的财务会计正在面临着巨大的危机，财务共享中心的建立、财务机器人的出世，都让只拥有基础财务技能的财务会计觉得随时可能丢掉饭碗。
而精于核算、善于管理、决策的管理会计就成为了国家和企业关注的焦点，管理会计的职能是不会被任何机器人取代，他们从事前到事后都可以为企业带来不同的决策，降低企业发展的风险。
只有挖掘数据背后信息，通过数据分析为企业决策提供参考信息，财务的工作才有价值，做到工作的高效率，从而度过职场危机。
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古语云“三十而立，四十而不惑”，作为中年财务管理人员，在不惑的年纪，要想保证生活安稳和事业发展，个人认为：首先，干好本职工作，专注当前事业。作为中年男性，经历前期的打拼后已经有了较为稳定的工作，安稳的家庭，应当珍惜当前的一切，虽然工资可能较低，但我们还得面对上有老下有小的家庭现状，稳定和当下应当是我们首先要保证的！其次，提升业务能力，适应财务新规。财务工作工作是一项细致而而又不断变化的工作，应该根据单位和国家的相关规定，积极参加财务培训和提升自身财务能力水平，特别是近几年财务相关规定制度在不断进行修订，更应加强学习，不断提升自我，让自己更好的适应当今社会和单位发展。最后，应怀敬畏之心，加强警示教育。做为财务工作者，天天与钱打交道，应随时警醒自己，面对诱惑，能理智决定，不能损公肥私，不能***违法，要以身边典型案例来教育自己，提醒自己，让自己成为明白人，成为领导可信人，成为家庭放心人，成为社会守法人。这仅是我个人经历十几年财务工作的一点体会和感受，希望对大家有点帮助。
第一人到中年，事务较多，得把生活项事与工作分开，工作就是工作
第二人到中年工作经验比较丰富了，但财务工作必须保持耐心和细心
第三养成及时习惯，比如日报，银行对帐单核对，凭证等等，当日事当日毕。不拖到月底集中突击
第四报表资料整理清楚，方便查找
以上只是概括了个大概，供参考
最近这几年我们常常能听到“中年危机”这四个词，这里的“中年危机”指的是那些“上有老下有小”的中年人，不敢失业不敢生病。
其实客观地来讨论这个问题，中年人的危机从古至今都有。哪个朝代的人不是既要尽孝照顾父母，又要一把屎一把尿把孩子拉扯大。
我有一些年纪偏长的同事，也常说中年人很辛苦。家里老人小孩都要操心，学习能力也比不过年轻人，不经意间就成为老板嫌弃的对象。
但事实上我发现阻碍工作的并不是年龄，而是态度。年轻人中也有很多三天打鱼两天晒网，不思进取的员工，二十几岁就成天偷懒、混日子。你看事业有成的职场人，中年人往往都是骨干和中坚力量。
我不是财务人员，但我是中年人，呵呵，我谈谈自己的体会。
人到中年，上有老，下有小，最起码的父母子女，都是自己的牵挂了责任，占用了绝大部分工作之余的时间。而随着社会的发展，不管哪个工作岗位，都是快节奏进行着，而且是越来越快，要求越来越高，而人到中年，记忆力明显下降，加上家庭负荷重，要适应工作必须付出一定努力高效工作，才能有更多的精力照顾老小。
那么，如何才能提高工作效率，度过职场危机呢？
首先要调整心态，保持健康的身体。要知道身体是革命的本钱，人到中年，不管是工作还是家庭，都是压力山大的，如果没有良好的心态，身体会很容易跨下来的，没有健康的身体，其他都是免谈，什么都干不了，反而会成为家庭和单位的负担。
其次要不断地学习，紧跟形势，踏实工作，才能切实提高工作效率。比如近五年开始的全面电子化工作，特别是五年前，电子办公刚刚兴起，很多中年人就以我已年纪大了，学不会打字，不会电脑为由，在单位里开始摆资格不做事，而某些中年财务人员宁肯用手记账，也不愿学习用电脑做帐，美其名曰：电脑也有出错的时候。于是，工作明显慢拍，跟不上形势的发展。因此，只有不断的加强学习，才能适应发展。
最后，我们还要热爱自己的本职工作，人到中年，跳槽可能性并不大，稳定才是一切，我们没有理由不热爱自己的工作，有些同学甚至是一辈子都呆在一个岗位上，更应该热爱自己的工作。有了热爱，工作起来就干劲十足，加上不断地学习，工作便能得心应手，工作之余，还能陪伴长辈，教育孩子，其乐融融。
到此，以上就是小编对于中年财务人的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于中年财务人的职业规划的1点解答对大家有用。
